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組織生活方面存在的突出問題范文兩篇(編輯修改稿)

2025-02-05 10:03 本頁面
 

【文章內容簡介】 織生活時自我批評多,相互批評少,你好我好大家好。有的支部執(zhí)行 “三會一課 ”制度存在著組織隨意、管理松散的現(xiàn)象,有的以學習會取而代之。 聯(lián)系黨員思想、工作和生活實際不緊,針對性不強。沒有用心去謀劃好每一次難得的組織生活,隨意性和主觀性的現(xiàn)象較為普遍。目前組織生活會大多以學習教育為主,注重宣傳大政方針,念念文件,讀讀報紙,然后泛泛提幾點要求,內容缺乏針對性和吸引力。黨組織對涉及黨員思想、工作、生活的問題貼近不緊,針對性不強,對黨員關注的熱點和核心問題把握不準 ,釋疑解惑的說服力不強,組織生活聯(lián)系黨員主觀世界,解決思想問題不夠。 組織生活的形式和內容缺乏創(chuàng)新,與形勢的發(fā)展不相適應。在現(xiàn)有的機關組織生活模式中,大多數(shù)以開會形式過組織生活,而且支部所有的學習和教育活動大多數(shù)是單向的,主要由支部書記或者是組織者以灌輸?shù)姆绞絹磉M行,缺少互動性。組織生活的內容也主要以學習為主, 80%的組織生活基本上時間都用在了學習上。由于機關人員流動性少,而且現(xiàn)有黨員比例較高,一些機關基本上全員都是黨員,因此發(fā)展黨員、審批事項等在有的黨組織生活中已不存在,這些單位的組織生活內容基本 上只剩下了學習。隨著社會的進步,黨員素質的不斷提高,民主意識的不斷增強,獲取信息渠道的不斷多元,現(xiàn)有單調的組織生活方式已很難滿足黨員的需求,與新形勢、新任務的要求不相適應。 黨員參加組織生活被動應付,缺乏自覺性。有的黨員對參加組織生活持無所謂態(tài)度,以工作忙等理由推托,表現(xiàn)出黨員參加組織生活的意識在逐漸淡化。有的黨員反映組織生活
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