班冶金企業(yè)班組安全管理(編輯修改稿)
2025-02-05 00:31 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 率的一種生理 — 心理狀態(tài)。由于工作條件產(chǎn)生的厭倦情緒，使人感到無(wú)力、心煩意亂、注意力不集中、思維與記憶障礙、自我控制力降低、嗜睡等，稱為心理疲勞。 二、勞動(dòng)心理 ?疲勞對(duì)安全的影響： ?對(duì)信息的方向、選擇性能和過濾性通差； ?輸出時(shí)的程序混亂，行為缺乏準(zhǔn)確性； ?使人的注意力降低； ?使人操作的準(zhǔn)確性降低 我國(guó)交通事故中，因疲勞駕駛而導(dǎo)致的事故占事故總數(shù)的 1%% 二、勞動(dòng)心理 ? 單調(diào)作業(yè) ?單調(diào)作業(yè)是引起心理疲勞最重要、最常見的一種因素。在現(xiàn)代企業(yè)里，隨著生產(chǎn)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，生產(chǎn)過程日益復(fù)雜，勞動(dòng)分工也越來(lái)越細(xì)。加之有不少繁重、復(fù)雜的工作已由機(jī)器代替，使人在勞動(dòng)中的地位和職能發(fā)生了變化。 二、勞動(dòng)心理 ? 為了防止工人在生產(chǎn)勞動(dòng)過程中出現(xiàn)心理緊張和疲勞，應(yīng)做到： ? 優(yōu)化勞動(dòng)組織，合理確定勞動(dòng)強(qiáng)度； ? 合理調(diào)控作業(yè)強(qiáng)度、作業(yè)量、作業(yè)時(shí)間； ? 采用工間休息，防止操作人員在疲勞狀態(tài)上作業(yè)，盡量減少加班加點(diǎn)；禁止連續(xù)加班和病患者堅(jiān)持工作； ? 單調(diào)作業(yè)應(yīng)減少作業(yè)時(shí)間，或采用背景音樂進(jìn)行調(diào)節(jié)； ? 控制情緒異常作業(yè)者； ? 要結(jié)合每個(gè)人不同的個(gè)性心理特征，發(fā)揮操作者的特長(zhǎng)，安排合適的工作。 ? 應(yīng)該對(duì)操作人員定期進(jìn)行醫(yī)學(xué)檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)某些隱性疾患，或者安排經(jīng)常出現(xiàn)意識(shí)中斷現(xiàn)象的人改做其他工作。 三、生產(chǎn)過程中的不良心理 ?在實(shí)際工作中，違章行為發(fā)生率很高， 70—80%是由于人的操作行為發(fā)生錯(cuò)誤或違章操作引起的。造成違章操作的具體原因很多，既有外在的客觀原因，比如機(jī)器、環(huán)境的因素，也有內(nèi)在的、主觀的原因。從心理學(xué)來(lái)看，違章行為都和人的心理狀態(tài)有關(guān)。因?yàn)槿说男袨?，包括違章行為，都是由人的心理活動(dòng)發(fā)動(dòng)、調(diào)節(jié)和控制的。因此，分析違章操作的原因應(yīng)該和分析人的心理狀態(tài)聯(lián)系起來(lái)。 不良心理狀態(tài) ? 1）僥幸心理 ?僥幸心理是許多違章人員在行動(dòng)前的一種重要心態(tài)。有這種心態(tài)的人，不是不懂安全操作規(guī)程，缺乏安全知識(shí)，也不是技術(shù)水平低，多數(shù)是圖省事、圖快而“明知故犯”，認(rèn)為“違章不一定出事，出事不一定傷人，傷人不一定傷我”甚至認(rèn)為“我的技術(shù)高，動(dòng)作快，不會(huì)有事”。這實(shí)際上是把出事的偶然性絕對(duì)化了。 不良心理狀態(tài) ? 1）僥幸心理 盡管事故的發(fā)生常有偶然性，但偶然性里包括有必然性。一次違章不一定就發(fā)生事故，但多次違章就增加了發(fā)生事故的概率。一次違章僥幸沒有出事故，往往給人的違章行為帶來(lái)一種強(qiáng)化作用，容易使這種行為發(fā)展成為一種習(xí)慣，而一旦成為習(xí)慣，再改就困難了，久而久之，非出事故不可，偶然性就變成了必然性。 不良心理狀態(tài) ? 1）僥幸心理 ?在實(shí)際工作中，僥幸心理的違章行為時(shí)有發(fā)生，如干某活應(yīng)采取安全防范措施為了圖省事
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