行為安全審核培訓講義(編輯修改稿)
2025-02-04 23:37 本頁面
【文章內容簡介】 行為安全審核 物 (設備、工藝） 人員 被動（表格 ) 互動 專家 每個人 負面 (懲罰） 正 +負面 記錄 /跟進 記錄 /跟進 行為安全審核的工作流程 行動 報告 安全觀察與溝通 行為安全審核 決定 決定 ? 設定標準： 設定較高的安全標準，可以幫助決定員工的績效能達到什么程度。為了維持你的標準，你需要鼓勵安全的行為，而且當你看見一個不安全的行為時，也要采取糾正的措施。 ? 定出時間 ? 做好相關準備工作： 自己的勞保穿戴 ；了解審核區(qū)域的相關情況；帶好審核卡等。 ? 人員： 盡可能的自己一人去，最多不超過 3人。 行為安全審核的工作流程 行動 報告 安全觀察與溝通 行為安全審核 決定 行為安全審核的步驟（六步法） 第一步：觀察 現場觀察員工的行為 30秒左右，決定如何接近員工，并安全地阻止不安全行為。 注意： 在 30秒內的 蒸發(fā)行為 觀察內容的類別 1. 人員的反應 2. 人員的位置 3. 個人防護裝備 4. 工具和設備 5. 程序 6. 工作環(huán)境 人員的反應 觀察到的人員的異常反應 ? ?? 調整個人防護裝備 ? ?? 改變原來的位置 ? ?? 重新安排工作 ? ?? 停止工作 ? ?? 其他 人員的位置 可能： ? 被撞擊 ? 高處墜落 ? 接觸極端溫度的物體 ? 接觸、吸入或吞食有害物質 ? 接觸振動設備 ? 被夾住 ? 絆倒或滑倒 ? 觸電 ? 接觸轉動設備 ? 其他 個人防護裝備（ PPE） 未使用或未正確使用、是否完好： ? 眼睛和臉部 ? 耳部 ? 頭部 ? 手和手臂 ? 腳和腿部 ? 呼吸系統(tǒng) ? 軀干 ? 其他 工具和設備 ? 不適合該作業(yè) ? 未正確使用 ? 工具和設備本身不安全 ? 其他 程 序 ? 沒有建立 ? 不適用 ? 不可獲取 ? 員工不知道或不理解 ? 沒有遵照執(zhí)行 ? 其他 工作環(huán)境 ? 是否符合人機工程學原則 ? 重復的動作 ?
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