【文章內(nèi)容簡介】 表 揚 好人好事，抵制 歪 風邪氣， 每月至少上報 信息一次 。 做不到扣 2 分； 出現(xiàn)影響思想穩(wěn)定現(xiàn)象，不做工作或工作不力扣 5 分； 信息提供不及時，少一次扣 2 分。 宣傳委員 發(fā)揮黨 支 部保 證監(jiān)督 保 證作用 20 認真貫徹黨的路線方針政黃和中 及時傳上級黨組織 的決定； 積極支持配合所轄科室完成年度綜合目標管理任務(wù)； 組織黨員職工主動參加黨委和中心舉辦的各種集體活動 。 出現(xiàn)違背方針政策現(xiàn)敢，一人次打 )分； 不傳達扣 3 分； 有一個科室完／；成任務(wù)扣 3； 參與率低于應(yīng)贊與人數(shù)的 8 隅者， 少一人次扣 o 5 分 支部書記 加強黨 員的教 育 和管理 20 堅 持“ 三 會一課”制度 (每半年一 次支部大會，每月至 少一次黨小組會，半年一次黨課 )； 拉照黨委要求完成黨員學習計劃 與培訓； 建立入 黨積極分子培養(yǎng)考察檔案，把好發(fā)展黨員質(zhì)量關(guān)； 每月 10日前 按時 足額交納黨費。 每少一次扣 2 分； 無計劃扣 3 分，有計劃未落實扣 2 分；無檔案扣 2 分，發(fā)展黨員質(zhì)量差 扣 5 分； 收繳不及時扣 2 分 。 組織委員 加強黨風廉 政 建設(shè) 20 認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，進行黨風黨紀教育； 積極配合黨委和 各級 紀委對違紀案件進行查處。 黨員出現(xiàn)違紀現(xiàn) 象一次扣 6 分； 配合不積極或查處不認真相 3 分． 紀檢委員 獎勵項目加分 20 黨建和思想工作有成功經(jīng)驗； 獲榮耀稱號或受上級表揚； 黨員中出現(xiàn)好人好事。 得到上級首肯并推廣 8 分，分局內(nèi)推廣加 4 分； 省、廳、市局 級榮譽分別加 3 分，并在《工作簡報》表揚； 經(jīng)《工作簡報》表揚一次加 1 分。 黨 小組 目標管理考評細則 季度 年 月 日 目標 項目 分數(shù) 考核指標 計分標準 責任人 嚴格常 的組織 生活制 度 20 每月至少 組 織一次政治學習 ； 每季度召開 一次黨小組民主生活會。 缺一次扣 2 分，記錄不完善扣 1 分； 缺一次扣 2 分，記錄不完善扣 1 分。 黨小 組 長 引導黨 員發(fā)揮 先鋒模 范 作用 20 半 年分析一次黨員思想狀況， 幫 助黨 員解決思想問題： 指導督促黨員在本職崗位上發(fā) 揮 先鋒模范作用。 不幫助扣 2 分； 模范作用差，群眾反映情況屬實，一人次扣 5 分。 黨小組 長 做 好組 織發(fā)展 和黨費 收繳 工 作 20 對發(fā)展對象有分 工 、有專人培 養(yǎng) ； 每半年進行一 次對預(yù)備黨員的考察評議： 每月 8 日前足額交納黨 費； 每季度向支部匯報一次小組 工作 情況； 按時完成支部布置的各項任 務(wù)。 無分工 扣 1 分，無專人培養(yǎng)扣 1 分； 少一次扣 2 分； 不按時扣 1 分，低于標準扣 2 分 ； 做不到扣 1 分； 完不成扣 2 分，不按時扣 1 分 。 黨小組氏 做好職 I 的思 想政治 I：什 20 每季度檢查一次黨員責任區(qū) 落實情況： 及時了解和掌握小組和科室 職工 思想動態(tài)， 協(xié)助科室領(lǐng)導做好思想工作。 及時向支部反映群眾意見、 建議 及科室出現(xiàn)的突出問題。 少一次扣 2 分，記錄不詳扣 1 不協(xié)助或矛盾上繳扣 2 分； 有問題不反映扣 2 分． 黨小紹長 獎勵項 目加分 20 黨小 組 或黨員獲得榮譽稱 號； 黨員中出現(xiàn)好人好事； 黨員責任 區(qū) 檢 查 認真，記錄 細致，效果明顯； 積極組織黨員職工 參加集體活動。 獲省、廳市級榮譽分別加 2 分； 受省、廳、市局級表揚分別 1 分； 受用一次加 1 分； 經(jīng)支部檢查得到公認加 1 分； 參加率 100%加 2 分， 90%以上加 1 分。 黨 小組 目標管理考評細則 季度 年 月 日 目標 項目 分數(shù) 考核指標 計分標準 責任人 發(fā)揮黨 員先鋒 模范作 用 30 帶頭參加 政治、業(yè)務(wù) 學習 和民工生活會 ； 帶頭完成本職 工 作 ； 帶頭廉 潔 自律，遵紀守法。 無故不參加一次扣 2 分： 不積極完成扣 2 分： 違紀一例扣 10 分． 責任黨員 做好責 任區(qū)山 思想政 治 ]竹 30 向群眾宣傳黨的路線方針政策 ； 模范帶頭 并 督促責任區(qū)職 工遵守 遵守各項規(guī)章制度 ； 及時向黨小組反映責任區(qū)內(nèi)職 工意見、 建議及出現(xiàn)的問題 ； 主動協(xié)調(diào)解決責任區(qū)內(nèi)矛盾和 思想問題。 說落后話扣 10 分； 責任區(qū)紀律松弛扣 2 分： 不反映扣 2 分； 不管不問扣 2 分。 責任黨員 保證貴 任區(qū)安 定團結(jié) 20 責任 區(qū) 內(nèi)做到“ 六無”； 無違法亂紀，無吵架斗毆，無以權(quán)謀私，無各類事故，無不穩(wěn)定因素，無不團結(jié)現(xiàn)象 。 違反“六無”其中一項一次扣 5 分 。 責任黨 員 獎勵項 目加分 20 思想政治 工作 取得明顯成效，有具體事例 ； 責任黨員有好人好事； 受到黨小 組 以上表揚； 責任區(qū)內(nèi)做到“六 無 ”。 有一例加 2 分； 受省、廳、 市局 級表揚分別加 1 分； 在媒體上表揚一次加 1 人； 加 5 分。 中共鄭東新區(qū)公安局委員會 保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動領(lǐng)導小組文件 鄭東新區(qū)公安分局 承諾辦實事 制度 為鞏固保持共產(chǎn)黨員先進性教育成果，形成為效和不斷滿足人民群眾 平安 需求的長效機制，促進 鄭東新區(qū)公安 落到實處，真正做到“權(quán)為民所用，情為民所系，利 為民所謀 ” ， 密切 黨群 干 群關(guān)系，特制定本制度。 一、根據(jù)年度工作重點和群眾所需，每年確定要辦的實事 ，向社 會和 分局 職工公開承諾。 二、 將年度所辦實事納入年度工作目標，實行目標管理，定期督 查， 并與年度考核掛鉤。 三、制定辦好實事的方案和具體措施，分解到有 關(guān)科 (室、所 )， 責任到人，確保實事實辦，好事辦好。 四、年底向社會和分局民警公布承諾實事的完成情況，接受社會和職工監(jiān)督。 五、承諾辦實事制度實施的責任部門是治安大隊辦公室。 二 00 七年七月二十日 中共鄭東新區(qū)公安局委員會 保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動領(lǐng)導小組文件 鄭東新區(qū)公安分局 領(lǐng)導干部聯(lián)系點制度 為務(wù)求實效地鞏固分局開展 保持黨員先進性教育活動階段性成果，進一步密切中心黨群、干群關(guān)系，進一步加強單位領(lǐng)導干部與黨員、群眾聯(lián)系，推動“創(chuàng)一流省級公安分局”活動和鄭州市公安工作的健康發(fā)展，根據(jù)河南省委選進性教育活動領(lǐng)導小組《通知要求》，結(jié)合單位實際，制定