南開(kāi)12春學(xué)期職業(yè)生涯管理在線(xiàn)作業(yè)及答案(編輯修改稿)
2025-02-04 20:48 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 . 尋找差距 B. 彌補(bǔ)差距 C. 具體施工圖 D. 深入分析 2 分 20. 格林豪斯的職業(yè)生涯階段理論將職業(yè)生涯規(guī)劃分為 ()個(gè)階段 A. 三 B. 四 C. 五 D. 六 2 分 21. 要真正地解決 “停滯期 ”問(wèn)題，需要（）的努力 A. 個(gè)人 B. 組織 C. 組織和個(gè)人 D. 不用管它，自然會(huì)過(guò)去 2 分 22. “砍頭不要緊，只要主義真。殺了夏明翰，還有后來(lái)人。 ”這句話(huà)體現(xiàn)了一種 () A. 理想 B. 信念 C. 世界觀 D. 動(dòng)機(jī) 2 分 23. 個(gè)性?xún)A向性的定義 () A. 個(gè)性?xún)A向是人從事活動(dòng)的基本動(dòng)力 B. 個(gè)性?xún)A向是推動(dòng)人進(jìn)行活動(dòng)的系統(tǒng) C. 個(gè)性?xún)A向是指人所具有的意識(shí)傾向，它決定著人對(duì)現(xiàn)實(shí)的態(tài)度以及對(duì)認(rèn)識(shí)活動(dòng)對(duì)象的趨向和選擇 D. 個(gè)性?xún)A向是人在不同成熟和發(fā)展階段而做出的不同選擇 2 分 24. 不是職業(yè)生涯管理特征的是 () A. 職業(yè)生涯管理是從企業(yè)出發(fā)的職業(yè)生涯規(guī)劃和職業(yè)生涯規(guī)劃 B. 職業(yè)生涯管理是組織為其員工設(shè)計(jì)的職業(yè)發(fā)展、援助計(jì)劃 C. 職業(yè)生涯管理必須滿(mǎn)足個(gè)人和組織的雙重需要 D. 職業(yè)生涯管理形式多樣、涉及面廣 E. 2 分 25. 一個(gè)員工的家人計(jì)劃周末全家 去郊游，而單位安排他在這個(gè)時(shí)間與外商談判。這位員工此時(shí)面臨的工作和家庭沖突形式屬于（） A. 時(shí)間沖突 B. 緊張性沖突 C. 體力不支 D. 行為性沖突 2 分 二、多選題（共 25 道試題，共 50 分。） V 1. 按 **工作經(jīng)歷一欄的寫(xiě)作方式，可以把履歷表分為（） A. 開(kāi)放式履歷表 B. 功能式履歷表 C. 年表式履歷表 D. 綜合式履歷表 2 分 2. 組織可以有意識(shí)地采取一些政策和措施以部分地減輕員工的家庭負(fù)擔(dān)，幫助員工平衡工作與家庭責(zé)任。下列措施中，說(shuō)明上述觀 點(diǎn)的有（） A. 設(shè)立幼兒日托機(jī)構(gòu) B. 提供產(chǎn)假和家庭休假 C. 設(shè)計(jì)靈活的職業(yè)發(fā)展通道 D. 實(shí)行彈性工作制 2 分 3. 個(gè)人職業(yè)生涯中期管理的任務(wù)包括（） A. 保持積極進(jìn)取的精神和樂(lè)觀的心態(tài) B. 為面臨新的職業(yè)與職業(yè)角色選擇決策 C. 成為一名良師，擔(dān)負(fù)起言傳身教的責(zé)任 D. 維護(hù)職業(yè)工作、家庭生活和自我發(fā)展三者間的均衡 2 分 4. 櫥窗
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