[建筑]領導科學——大學期末考題(編輯修改稿)
2025-02-04 20:18 本頁面
【文章內容簡介】 念。 （ 4）市場觀念熟悉市場經濟運行的基本規(guī)律，明確社會主義市場經濟體制的特性，明確社會主義市場經濟體制的目標和任務。 （ 5）人才觀念 領導關于人才價值、人才標準、人才政策、人才培養(yǎng)等有關問題的系統(tǒng)觀點和看法。 （ 6） 系統(tǒng)觀念 把握領導系統(tǒng)中的整體和局部的關系；優(yōu)化領導體系的結構與功能；注重領導系統(tǒng)的動態(tài)性和開放性。 （ 7） 開拓創(chuàng)新觀念 用新方法分析和解決新問題，發(fā)現新規(guī)律、增加新知識。 （ 8） 人生價值觀 樹立全心全意為人民服務的 人生價值觀。 我國領導體制改革的基本內容 （ 1）科學劃分領導權限，適當下放權力； ① 在橫向領導層級中，要給個職責不明，互相扯皮的現象、使各方面的工作真正做到有職、有權、有責。 ② 叢向領導層級中，改革權力過分集中的領導體制，合理配置各層的職權范圍，調動各方積極性。 （ 2）黨政關系的科學化、規(guī)范化。 從“分”與“合”入手。分包：黨政職能分開；黨的作用方式分開；黨政組織形式分開；“合”包括：組織上的合與職能上的合。 （ 3）組織機構設置合理化 組織機構是實現領導職能的組織實體 ，只有機構設置合理化，領導工作才能完整有序的進行，建立起精干有力的領導班子和組織機構。 （ 4）制度建設規(guī)范化 完善民主權利保障制度，鞏固人民當家作主的政治地位； 完善法制法律制度，夯實社會和諧的法制基礎； 完善司法體制機制，加強社會和諧的司法保障； 完善共財政制度； 建立決策失誤責任追求機制的意義 （ 1）是推進政治文明建設的客觀需要 其目的在于使領導者能夠遵循科學的決策原則、決策方法。 （ 2）是完善社會主義市場 經濟體制的必然要求 此機制實行“誰決策，誰負責”，充分體現了責任政府、法治政府和法制領導的要求。 （ 3）是強化對決策者監(jiān)督的迫切需要 有利于在政治和預防腐敗體系中充分發(fā)揮政治的重要作用，對于增強領導者的決策責任意識、決策行為至關重要。 領導者在工作中怎樣做到密切聯系群眾？ （ 1） 從群眾中來 —— 急群
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