【文章內容簡介】 或多片試樣。 ③ 每個試樣的抗拉強度不低于母材的下限。 ④ 異種鋼試樣的抗 拉強度不低于較低一側母材下限。 ⑤ 兩片或多片試樣進行拉伸試驗，每組試樣的平均值不超過母材規(guī)定值的下限。 4）彎曲試驗 ① 彎曲試樣可分為橫向面彎（背），縱向面彎（背），橫向側彎。 ② T小于 10時， T=t； T大于 t 時， t＝ 10。試樣的寬度： 10（單位： mm）。 ③ 試樣的余高以機械方法去除，保持母材原始表面，咬邊和焊根缺口不允許去除。 ④ 橫向側彎表面存在缺陷應以較嚴重一測為拉伸面。 ⑤ 影響彎曲試驗的三個主要因素是：試樣的寬與厚之比、彎曲角度和彎軸直徑。 SD34089規(guī)程的彎曲試驗方法和相關的規(guī)定 未與材料本身延伸率相對應，因此，試樣彎曲外表面伸長程度對部分鋼材已超過了伸長率規(guī)定的下限值，故不盡合理。 為使彎曲試驗對塑性測定更趨于合理，新規(guī)程做了如下規(guī)定：彎曲試驗方法按 GB／ T232金屬彎曲試驗方法進行。 彎曲試驗條件規(guī)定為： 試樣厚度 ≤10，彎軸直徑 (D)4t。支座間距 (Lmm)6t+3，彎曲角度 180度。 對于標準和技術條件規(guī)定延伸率下限值小于 20%的鋼材，若彎曲試驗不合格，而實測值延伸率20％，則允許加大彎軸直徑進行試驗，彎曲到規(guī)定角度后，每片試樣的拉伸面上，在焊縫和熱影響區(qū)內任何方向上都不得 有長度超過 3mm的開裂缺陷，棱角上的裂紋除外，但由于夾渣缺陷所造成的開裂應計入。 5）沖擊試驗 對承壓、承重部件只要具備做沖擊試樣條件者，均應進行沖試驗，因此，當滿足下列條件時要做： ① 當焊件厚度如不足取樣 (51055mm)時，則可不做。 ② 當焊件厚度 ≥16mm時，需做沖擊試驗， 101055mm. ③ 評定合格標準：三個試樣平均值不應低于相關技術文件規(guī)定的下限，其中一個不得低于規(guī)定值的 70％。 6）金相檢驗 管板角接，同一切口不得有兩個檢驗面。 7）硬度試驗 焊縫和熱影響區(qū)的 硬度不應低于硬度值的 90％，不超過母材布氏硬度加 100HB，且不超過下列規(guī)定： 合金總含量小于 3％時，硬度小于等于 270HB 合金總含量等于 3~10 時，硬度小于等于 300HB 合金總含量大于 10時， 硬度小于等于 350HB P91鋼 220~240 為最佳 （ 4）以上試樣的制備、切取和評定按有關標準進行。 （ 5）檢驗后必須由具備相應資質條件的人員出具正式報告。 （ 6）檢驗程序和要求必須符合規(guī)程規(guī)定。四、編制焊接工藝評定報告 焊接工藝評定報告是其企業(yè)技術儲備的重要資料。這些技術儲備重要資料要以技術檔案資料方式保存在企業(yè)的檔案之內 。當單位預計或遇到需要完成的焊接工程時，應該首先從自己的技術檔案查詢。如果沒有這一工程任務所必須具備的焊接工藝評定文件，或雖然有近似的焊接工藝評定文件，然而根據本標準發(fā)現其適用范圍與將面臨的焊接工程不符合 /或不可覆蓋，單位應該安排進行焊接工藝評定工作。 焊接工藝評定報告是工藝評定最后的成果，是評定全過程的總結，是焊接技術文件的重要組成部分，是指導焊接工作的基本文件。根據試件焊制時的各項數據和檢驗的各項原始報告和記錄，由負責評定工作的焊接工程師做出綜合評定結論并填寫《焊接工藝評定報告》。 焊接工藝評定報告必須 以認真、嚴肅的態(tài)度進行編制，內容應全面和完整，結論應準確、可靠，不得任意編造、弄虛作假，綜合評定結論是工藝評定過程所取得的各項數據的匯總和對評定的總體評價以及指導焊接工作的依據，因此，編寫綜合評定結論時，必須通過對評定各環(huán)節(jié)所積累的數據和資料進行認真分析、歸納和總結，提出滿足使用條件要求的各項工藝數據和相應條件。 完成評定后資料應匯總，評定資料應建檔保存。 焊接工藝評定審查報告焊接工藝評定報告編制之后 ,應進行審核 ,除自己初審之外還應組織專門審核會 ,對全部資料、評定試件、評定試樣、評定結論進行審查 ,還要編 制審查工藝評定報告 ,批準后方可應用于實際焊接工作中。 評定審查報告應包括的內容： 審查范圍和項目、審查過程情況、審查的依據、要點和結論。 完整的焊接工藝評定資料應包括：評定任務下達指令書、評定任務書、評定編號法、焊接性評價資料（或焊接工藝設計資料）、評定工藝方案、焊制試件過程的詳細記錄、評定各項檢查、檢驗和試驗的原始報告、評定工藝報告、評定審查報告等。 五、根據焊接工藝評定報告編制焊接作業(yè)指導書 焊接作業(yè)指導書是指導實際焊接工作的文件之一，是焊工實際施焊時不可缺少的技術依據，結合施焊工程或焊工培訓需要，按工 程或培訓項目，分項編制《焊接工藝指導書》。對于受監(jiān)督的重要焊接結構，每一份焊接工藝指導書必須有相應的焊接工藝評定報告作為支持，根據已評定合格的焊接工藝評定報告來編制焊接工藝指導書。 編寫方法和注意的問題： （ 1）應以焊接工藝評定資料為依據，以實際施焊項目需要為目的進行編制。 （ 2）編制中可根據一份評定報告編制多份作業(yè)指導書，也可以根據多份評定報告編制一份作業(yè) 指導書，視具體需要確定。 （ 3）焊接作業(yè)指導書應按部件類型、項目、規(guī)格、焊接位置等編寫，應簡捷明了，不宜過繁。 （ 4）《焊接工藝指導書》的編 制，必須由應用部門焊接專業(yè)工程師主持進行。焊接作業(yè)指導書僅限于編制部門應用，其它單位如需用時，應根據本單位具體情況重新編寫，不得直接引用。 （ 5）《焊接工藝指導書》應在工程施焊或焊工培訓考核之前發(fā)給焊工，并進行詳細技術交底。以要求其在實際工作中認真執(zhí)行。 范文最新推薦 12 工會黨支部工作總結 [工會黨支部工作總結 ] xxxx 年，我們工會黨支部在師直黨工委的正確領導下，認真學習貫徹 “ 三個代表 ” 重要思想，學習黨的十六屆四中全會精神，自覺用 “ 三個代表 ” 重要思想指導工作，進一步加強黨支部的建 設，在工作中較好的發(fā)揮了政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，工會黨支部工作總結?，F將 xxxx 年的支部工作情況總結匯報如下。 一、努力加強黨支部的思想建設、組織建設和作風建設 ：在工會全體黨員中繼續(xù)深入學習鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 的重要思想。在黨的十六大四中全會召開以后，認真學習大會的精神和文件，特別是對全會討論通過的《關于加強中國共產黨執(zhí)政能力建設的決定》，不僅在支部成員內部認真學習貫徹，而且還在工會全體工作人員中傳達貫徹學習。堅持嚴肅認真地進行黨員民主評議工作，切實解決黨支部、黨員中存在的問題和不足， 努力提高全體黨員的思想認識，為圓滿完成全年的各項工作，提供思想保證。同時開好領導班子民主生活會，認真征集職工意見，認真開展批評與自我批評，找差反思，并進行認真整改，進一步完善領導班子的工作。全年共召開民主生活會 2 次，均取得了良好效果，大家普遍反映心更近了，關系更融洽了，工作氛圍更加和諧了，團隊的力量更加強大了。 ，發(fā)揮先鋒模范作用。支部堅持 “ 三會一課 ” 制度，按時召開支委會、支部大會和黨課學習，堅持黨支部委員范文最新推薦 13 經常碰頭，有問題及時研究解決。努力提高組織生活質量，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗力。繼續(xù)認 真做好對入黨積極分子的培養(yǎng)教育和考察、引導工作。黨支部認真貫徹《關于進一步開展 “ 創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工 ” 活動的通知》，認真組織黨員參加學習，結合部門工作具體實際，發(fā)動黨員積極投入 “ 創(chuàng)爭 ” 活動，為我?guī)煹穆毠に刭|工程作出積極的貢獻。在支部內部，充分發(fā)揮領導干部和骨干黨員的先鋒模范作用，帶動了支部工作躍上了一個新的臺階。經支部考核評議，推薦經濟工作部部長唐志剛同志為 “ 優(yōu)秀黨員 ” 和 “ 優(yōu)秀公務員 ” 。 。進一步開展、落實 “ 立黨為公，勤政為民 ” 的活動，深入開展與基層單位掛鉤 活動，經常深入基層連隊和職工家庭，詳細了解職工群眾思想狀況和實際困難，并結合工會工作開展理論研討，撰寫出了有一定指導意義的調研論文。支部要求黨員要在各項政治學習活動、日常工作以及機關集體等活動中起模范帶頭作用，特別強調全體黨員在工作中要以維護職工群眾根本利益為第一目標，處處為職工群眾著想。支部要求全體黨員在日常工作中以周到的服務、熱情的態(tài)度、高效的工作和清潔優(yōu)雅的環(huán)境，使各項工作讓職工群眾滿意、基層滿意。 二、圍繞師黨委中心工作，全力開展好工會各項業(yè)務工作 今年，工會黨支部緊緊圍繞師黨委的中心工作大局， 從維護、建設、教育、參與四項職能出發(fā)，切實履行部門工作職能，充分發(fā)揮作用，積極投身全師三個文明建設，以作為求地位，以實績求發(fā)展，開拓創(chuàng)新，求真務實，使部門各項業(yè)務工作取得了新的進展，工作總結《工范文最新推薦 14 會黨支部工作總結》。 （一）按照兵團 “1+3” 文件關于 “ 兩個擴大 ” 的要求，不斷擴大職工經營自主權和基層民主政治權，以堅持和完善職工代表大會、平等協(xié)商簽訂集體合同、民主選舉、團（連）務公開等各項制度為重點，狠抓 “ 六公開、三上墻、兩監(jiān)督和明白卡 ” 等民主管理措施的落實，切實維護職工的合法權益。在民主管理工作中，今年重點抓 了政務公開、明白卡和明白包的發(fā)放和管理工作。 （二）積極投身經濟建設主戰(zhàn)場，大力實施職工 “ 經濟技術創(chuàng)新工程 ” ，廣泛開展一系列富有成效的勞動競賽、豐產攻關和爭先創(chuàng)優(yōu)活動，突出發(fā)展職工自營經濟，以庭院養(yǎng)殖業(yè)為重點，借助貼息貸款、科技服務等一系列優(yōu)惠政策和服務措施，促進經濟結構調整和增加職工收入目標的實現。一年來，先后召開基層工會群眾性經濟技術交流會、工作重點工作現場會、職工自營經濟現場會、沼氣建設現場會、科技之冬現場會等各種會議和培訓，先后組織基層單位工會干部、承包職工進行自營經濟、豐產攻關、科技之冬等現場觀 摩、交流活動達20 多次。 （三）大力實施職工素質工程，深入開展 “ 創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工 ” 活動，堅持不懈地加強對職工的思想道德教育和職業(yè)技能培訓工作，引導職工積極投身團場改革實踐，進一步關心和解決困難職工的基本生活，建設一支能夠擔負屯墾戍邊歷史使命的高素質的新型職工隊伍。今年共舉辦各種職工培訓班或者以會代訓 28 期次，參加職工 1700 多人次。 范文最新推薦 15 （四）進一步加強工會組織自身建設，積極探索新形勢下基層工會工作的新思路，因地制宜創(chuàng)造性地開展工作，不斷提高工會干部自身素質，提升工作能力，拓展工作空間，進一步 夯實工會組織的群眾基礎，最大限度地把職工群眾的積極性和創(chuàng)造性引導好、保護好、發(fā)揮好。今年 11 月至 12 月份，已舉辦了三期基層工會主席培訓班，參加的農牧團場基層連隊工會主席共 190 多人。支部黨員的先進模范作用也在各項工作中得到了充分發(fā)揮和體現。經過支部民主評議，支部全體黨員的優(yōu)稱率都達到了 100％。 （五）工會財務管理工作進一步規(guī)范化、制度化。在業(yè)務工作十分繁重的情況下，財務管理人員嚴格規(guī)章制度要求，師、團兩級工會都實行了預算管理，效果比較理想。 在今年的工作中，進一步加強與師機關各部門、師屬各單位的配合，努力做到互相協(xié)作、互相支持。在春夏播、田管、三秋等重點時期，根據全師統(tǒng)一安排，配合協(xié)助師農業(yè)局等有關部門，組織進行階段性生產檢查、觀摩和評比等，積極參加全師經濟工作，效果比較理想。結合各項業(yè)務工作的開展，經常組織黨員干部深入基層團嘗連隊或車間進行調研，了解職工隊伍基本情況，幫助那些生活中遇到困難的職工克服困難，度過難關。全年共撰寫調研報告 11 篇。在三秋期間積極響應師黨委號召，組織全體黨員干部到三十五團參加支農拾花勞動。一年來，還較好地完成了師直黨工委和機關事務管理局交辦的板報、櫥窗、社會公益勞動等各項工作任 務。 三、大力開展部門黨風廉政建設 范文最新推薦 16 一年來，工會黨支部認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制，加強黨風廉政建設的宣傳教育，增強全體黨員干部抵制腐朽思想的能力，不斷推進黨風廉政建設。我支部堅持預防為主，加強全體黨員的黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)，以宗旨教育為主攻方向，進一步提高黨員干部艱苦奮斗、廉政勤政、潔