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正文內(nèi)容

20xx基層掛職鍛煉工作總結(jié)(編輯修改稿)

2024-11-18 15:37 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 進行手 工控制。 二、 轉(zhuǎn)換角色,熟悉基層 從柴達木管道輸氣公司機關(guān)來到二級廠處基層單位掛職鍛煉,我首先做到思想認識的轉(zhuǎn)換:我已經(jīng)從一名機關(guān)管理人員轉(zhuǎn)變?yōu)橐幻鶎庸芾砣藛T,我的工作區(qū)域也從柴達木管道輸氣公司機關(guān)轉(zhuǎn)變?yōu)槎墢S處基層單位;工作范圍也在轉(zhuǎn)變,不再單一的是信息系統(tǒng)自動化與數(shù)字化網(wǎng)絡(luò)管理工作,而是增加了管道輸氣專業(yè)、自動化專業(yè)、儲運專業(yè)方向的內(nèi)容。 二級廠處人事培訓(xùn)部門高度重視,做了詳細的培訓(xùn)計劃,安排了專人對掛職鍛煉人員進行了入廠教育,包括廠情、企業(yè)文化、生產(chǎn)經(jīng)營、 QHSE安全等各方面的內(nèi)容。接受了安 全培訓(xùn)三級教育,體現(xiàn)了該單位關(guān)愛員工,負責扎實的工作作風(fēng)。為了盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境,進入工作角色,我嚴格 要求自己,在最短的時間內(nèi)全面了解柴達木輸配氣站的基本情況。在輸配氣站同志們的幫助下,本著邊工作、邊學(xué)習(xí)、邊調(diào)研、邊總結(jié)的工作思路,采取查看該站相關(guān)文件、文獻資料、與同志們交流等工作方法,盡快了解了柴達木輸配氣站的基本工作。 三、發(fā)揮優(yōu)勢,服務(wù)基層 在柴達木輸配氣站掛職鍛煉期間,我發(fā)揮自身優(yōu)勢,運用計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)優(yōu)勢,幫助柴達木輸配 氣站改良網(wǎng)絡(luò)架構(gòu),進行終端機設(shè)備維護,規(guī)范數(shù)據(jù)流程,使柴達木輸配氣站各項設(shè)備健康運行,幫助基層單位解決了生產(chǎn)中的困難,使柴達木輸配氣站的各項生產(chǎn)更加有序進行。加強同柴達木輸配氣站員工的溝通聯(lián)系,結(jié)合實際情況,向他們講解了網(wǎng)絡(luò)計算機相關(guān)知識,在掛職工作鍛煉自己
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