20xx年市規(guī)劃局綜治維穩(wěn)工作總結和20xx年工作安排(編輯修改稿)
2024-11-18 14:27 本頁面
【文章內容簡介】 一）建立維穩(wěn)工作責任制。針對今年以來我局機關干部人事及領導分工有所調整的情況，我們對局機關的綜治維穩(wěn)領導機構進行了調整，嚴格按照“誰主管、誰負責”的原則，形成主要領導負總責、分管領導具體抓，其他領導負責做好分管范圍內的信訪和維穩(wěn)工作的機制，做到一級抓一級，層層抓落實。同 時，根據(jù)信訪性質，實行了分管領導包辦制度，對重大信訪問題，明確專人，限時辦結，加大督辦力度，努力把群眾信訪問題解決在本部門、本系統(tǒng)，不把矛盾上交或推向社會。今年來，全局共受理群眾來信、來訪和來電 1328 件次，始終做到領導重視，責任明確，妥善處理，維護了社會穩(wěn)定。 （二）做好綜治維穩(wěn)信息報送。為切實做好綜治維穩(wěn)工作，防止各類影響穩(wěn)定問題的發(fā)生，我局確立了“防微杜漸，未雨綢繆”的指導思想，及時抓好“兩會”期間、重大節(jié)日等階段性的形勢分析和工作評估，堅持 24 小時值班制度外，同時進一步加強了信息的收集掌握工作， 堅持每月開一次信訪工作聯(lián)席會議，每月組織一次矛盾排查，加強動態(tài)情況掌握和分析預測，局
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