高中政治第二單元第五課第二框新時(shí)代的勞動(dòng)者課件新人教版必修(編輯修改稿)
2025-02-04 13:06 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 勞動(dòng)者都是創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富所必需的，都能有所作為 工作要體面，不要讓人看不起 多種方式就業(yè)觀 通過(guò)多種方式、多種途徑選擇職業(yè)，實(shí)現(xiàn)就業(yè) 能夠更加靈活多樣地實(shí)現(xiàn)就業(yè) 不管什么職業(yè)，只要能穩(wěn)定地干一輩子就行 二、依法維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益 角度 闡釋 國(guó)家 ① 實(shí)施積極的就業(yè)政策，多渠道擴(kuò)大就業(yè) ② 加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，改善勞動(dòng)條件，完善社會(huì)保障體系 ③ 規(guī)范和協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，依法維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益 企業(yè) 遵守相關(guān)規(guī)定，自覺保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益 角度 闡釋 勞動(dòng)者 ① 明確享有的權(quán)利，履行勞動(dòng)者義務(wù) ② 依法簽訂勞動(dòng)合同。我國(guó)實(shí)行勞動(dòng)合同制度，依法簽訂勞動(dòng)合同是維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的重要依據(jù) ③ 當(dāng)自身權(quán)益受到侵犯時(shí)，可以通過(guò)投訴、協(xié)商、申請(qǐng)調(diào)解、申請(qǐng)仲裁、向法院起訴等途徑加以維護(hù)，而不能采用非法手段施加報(bào)復(fù) ④ 要增強(qiáng)權(quán)利意識(shí)和法律意識(shí)。當(dāng)權(quán)益受到侵害時(shí)，以合法手段、法定程序維護(hù)權(quán)益，是每個(gè)勞動(dòng)者的正確選擇 [悟典題 明考向 ] [典例 1] 新的勞動(dòng)合同法生效后，企業(yè)解除勞動(dòng)合同的難度大了，用工成本也會(huì)提高。因此，對(duì)勞動(dòng)合同到期的員工，企業(yè)會(huì)進(jìn)行嚴(yán)格篩選，除企業(yè)必須崗位和業(yè)務(wù)、技術(shù)骨干外，普通員工續(xù)簽合同就比較困難。這要求勞動(dòng)者 ( ) A．要增強(qiáng)權(quán)利意識(shí)和法律意識(shí) B．要樹立競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀 C．要樹立多種方式就業(yè)觀 D．要樹立職業(yè)平等就業(yè)觀 [解析 ] 本題屬于最佳型選擇題。針對(duì)本題，要準(zhǔn)確概括出題干的意圖。這里，企業(yè)并沒有錯(cuò)，結(jié)合提問(wèn)中的指向 ——要求勞動(dòng)者。其實(shí)是暗含了解題信息：面對(duì)新的困難，需要?jiǎng)趧?dòng)者提高自身素質(zhì)去面對(duì)。正好回應(yīng)了題干中的 “對(duì)勞動(dòng)合同到期的員工，企業(yè)會(huì)進(jìn)行嚴(yán)格篩選，除企業(yè)必須崗位和業(yè)務(wù)、技術(shù)骨干外，普通員工續(xù)簽合同就比較困難 ”這一信息。所以答案是 B項(xiàng)。 [答案 ] B [演練 1] 右邊漫畫揭示了我國(guó)大學(xué) 生就業(yè)難的自身原因是 ( ) A．我國(guó)的人口總量和勞動(dòng)力總量都 比較大 B．社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平較低 C．勞動(dòng)力市場(chǎng)不完善，就業(yè)信息不暢通 D．大學(xué)生未全面具備市場(chǎng)所需要的技能和素質(zhì) 解析： 解答該題的關(guān)鍵是審清設(shè)問(wèn)，題目問(wèn)的是大學(xué)
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