高速路20xx年度考核獎(jiǎng)勵(lì)(編輯修改稿)
2025-02-04 12:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ⑨ 專項(xiàng)工作 10 分； ⑩ 按時(shí)報(bào)送信息簡報(bào)，匯總上報(bào)各類材料和數(shù)據(jù) 10 分。單項(xiàng)工作的考核扣分以扣完該項(xiàng)基本分值為止（具體考核內(nèi)容詳見附表）。 （三）考核方式 考核分為季度考核和年度考核。根據(jù)每季度工作重點(diǎn)和要點(diǎn)，制定季度工作考核細(xì)則，實(shí)行“日調(diào)度、周匯總、月總結(jié)、季考核”制度 。 考核領(lǐng)導(dǎo)小組每月對 各標(biāo)段 的工作進(jìn)行調(diào)度督查 ，建立 考核工作臺帳 ，每季度進(jìn)行一次考核，年度考核以四個(gè)季度的平均分作為年終考核得分 。 考核方式采取現(xiàn)場打分和綜合評分項(xiàng)結(jié)合，考核小組在季度和年終考核前 10 天下發(fā)考核通知，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）指揮部和科室接到通知后，自行開展內(nèi)業(yè)資 料自查歸檔工作，現(xiàn)場考核打分結(jié)束，考核小組匯總考核情況，綜合評定計(jì)分加現(xiàn)場考核得分為 3 被考核部門的最后得分。 （四）考核時(shí)間 季度考核在每季度結(jié)束后的 10 天內(nèi)進(jìn)行，年終考核在次年 1月15 日前進(jìn)行，考核結(jié)果通過正式文件下發(fā)。 三、考核 獎(jiǎng)懲 （一） 季度 考核
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