[建筑]中交第三航務工程勘察設計院有限公司團委(編輯修改稿)
2025-11-18 09:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 織了“科研設計院所聯(lián)合會”。 1. 公司團干通過“ 港航企業(yè)青年工作聯(lián)席會議 ”和“科研設計院所 聯(lián)合會”創(chuàng)建得電子郵箱、 手機短信 和互聯(lián)網(wǎng)及時通訊等多方位交流 平臺，積極參與交流，及 時了解了有關(guān) 活動信息、工作動態(tài) 。 2. 組織團干部參加了“ 港航企業(yè)青年工作聯(lián)席會議 ”舉辦的團干培訓班，有效利用了組織單位的培訓資源，同時增進了各單位基層團干的有效溝通和相互學習。 3. 公司的青年設計人員，以不同實施項目為依托，與“ 港航企業(yè)青年工作聯(lián)席會議 ”部分成員單位（主要是三航局、上海航道局）進行工程建設現(xiàn)場的交流和學習，共享人才資源。 4. “科研設計院所聯(lián)合會”根據(jù)青年設計人員業(yè)務工作相似性的特點，通過對我院連續(xù)開展多 年的“青年工程勘察設計匯報比賽”的考察，經(jīng)聯(lián)合會議協(xié)商，決定以該項比賽為雛形，聯(lián)合舉辦“上海市科研設計院所青年工程匯報比賽（名稱暫定）”，從而達到培養(yǎng)一專多能的復合型人才、全面提高青年的工程設計水平和匯報表達能力、展示青年技術(shù)人員的風采和形象為目的。 5. 組織青年技術(shù)骨干參加“科研設計院所聯(lián)合會”其他成員舉辦的科研成果的講座，并積極參與技術(shù)交流和探討。 6. 組織 青年利用 業(yè)余時間 ，參加網(wǎng)格化團組織的體育比賽和交友聯(lián)誼等活動，豐富青年業(yè)余生活 。 6 （二） 以內(nèi)強素質(zhì)、外塑形象為目標，加強自身團隊建設 1. 公 司團委以抓好團干部的教育和管理為重點，加強團的自身建設。積極探索團干部選拔任用新機制，按照“高進、嚴管、優(yōu)出”的要求，大力建設黨放心、青年滿意、高素質(zhì)、復合型的團干部隊伍。 2. 以 黨團歷史 、團務知識、團的工作方法為主要內(nèi)容， 對團干部進行培訓， 幫助團干部明確工作目標，掌握工作方法，為今后更好地開展工作打下了堅實的基礎(chǔ)。 3. 按照《團干部考核細則》“德、勤、能、績”的要求，對公司 21 名團干部進行工作考核，本次考核由全體團員無記名打分，經(jīng)統(tǒng)計，全體團干部平均得分為 分，較 2020 年 分提高 分，這表明團干部的工作得到了團員青年的較高認可。公司團委還將考核情況通報其本人和所在單位的黨組織，促進公司全體團干部提高服務青年水平，并接受團員青年的監(jiān)督。 四、 以調(diào)查研究為前提， 扎實推進基礎(chǔ)工作 （一） 公司 團委配合人力資源處進行 三航院有限公司英語培訓意向 調(diào)查 ，在對四家本市知名 英語培訓機構(gòu)的辦學情況和課程設計進行了初步調(diào)研的基 礎(chǔ)上， 根據(jù)培訓人數(shù)、培訓學時、培訓地點和培訓費用等因素， 有針對性的 提出 兩大類，四種具體培訓方案，滿足公司各層次職工的英語培訓要求。 （二） 公司 團委根據(jù)領(lǐng)導的要求，對職工健康情況進行摸底， 在廣泛征求職工意見的基礎(chǔ)上， 提出員工健身計劃建議 ，即 以青年為主體成立足球、籃球、羽毛球、乒乓球俱樂部，負責活動日常管理、保障定期活動經(jīng) 7 費，為員工創(chuàng)造良好的健身條件，得到公司領(lǐng)導和廣大員工的較好評價。 五、 全面落實上級要求，做好各項工作安排 公司 團委積極參與團市委面上重點工作，認真落實 各項 工作安排。 （一） 組織團員參加 手拉手 活動 ， 與東二小學開展助學活動，發(fā)放“三航設計院－東二小學戰(zhàn)勝困難
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