會(huì)計(jì)改革的新動(dòng)態(tài)ppt課件(編輯修改稿)
2025-02-03 12:37 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 列報(bào)準(zhǔn)則征求意見(jiàn)稿 》 將綜合收益相關(guān)內(nèi)容補(bǔ)充納入準(zhǔn)則正文，在利潤(rùn)表中增加了“其他綜合收益”和“綜合收益總額”項(xiàng)目并進(jìn)行了定義，同時(shí)將其他綜合收益項(xiàng)目進(jìn)一步劃分為“以后會(huì)計(jì)期間不能重分類進(jìn)損益的其他綜合收益項(xiàng)目”和“以后會(huì)計(jì)期間在滿足規(guī)定條件時(shí)將重分類進(jìn)損益的其他綜合收益項(xiàng)目”兩類區(qū)別列報(bào)。 項(xiàng) 目 本 期 金 額 上 期 金 額 一、營(yíng)業(yè)收入 減：營(yíng)業(yè)成本 營(yíng)業(yè)稅金及附加 銷售費(fèi)用 管理費(fèi)用 財(cái)務(wù)費(fèi)用 資產(chǎn)減值損失 加：公允價(jià)值變動(dòng)凈收益 投資凈收益 二、營(yíng)業(yè)利潤(rùn) 加：營(yíng)業(yè)外收入 減：營(yíng)業(yè)外支出 三、利潤(rùn)總額 減：所得稅費(fèi)用 四、凈利潤(rùn) 五、每股收益： 六、其他綜合收益 七、綜合收益 利 潤(rùn) 表 會(huì)企 02表 編制單位 年 月 單位 : 元 未在損益中確認(rèn)的各項(xiàng)利得和損失扣除所得稅影響后的凈額。 ?點(diǎn)評(píng)：目前，關(guān)于企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表列報(bào)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則散見(jiàn)在 2022年頒布的 《 企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第 30號(hào) ——— 財(cái)務(wù)報(bào)表列報(bào) 》 、 《 企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第 37號(hào) ——— 金融工具列報(bào) 》 和2022年發(fā)布的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第 3號(hào)解釋中，因此，這次 《 列報(bào)準(zhǔn)則征求意見(jiàn)稿 》 將解釋中的相關(guān)內(nèi)容吸收進(jìn)列報(bào)準(zhǔn)則中，將更好地整合相關(guān)會(huì)計(jì)規(guī)定，完善準(zhǔn)則體系。 ?“計(jì)量的單元” ?本次征求意見(jiàn)稿規(guī)范了公允價(jià)值定義，明確了公允價(jià)值計(jì)量的方法和級(jí)次，并對(duì)公允價(jià)值計(jì)量相關(guān)信息的披露做出具體要求，正式引入了“計(jì)量單元” (unit of account)概念。 ?點(diǎn)評(píng)：出于對(duì)公允價(jià)值能夠合理、恰當(dāng)?shù)谋硎?，在?zhǔn)則中引入“計(jì)量單元”的概念不僅很有必要，而且也有利于對(duì)公允價(jià)值的推行和運(yùn)用，有利于對(duì)公允價(jià)值的實(shí)務(wù)操作。 ?下列各項(xiàng)中，屬于我國(guó)基本準(zhǔn)則中規(guī)定的計(jì)量屬性的有（ ）。 ? ? ABCD ?市場(chǎng)參與者應(yīng)符合的條件的有（ ）。 ? 自愿而非被迫 ? ABCD ?企業(yè)應(yīng)當(dāng)將公允價(jià)值計(jì)量所使用的輸入值劃分為 ( )個(gè)層次。 ? ? C CAS第 9號(hào) 職工薪酬 CAS第 10號(hào) 企業(yè)年金基金 CAS第 11號(hào) 股份支付 薪酬體系的四大要素 : 以資歷職務(wù)為基礎(chǔ)的年薪、以財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)?yōu)榛A(chǔ)的獎(jiǎng)金、以服務(wù)年限為基礎(chǔ)的退休福利和以股價(jià)為基礎(chǔ)的股票期權(quán)。 與職工薪酬相關(guān)的準(zhǔn)則 3.《 企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第９號(hào) — 職工薪酬 》 本準(zhǔn)則修訂的主要內(nèi)容 （ 1）充實(shí)了離職后福利的內(nèi)容，新增了關(guān)于設(shè)定受益計(jì)劃的會(huì)計(jì)處理規(guī)范 （ 2）充實(shí)了關(guān)于短期薪酬會(huì)計(jì)處理規(guī)范，將企業(yè)為職工繳納的養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)調(diào)整至離職后福利中 （ 3）充實(shí)了關(guān)于辭退福利的會(huì)計(jì)處理規(guī)定 （ 4）引入其他長(zhǎng)期職工福利，完整地規(guī)范職工薪酬的會(huì)計(jì)處理 ?點(diǎn)評(píng)： 《 職工薪酬準(zhǔn)則征求意見(jiàn)稿 》 的下發(fā)，解決了職工離職后福利的會(huì)計(jì)核算及相關(guān)信息披露的問(wèn)題，是對(duì)我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系的進(jìn)一步補(bǔ)充和完善。 ? 定長(zhǎng)期股權(quán)投資范圍 現(xiàn)行 2號(hào)準(zhǔn)則正文中并未對(duì)長(zhǎng)期股權(quán)投資的范圍做出規(guī)定， 《 企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則講解 》 明確長(zhǎng)期股權(quán)投資主要包括四類，一是投資企業(yè)能夠?qū)Ρ煌顿Y單位實(shí)施控制的權(quán)益性投資 。二是投資企業(yè)與其他合營(yíng)方一同對(duì)被投資單位共同實(shí)施控制的權(quán)益性投資 。三是投資企業(yè)對(duì)被投資單位具有重大影響的權(quán)益性投資，即對(duì)聯(lián)營(yíng)企業(yè)投資 。四是投資企
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