黔龍科技工作人員年度績效評價標準(編輯修改稿)
2025-02-03 08:28 本頁面
【文章內容簡介】 沒完成規(guī)定目標。 基本上完成規(guī)定目標。 規(guī)定目標完成較好。 比規(guī)定目標完成得多。 比規(guī)定目標完成得既好又多。 得分 分值 10 1 23 45 67 810 工作效益 沒有完成工作目標，工作成績甚微，常處于落后狀態(tài)。 基本上完成規(guī)定目標，工作成績平常，起色不大，年管理創(chuàng)新2 萬元。 規(guī)定目標完成較好，工作有一定成績，能較好地完成任務，年管理創(chuàng)新 5 萬元。 比規(guī)定目標完成的多，工作成績較大，能扭轉被動局面，處于領先地位，年管理創(chuàng)新 8 萬元。 比規(guī)定目標完成的既多又好，工作成績大，能開創(chuàng)新局面，年管理創(chuàng)新 10 萬元。 得分 分值 10 1 23 45 67 810 工作質量 工作質量低劣，經常出現(xiàn)差錯。 一般能完成工作任務，質量處于平均水平。 能完成任務，工作質量比較好。 按期完成任務，工作質量較高，無重大失誤差錯。 提前完成任務，工作質量突出，無差錯。 得分 分值 10 1 23 45 67 810 工作效率 工作效率低，經常完不成任務。 工作效率較低，需要別人幫助才能完成任務。 工作效率一般，能按時完成任務，基本保證質量。 工作效率較高，能及時保質保量完成任務。 工作效率高，完成任務速度快，質量高，效益好。 得分 分值 10 1 23 45 67 810 總分值 工作態(tài)度 工作能力 工作成績 管理人員年度績效評價標準 評價目標 評價標準 得分 工作態(tài)度15分 遵章守紀 不能認真貫徹落實各項規(guī)章制度，本單位或本人有嚴重的違紀現(xiàn)象或工傷事故超標。 貫徹執(zhí)行規(guī)章制度不力，本單位或本人有違紀現(xiàn)象。 基本上能貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度，本單位基本未出現(xiàn)違紀現(xiàn)場象，工傷事故控制在指標內。 能貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度，平時有檢查和督促，本單位無一人出現(xiàn)違紀和工傷事故。 能認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度，平時檢查督促有力，單位無一人出現(xiàn)違紀現(xiàn)象和工傷事故。 得分 分值 5
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