黔龍科技工作人員年度績效評價標(biāo)準(zhǔn)-文庫吧在線文庫
【正文】 5 67 810 總分值 工作態(tài)度 工作能力 工作成績 管理人員年度績效評價標(biāo)準(zhǔn) 評價目標(biāo) 評價標(biāo)準(zhǔn) 得分 工作態(tài)度15分 遵章守紀(jì) 不能認(rèn)真貫徹落實各項規(guī)章制度，本單位或本人有嚴(yán)重的違紀(jì)現(xiàn)象或工傷事故超標(biāo)。 政策性與原則性較強。 能制定一些計劃來組織單位工作，但計劃不合理。 能果斷地分析和判定失誤，決策正確。 年度內(nèi)在管理上提出 3 項創(chuàng)新建議并組織實施。 得分 分值 5 0 1 2 34 5 人際關(guān)系能力 不善于同周圍的人溝通，經(jīng)常錯誤傳達信息。 比規(guī)定目標(biāo)完成得多。 所承擔(dān)的工作雖能檢查，但出現(xiàn)到期完不成的情況。 目標(biāo)高，措施得力，提高很大。 得分 分值 5 0 1 2 34 5 員工素質(zhì)發(fā)展 無目標(biāo)，無措施，無提高。 工作質(zhì)量基本上讓上級滿意。 精于同周圍的人溝通和合作，在增進了解和傳達信息方面有出色表現(xiàn)。 基本上不任人惟親，用人有失誤。 專業(yè)和管理知識較豐富，但也掌握相關(guān)知識。 得分 分值 5 1 2 3 4 5 決策和分析判斷能力 非常主觀且?guī)?，不善于聽取別人意見，決策失誤較多。 工作勤懇，辦事扎實，有事業(yè)心，能夠保質(zhì)保量地完成自己的工作。 能認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度，平時檢查督促有力，單位無一人出現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象和工傷事故。 工作效率較低，需要別人幫助才能完成任務(wù)。 比規(guī)定目標(biāo)完成的多，工作成績較大，能扭轉(zhuǎn)被動局面，處于領(lǐng)先地位，年管理創(chuàng)新 8 萬元。 得分 分值 5 1 2 3 4 5 續(xù)表 工作成績40分 目標(biāo)完成情況 沒完成規(guī)定目標(biāo)。 談話說服力一般，有一定疏導(dǎo)技巧，尚能被別人接受。 實施改進自己，推動創(chuàng)新工作，年度創(chuàng)新 4 項。 本職業(yè)務(wù)能力強，能獨立處理較復(fù)雜的業(yè)務(wù)工作，是業(yè)務(wù)骨干。 得分 分值 5 0 1 23 4 5 續(xù)表 工作能力35分 專業(yè)知識 缺乏本職專業(yè)理論知識。 理解領(lǐng)導(dǎo)意圖
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