新機構(gòu)開業(yè)一年半以來經(jīng)營分享總結(jié)(編輯修改稿)
2025-07-06 15:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 10 月承保標(biāo)保 8 .4 5 .2 1 .7 5 4 .8 5 .4 21 1 8. 2 1 8. 4 2 4. 9 2 3. 7 3 3. 9 37 3 0 .1 2 4. 5 4 7. 5 5 7 .1 3 2. 9 5 0 .1 5 7. 7 9 9. 7單位：萬元 ? 制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 基礎(chǔ)管理 ? 基本節(jié)奏 月初一單，月中一人，月末達標(biāo) ? 主管職責(zé) XX之星，差勤管理，經(jīng)營日志，月初舉績，增員輔導(dǎo)，育成主管 ? 五大文化 晉升文化，標(biāo)準文化，績優(yōu)文化，破繭文化，節(jié)點文化 ? 制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 內(nèi)部不斷晉升 外部持續(xù)引進 制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 最有效的支持 —— 利用產(chǎn)說會 提升平時 3倍 業(yè)績 每周酒會產(chǎn)說會 為了讓隊伍養(yǎng)成 月初一單、月中一人、月末達標(biāo) 的習(xí)慣，穩(wěn)定業(yè)務(wù)平臺， XX支公司每周六晚必保一場酒會產(chǎn)說會，自去年 11月份起已堅持了 12個月，共計 52
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