淺談企業(yè)法律顧問的開拓與維護(hù)(編輯修改稿)
2025-02-02 06:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 專業(yè)知識，即與 法律 參謀工作有關(guān)知識的練習(xí)。 能力 的培養(yǎng) 主 要是指（ 1）培養(yǎng) 法律 參謀查詢 企業(yè) 現(xiàn)狀 ,并提出有用 法律定見的 能力 。即 法律 參謀 要 求有 能力 收集 資料 ,能對資料進(jìn)行挑選、歸納剖析 ,發(fā)現(xiàn) 問題 的癥結(jié) ,然后提出切實可行的 法律 意見 。（ 2）培養(yǎng) 法律 參謀交際 ,表達(dá)、說服的 能力 ，以確保 企業(yè) 主管人員能接受他口頭與書面的 法律 意見 。知識的練習(xí) ,主 要是新知識的學(xué)習(xí)和舊知識的 提高和鞏固 。其時 ,首先應(yīng)加強(qiáng)外語、 企業(yè) 處置知識、涉外 法律 知識及 市場 經(jīng)濟(jì) 法律 新知識的練習(xí)。各級律師處置組織、律協(xié)應(yīng)向律師明確提出學(xué)習(xí)新知識的需求 ,擬定學(xué)習(xí)計劃和學(xué)習(xí)內(nèi)容 ,守時舉辦各類練習(xí)班或建立律師班練習(xí) 中介 ,并將練習(xí)情況作為律師評聘 ,釋升專業(yè)職務(wù)和年檢注冊掛號的必備條件。合同制的逐漸推行，及人事勞作原則 的改造 ,用人標(biāo)準(zhǔn)將淡化學(xué)歷文憑而強(qiáng)化資格證書。 市場 ,強(qiáng)化 認(rèn)識 ,打破傳統(tǒng)的 法律 顧問業(yè)務(wù)計劃和工作方法 ,提高其 質(zhì)量。改造是 法律 顧問工作“存在和 發(fā)展 的理由”，跟著社會的 快速發(fā)展 ，給 法律 顧問工作帶來了機(jī) 會 和應(yīng)戰(zhàn)。 法律 顧問應(yīng)以 市場 經(jīng)濟(jì)的需要為方針，從 企業(yè) 的需要啟航 ,創(chuàng)造性地 發(fā)展 工作， 主 動承辦 企業(yè) 出產(chǎn)運營各個環(huán)節(jié)的 法律 業(yè)務(wù)，為 企業(yè) 的運營處置舉動供應(yīng)法律 依據(jù)和確保。幫助 企業(yè) 主管人員學(xué)習(xí)有關(guān) 市場 經(jīng)濟(jì)的 法律 知識，使其在沒有 法律 顧問的情況下能照樣工作。 法律 顧問的職責(zé)應(yīng)當(dāng)是理療大夫 ,而不是當(dāng)拐棍運用?？刂茡?dān)任 法律 顧問的 數(shù)量，加強(qiáng)對 企業(yè)法律 顧問工作的監(jiān)督查看。跟著律師處置體系的改造，各個律師業(yè)務(wù)所施行獨立核算 ,自負(fù)盈虧，對律師擔(dān)任 法律 顧問的數(shù)量不加綁縛。乃至以為多多益善。一些律師一同兼任十家 企業(yè) 的顧問 ,無視了質(zhì)量。因為 法律 顧問基本上是獨自 發(fā)展 工作、 缺 少有用的質(zhì)量監(jiān)督機(jī)制。各級律師處置組織、各個律師業(yè)務(wù)所應(yīng)加強(qiáng)這方而的處置 ,建立 法律 顧問工作日記原則 ,并將守時查核作為衡量 法律 顧問業(yè)務(wù) 能力 的依據(jù)。 三、 完善我國企業(yè)法律顧問制度的意義 中國 企業(yè)法律 顧問原則是 改革開放以后 ,為 適合市場 經(jīng)濟(jì) 發(fā)展 和建立現(xiàn)代 企業(yè) 原則的需要逐步
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