經(jīng)濟(jì)全球化與企業(yè)社會(huì)責(zé)任培訓(xùn)(編輯修改稿)
2025-02-01 10:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ? 企業(yè)社會(huì)責(zé)任組織 ? 世界各地，特別是歐美發(fā)達(dá)國家陸續(xù)出現(xiàn)了一些和企業(yè)社會(huì)責(zé)任有關(guān)的組織機(jī)構(gòu) . ? 如美國的 “ 公平勞工協(xié)會(huì) ” （ FLA）， ? “ 國際玩具商協(xié)會(huì) ” （ ICTI）， ? “ 國際社會(huì)責(zé)任組織 ” （ SAI）、 ? 荷蘭的 “ 衣服潔凈運(yùn)動(dòng) ” 、 ? 英國的 “ 道德貿(mào)易行動(dòng) ” 和 “ 地毯標(biāo)志基金會(huì) ” 、 ? “ 社會(huì)責(zé)任商業(yè)聯(lián)合會(huì) ” 、 ? “ 歐洲企業(yè)社會(huì)責(zé)任協(xié)會(huì) ” 、 “ 社會(huì)和倫理責(zé)任協(xié)會(huì) ”“ 世界可持續(xù)發(fā)展商業(yè)理事會(huì) ” 和 “ 哥本哈根中心 ” 等。 2． 企業(yè)社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的由來 ? 企業(yè)社會(huì)責(zé)任認(rèn)證源于國際社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化組織 SAI所提出的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn) SA8000。 ? SAI是誕生于 1997年 10月的一個(gè)美國非政府組織“ 社會(huì)責(zé)任國際 ” 的簡稱，它在 2021年 12月發(fā)布了企業(yè)社會(huì)責(zé)任國際標(biāo)準(zhǔn)（ SA8000），這是目前世界上唯一一個(gè)發(fā)證的企業(yè)社會(huì)責(zé)任認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)。 ? 該標(biāo)準(zhǔn)主要內(nèi)容是改善勞動(dòng)環(huán)境和條件，保障勞動(dòng)者權(quán)利，涉及內(nèi)容包括童工、強(qiáng)迫勞動(dòng)、結(jié)社自由和集體談判、歧視、懲戒性措施、工作時(shí)間、報(bào)酬、健康與安全、管理體系九項(xiàng)內(nèi)容。 二企業(yè)社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)容 ? SA8000它的主要政策依據(jù)來源于國際社會(huì)的幾個(gè)重要文件，首先是國際勞工組織公約（ ILO）、聯(lián)合國兒童權(quán)利公約和世界人權(quán)宣言。 ? SA8000標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容有九項(xiàng)：童工、強(qiáng)迫勞動(dòng)、安全衛(wèi)生、結(jié)社自由、集體談判權(quán)、歧視、懲罰性措施、工作時(shí)間、工資報(bào)酬和管理體系。 SA8000標(biāo)準(zhǔn)具有普遍適用性，不受地獄、產(chǎn)業(yè)類別和公司規(guī)模的限制。 三、企業(yè)社會(huì)責(zé)任評估 ?早在 10年前，美國最早出現(xiàn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任評估研究。 ?1995年，美國加州大學(xué)環(huán)境管理學(xué)院科學(xué)部顧問、原美國三菱公司總裁木內(nèi)多知和美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家比爾 .沙伊爾曼共同創(chuàng)建了“ 未來 500強(qiáng)的評估體系 ?道 .瓊斯可持續(xù)發(fā)展指數(shù) ?多米尼道德指數(shù) 四、國內(nèi)外企業(yè)社會(huì)責(zé)任認(rèn)證 ? 1國內(nèi)外認(rèn)證情況 ? 截至 2021年 5月 20日，全球獲得 SA8000認(rèn)證的企業(yè)有 400家，其中我國就
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