職業(yè)規(guī)劃與目標(biāo)管理(編輯修改稿)
2025-02-01 02:05 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 了解行業(yè) 行業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中所處的位置 行業(yè)發(fā)展的前景 行業(yè)的最新動(dòng)向 識(shí)別企業(yè) ? 企業(yè)在行業(yè)中的位置 ? 企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式、 ? 企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力 ? 企業(yè)文化和用人策略 ? 企業(yè)的規(guī)范程度 熟悉老板 老板對(duì)自己企業(yè)的規(guī)劃 老板的個(gè)性和品行 老板的工作風(fēng)格 職業(yè) ”錨”流程圖 行業(yè)、企業(yè)、崗位 。全面、客觀、系統(tǒng)地評(píng)價(jià)自身的興趣、能力、愛(ài)好、特長(zhǎng)，尋找符合自我的角色 。分析行業(yè)、企業(yè)、職業(yè)行情。在社會(huì)需求與個(gè)人興趣之間尋找兩者的切合點(diǎn) 。個(gè)人在不同的職業(yè)發(fā)展階段所處的環(huán)境不同，尤其在職業(yè)轉(zhuǎn)型或跳槽時(shí)，要比較自身的優(yōu)劣勢(shì)，揚(yáng)長(zhǎng)避短。 忠告 ：跳槽不跳行 跳行不跳槽 “目標(biāo)” 的過(guò)程管理 ? 沒(méi)有完成時(shí)效的目標(biāo) 等于沒(méi)有目標(biāo) 大目標(biāo)等于小目標(biāo) 的總和 實(shí)現(xiàn)目標(biāo) 頂點(diǎn) 年度目標(biāo) 月度目標(biāo) 周目標(biāo) 實(shí)現(xiàn)目標(biāo) 目標(biāo)設(shè)定的五項(xiàng)原則 ? 明確具體 ? 量化衡量 ? 具有挑戰(zhàn) ? 長(zhǎng)短結(jié)合 ? 完成時(shí)間 實(shí)現(xiàn)目標(biāo)要：量化、分解 ? 周總結(jié)： 思考本周目標(biāo)沒(méi)有達(dá)成的原因和障礙，反省改進(jìn)解除障礙的方法，制定下一周的實(shí)施方案 ? 月評(píng)估： 用四周的結(jié)果來(lái)驗(yàn)證你的方案是否需要調(diào)整 目標(biāo)是否需要校正，還有哪些資源可以幫助你 ? 循環(huán)往復(fù) 天天付出不亞于任何人的努力！ 就沒(méi)有完成不了的目標(biāo)！ 實(shí)現(xiàn)目標(biāo) 心在遠(yuǎn)方 路在腳下 即使爬再高的山，一次也只能踏實(shí)的邁一步 達(dá)成目標(biāo)只能從基礎(chǔ)做起 ………
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