【文章內(nèi)容簡介】 市場，確立屬地行業(yè)第一地位； ? ? 1）公司組織結(jié)構(gòu)及人員編制初審； ? 2）主管骨干、部門經(jīng)理及以上人員的面試及錄用、考評、薪酬、任免的提案； ? ? 1）主持制定公司年度經(jīng)營計劃、月度經(jīng)營計劃，并按即定計劃實施、控制； ? 2）出席月度經(jīng)營計劃會，并負責匯報； ? 3）審核公司各項管理制度及業(yè)務流程，并在其實施過程中給予監(jiān)督及控制； ? 4）公司內(nèi)部的日常管理； ? ：與銀行、稅務、工商、公安等部門建立良好的關系。 ? 任職要求： ? ：大學?？苹蛞陨蠈W歷 ? ： 2835歲 ? ? ： ? 1）熟悉 4S店的管理模式及工作流程； ? 2）具備豐富的汽車產(chǎn)品知識； ? 3）較強的管理能力、營銷能力； ? 4）具備一定的財務知識； ? ： ? 1）思維敏捷； ? 2）具創(chuàng)新精神； ? 3）有遠見及洞察力。 崗位： 人事行政部經(jīng)理 匯報關系： 向上： 總經(jīng)理 向下： 人事行政文員、行政專員 崗位職責： 人事： 、季度、月度人力資源計劃與預算，并監(jiān)督其實施； ，并作出分析報告及提出改進措施； ，并在工作中不斷完善； 、任免、升遷、考評、薪酬等進行提案； 、任免、升遷、考評、薪酬等進行初審； ； ； ，如養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險等； 、鑒證； ； ； 行政： 、季度、月度預算，合理控制費用； ； 、固定資產(chǎn)、低值易耗品的采購、保管及發(fā)放流程； 、安全、清潔、文明的辦公環(huán)境； 、年檢等； ，保證其正常運行； 。 任職要求： ：?？埔陨匣蛲葘W歷 ： 35歲以下 ： 5年以上相關工作經(jīng)驗 ： 1）應變能力強，能承受較強的工作壓力 2）工作細致，有責任心 3）組織協(xié)調(diào)和溝通能力強 4）有親和力 ： 1）熟悉人力資源管理工作 2）熟悉行政后勤事務 3）電腦操作熟練 4）熟悉國家勞動法規(guī) 崗位： 財務部經(jīng)理 匯報關系： 向上： 總經(jīng)理、總部財務總監(jiān) 向下： 會計、出納、收銀員 崗位職責： 、修改、健全財務部門職責范圍及各項管理制度和規(guī)定； 、月度經(jīng)營計劃； ，包括資金計劃、投資計劃等； 、會計報表等； ； ； ，合理掌握、控制成本和費用水平； ，負責檢查、督促財務人員認真執(zhí)行財務政策； 、培訓、任免、考評、薪酬的管理； 、稅務、金融等有關部門的關系。 任職要求： ：大學?？埔陨蠈W歷，中級職稱 ： 23歲 35歲 ： 1）熟悉會計工作流程和國家各項財務政策 2）熟練使用財務軟件 3）計算機操作熟練 4）有一定的管理能力 1）踏實、穩(wěn)重 2）細致、認真 崗位： 銷售經(jīng)理 匯報關系： 向上： 總經(jīng)理 /銷售總監(jiān) 向下： 銷售主管、市場主管、銷售顧問、展廳接待、整車管理員、銷售計劃員、銷售信息員 崗位職責： ，貫徹廠家的銷售政策，組織開展整車銷售業(yè)務，對銷售經(jīng)營指標負責。 、月度工作計劃，并在實施過程中給予監(jiān)督和控制。 ，擬定部門內(nèi)部管理制度及工作流程，組織實施并監(jiān)督檢查，對銷售業(yè)務有序性負責。 ，并組織銷售主管貫徹實施，對銷售業(yè)務的持續(xù)負責。 、銷售合同的評審、銷售價格的控制。 、環(huán)境設施、營業(yè)秩序的控制，貫徹公司經(jīng)營質(zhì)量方針，對銷售服務質(zhì)量負責。 ，函、電、文件的審核，對文件、報表的有效性負責。 ，不斷提高業(yè)務水平。 、薪酬、考核、任免、升遷等人事變動。 。 任職要求： ：本科以上或同等學歷 ： 35歲以下 ： 3年以上相關工作經(jīng)驗 ： 1）應變能力強，能隨較強的工作壓力 2）責任心強，有較強的組織和溝通能力，團隊建設和領導管理能力 3）具極強的服務意識和創(chuàng)新精神 4）清廉誠信，公正務實 5）熱愛汽車行業(yè) ： 1）熟悉汽車銷售工作流程和銷售技能 2）了解市場動態(tài)，具備豐富的汽車產(chǎn)品知識 3）電腦操作熟練 4）有駕照 崗位： 市場主管 匯報關系： 向上： 銷售經(jīng)理 向下： 銷售顧問、銷售計劃員、銷售信息員 崗位職責： ，負責一汽大眾品牌的市場推廣和開發(fā)。 、月度市場發(fā)展規(guī)劃，并在實施過程中給予監(jiān)督和控制。 。 、數(shù)據(jù)，分析市場動態(tài)，每月制定合理、有效地促銷方案及廣告宣傳方案。 。 ，負責全年市場分析及市場預測工作。 。 任職要求： ：本科以上或同等學歷 ： 35歲以下 ： 3年以上相關工作經(jīng)驗 ： 1）應變能力強，能承受較強的工作壓力 2）責任心強，有較強的組織和溝通能力，團隊建設和領導管理能力 3）具極強的服務意識和開拓精神 4）具較強的市場洞察能力及市場分析、預測能力 5）熱愛汽車行業(yè)，了解汽車市場 ： 1）熟悉汽車銷售工作流程和銷售技能 2）了解市場動態(tài)，具備豐富的汽車產(chǎn)品和汽車市場知識 3）電腦操作熟練 4）有駕照 崗位： 銷售主管 匯報關系： 向上： 銷售經(jīng)理 向下： 銷售顧問、展廳接待、整車管理員、銷售計劃員、銷售信息員 崗位職責： ，貫徹廠家的銷售政策，組織開展整車銷售業(yè)務，對所屬管轄內(nèi)的銷售經(jīng)營指標負責。 ，制定周工作進度、月工作進度，并安排人員實施，在實施過程中給予必要的指導、監(jiān)督和控制。 ，擬定工作程序并組織實施，對銷售顧問的日常業(yè)務進行有序性負責。 ，在銷售經(jīng)理的指導下制定持續(xù)的市場開發(fā)計劃和實施方案，并組織銷售顧問貫徹實施，對銷售日常業(yè)務負責。 ，在其能力范圍內(nèi)對銷售價格進行控制。 、銷售質(zhì)量和水平的控制。 ，對所屬銷售顧問進行業(yè)務培訓，指導和陪同銷售顧問進行項目攻關。 、個人能力、工作表現(xiàn)。 。 任職要求： ：?？埔陨匣蛲葘W歷 ： 35歲以下 ： 3年以上相關工作經(jīng)驗 ： 1）應變能力強，能承受較強的工作壓力 2）責任心強，有較強的組織和溝通能力，團隊協(xié)作和領導管理能力 3）具有服務意識和開拓創(chuàng)新精神 4）公正務實 5）熱愛汽車行業(yè) ： 1）熟悉汽車銷售工作流程和銷售技能 2）了解市場動態(tài)，善于分析市場 3）電腦操作熟練 4）有駕照 崗位： 展廳接待 匯報關系： 向上： 銷售經(jīng)理 崗位職責： 。 、管理。 、整理工作。 。 任職要求： ：中專以上 ： 2028歲 ：一年以上的相關工作經(jīng)驗 ： 1）營銷知識及技巧 2）人際溝通能力 3）禮儀禮節(jié) 4）靈活應變能力 5）能熟練操作電腦 6）接待技巧 ： 1）極強的進取心 2）親和力 3）細致、周到 4）較強的服務觀念和服務意識 崗位： 銷售顧問 匯報關系： 向上： 銷售主管、銷售經(jīng)理 崗位職責： ，積極開展整車銷售業(yè)務，努力完成銷售經(jīng)營計劃。 ，制訂個人銷售日、周工作計劃，并認真組織實施。 ，制訂個人開發(fā)計劃并組織實施。 ，并交于銷售信息員備案、審核、回訪。 ，做好各自包干車輛及區(qū)域的清潔衛(wèi)生，維護展廳秩序及環(huán)境。 。 ，掌握銷售技巧與溝通方式。 、競爭對手、競爭車型，為銷售主管做出決策提出依據(jù)和信息。 、周到的服務，按廠家的銷售服務流程為客戶提供全方位銷售服務。 任職要求： ：大專以上或同等學歷 ： 35歲以下 ： 2年以上相關工作經(jīng)驗 ： 1）應變能力強，能承受較強的工作壓力 2）責任心強，有較強的溝通及協(xié)調(diào)能力 3）細致、耐心、誠實，熱愛汽車行業(yè) 4）具極強的服務意識和積極向上的精神 5）敏銳的市場觸覺及分析能力 ： 1）熟悉汽車銷售工作流程和銷售技能 2）了解市場動態(tài)，具豐富的汽車銷售和產(chǎn)品性能知識 3）有駕照 崗位： 售后服務部經(jīng)