求職與應(yīng)聘ppt課件(編輯修改稿)
2024-11-30 23:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 學(xué) 校 簽 章 年 月 日 本 人 就 業(yè) 意 向 照 片 課 程 名 稱 成 績(jī) 課 程 名 稱 成 績(jī) 在 校 學(xué) 習(xí) 成 績(jī) 備注 本表須經(jīng)校畢辦和院系教務(wù)科蓋章方可有效，本表格格式不得更改。 求職材料的管理 ? 求職信和簡(jiǎn)歷。 ? 社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)列表。 ? 名片。 ? 電話或個(gè)人談話記錄。 ? 與用人單位聯(lián)系的日期、內(nèi)容等。 ? 用人單位資料，與用人單位有關(guān)的各類信息。 ? 單位發(fā)布的職位描述。 ? 有用的網(wǎng)址。 ? 用人單位回復(fù)的信件和電話信息。 ? 其他你認(rèn)為重要的信息。 在求職網(wǎng)站上發(fā)布簡(jiǎn)歷 在互聯(lián)網(wǎng)上有很多人才網(wǎng)站，任何人都可以免 費(fèi)加入成為會(huì)員，把自己的簡(jiǎn)歷放在網(wǎng)站上等著被 人發(fā)掘。人才網(wǎng)站會(huì)向招聘公司收取一定的費(fèi)用， 使他們可以瀏覽人才庫(kù)中的大量簡(jiǎn)歷，選出中意的 人選進(jìn)行面試。所以把簡(jiǎn)歷放在求職網(wǎng)站上是求職 的最佳途徑，并且要經(jīng)常查詢自己的簡(jiǎn)歷被瀏覽 的次數(shù)，根據(jù)自身學(xué)業(yè)和工作經(jīng)歷的改變及時(shí)更新 自己的簡(jiǎn)歷。 在選擇人才網(wǎng)時(shí)應(yīng)該注意： ? 該人才網(wǎng)站的信譽(yù)度、知名度。人氣高的網(wǎng)站才能吸引眾多的招聘者和應(yīng)聘者。對(duì)求職者而言，能找到好工作的機(jī)率自然要高一些。 ? 是否需要交費(fèi)。 ? 是否可以隨時(shí)在線修改和刪除自己的簡(jiǎn)歷。 ? 如果長(zhǎng)期不登陸該網(wǎng)站，自己的簡(jiǎn)歷是否會(huì)被刪除。 網(wǎng)絡(luò)求職的優(yōu)勢(shì) ? 效率較高 ? 節(jié)約成本 ? 信息全面 ? 即使性強(qiáng) ? 動(dòng)態(tài)性強(qiáng) 網(wǎng)絡(luò)求職的局限 ? 信息質(zhì)量不高。 ? 招聘單位信息處理量大。 ? 招聘服務(wù)未能一一到位。 ? 掩蓋求職者主動(dòng)性。 ? 監(jiān)管不健全。 網(wǎng)絡(luò)求職的誤區(qū) ? 漫不經(jīng)心地四處張貼簡(jiǎn)歷。 ? 把簡(jiǎn)歷貼在附件里發(fā)給用人單位。 ? 把所有應(yīng)聘方式放進(jìn)網(wǎng)絡(luò)一個(gè)籃子里。 ? 同時(shí)在一家公司應(yīng)聘數(shù)個(gè)職位。 全國(guó)性招聘網(wǎng)站一覽表 ? 在 WORD 文檔里 筆試、面試類型及應(yīng)對(duì)策略 你終于獲得了一次絕好的機(jī)會(huì)，當(dāng)你面臨自己有生以來的第一次面試時(shí)，我們有三個(gè)最重要的忠告： 準(zhǔn)備、準(zhǔn)備再準(zhǔn)備！ 最好的準(zhǔn)備之一就是對(duì)你的目標(biāo)單位進(jìn)行深入細(xì)致的調(diào)研。你的目的是向他證明為什么你是這個(gè)職位的最佳人選。把你的長(zhǎng)處和過去的成就與該企業(yè)的需求緊緊聯(lián)系起來。告訴他你將如何協(xié)助解決企業(yè)目前存在的問題，如何成為一名有價(jià)值的員工并承擔(dān)起企業(yè)的某項(xiàng)職能。 課堂游戲 ? 材料： 蘋果、吸管 ? 要求： 用吸管穿透蘋果 ? 時(shí)間： 3分鐘 ? 內(nèi)容： 試驗(yàn)各種方法，在不使用其他工具的情況下，用吸管穿透蘋果。 ? 解題思路： 用手指堵住吸管一頭，再快速穿透蘋果，非常輕松。（如果用紙堵住吸管兩頭，更加輕松。） ? 游戲寓意： ? 這個(gè)任務(wù)看似困難以致似乎不可能完成，但是其實(shí)很簡(jiǎn)單。因此我們不要被眼前的困難所嚇倒，堅(jiān)持一下，多動(dòng)腦筋，發(fā)散思維，換一種辦法或方式解決問題，可能會(huì)豁然開朗。 ? 當(dāng)用手指或者紙堵住吸管后，快速穿透蘋果時(shí)，吸管內(nèi)的空氣由于壓力，使得吸管變得堅(jiān)硬。因此我們要學(xué)會(huì)將壓力適時(shí)轉(zhuǎn)化。 筆試 一般分為三種： ? 專業(yè)能力測(cè)試。 ? 智商測(cè)試。 ? 綜合能力測(cè)試。 專業(yè)能力測(cè)試 ? 畢業(yè)后從事行政管理、秘書方面的工作，文字能力的好壞至關(guān)重要。筆試前對(duì)各類應(yīng)用文體的格式做到心中有數(shù)。行文要求格式規(guī)范、敘述清楚、語句通順、用詞準(zhǔn)確、有觀點(diǎn)、有材料，并不要求有過多華麗的詞藻。如： （ 1）閱讀一篇文章，寫讀后感。 （ 2）自編一份請(qǐng)求報(bào)告或會(huì)議通知。 （ 3）聽到 5個(gè)人的發(fā)言，寫一份評(píng)價(jià)報(bào)告。 （ 4）某公司計(jì)劃在 5月份赴日本考察，寫出需要做哪些預(yù)備工作。 （ 5）給一個(gè)科研題目，寫出科研論文的大綱。 從答卷中考察文字表達(dá)能力及分析問題和邏輯思維能力等。 ? 理工科畢業(yè)生 (特別是 IT類、信息類專業(yè) ) 也會(huì)有專業(yè)考試。如： ? Q1：請(qǐng)你分別劃劃 OSI的七層網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)圖，和TCP/IP的五層結(jié)構(gòu)圖？（華為） ? Q2： x^4+a*x^3+x^2+c*x+d最少需要作幾次乘法（ intel） ? 另一種常見的是英語水平的測(cè)試。這種測(cè)試一般比較簡(jiǎn)單，多是英漢互譯，完全取決于平時(shí)的訓(xùn)練和積累。 智商測(cè)試 ? 智商測(cè)試以前主要是著名跨國(guó)公司所采用，現(xiàn)在已經(jīng)為大多數(shù)招聘單位所接受。他們對(duì)畢業(yè)生的素質(zhì)要求較高。在他們看來，專業(yè)能力可以通過公司的培訓(xùn)獲得，但畢業(yè)生是否具的不斷接收新知識(shí)的學(xué)習(xí)能力是至關(guān)重要的。 ? 智商測(cè)試并不神秘。 ? 一類是圖形識(shí)別，比如一組有四種圖形，讓應(yīng)試者指出其相似點(diǎn)或不同點(diǎn)，這類題目在一些面向中小學(xué)生的智力游戲書中是很常見的，一些面向大眾的雜志偶爾也刊登這類游戲題目。 ? 另一類是算術(shù)題，主要測(cè)試畢業(yè)生對(duì)于數(shù)字的敏感程度，以及基本的計(jì)算能力，比如給定一組數(shù)據(jù)，讓畢業(yè)生根據(jù)不同的要求求出平均值，其難度決不超過對(duì)中學(xué)生的計(jì)算能力的要求水平。盡管如此，一些理工科的畢業(yè)生也考不到60分。這類測(cè)試尤其是會(huì)計(jì)師、審計(jì)師等職業(yè)所要求的。 案例 ? Q1：你認(rèn)為北京有多少
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