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正文內(nèi)容

提高執(zhí)行力18條準(zhǔn)則(編輯修改稿)

2024-11-15 19:23 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 秀的領(lǐng)導(dǎo)者能激發(fā)起下屬的好奇心。他們都是有趣的人,能激勵(lì)下屬投身工作。 ? 靠影響力,而非權(quán)威:“像我這樣去干”而非“照我說(shuō)的去做” 原則五:選擇合適的人才 ? “給我配備合適的人才,我不在乎你給我什么樣的單位,我都能把工作干好。給我的人不合適,給我再好的單位無(wú)濟(jì)于事,還是會(huì)把工作搞砸”。 ? 錄用新人時(shí)注重德才,而不是只是看簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)歷只代表過(guò)去。 ? 尋求價(jià)值觀的一致。 ? 錄用能彌補(bǔ)你弱點(diǎn)的人。 原則六:傾聽(tīng) ? “在軍隊(duì)里,當(dāng)你成為四星上將,人們就會(huì)為你做好一切,哪怕是只是你無(wú)意中暗示過(guò)的事情,我不得不努力打破這種隔閡,以聽(tīng)到部下的聲音” ? 利用一切手段鼓勵(lì)交流 ? 保持一條單純的未經(jīng)過(guò)濾的交流渠道。找一些你信賴的人,讓他們向你提供有關(guān)意見(jiàn)。 ? 利用象征性的物品鼓勵(lì)交流:一個(gè)人職務(wù)越高,就越需要為接觸真實(shí)的人和真實(shí)的數(shù)據(jù)付出努力??衫脠A辦公桌,穿著簡(jiǎn)樸等使自己平易近人。 原則七:注意細(xì)節(jié) ? “如果你想在大事上表現(xiàn)出眾,就要在小事上養(yǎng)成好的習(xí)慣。出眾不是一種例外,而是一種無(wú)處不在的狀態(tài)” ? 掌握細(xì)節(jié)并據(jù)此實(shí)施行動(dòng) ? 不要與小事脫節(jié) ? 避免“分析麻痹癥”
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