[計算機(jī)]第十一章旅游規(guī)劃與開發(fā)的保障體系(編輯修改稿)
2024-11-15 03:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 適應(yīng)現(xiàn)代科學(xué)技術(shù) 發(fā)展的需要 體現(xiàn)市場競 爭的要求 符合旅游管理與服 務(wù)質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn) 意義 人力資源保障體系的意義 第十一章 第四節(jié) 系統(tǒng)性 科學(xué)性 綜合性 特 點 人力資源保障體系的特點 第十一章 第四節(jié) 精深的業(yè)務(wù)管理才能 較強(qiáng)的創(chuàng)新意識和科學(xué)的思維方法 卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力 旅游經(jīng)營管理人才的素質(zhì)要求 旅游技術(shù)服務(wù)人才的素質(zhì)要求 旅游從業(yè)人員的素質(zhì)要求 第十一章 第四節(jié) 強(qiáng)烈的服務(wù)意識 良好的個人修養(yǎng) 熟練的服務(wù)技能 旅游經(jīng)營管理人才的素質(zhì)要求 旅游技術(shù)服務(wù)人才的素質(zhì)要求 旅游從業(yè)人員的素質(zhì)要求 第十一章 第四節(jié) 旅游人力資源的輸出 旅游人才資源的引入 財經(jīng)保障體系的內(nèi)容 第十一章 第四節(jié) 旅游人力資源的輸出 建立一定規(guī)模的旅游教育機(jī)構(gòu) 開展多種形式的旅游企業(yè)人員培訓(xùn) 高等院校 旅游中專 旅游職業(yè)中學(xué) 財經(jīng)保障體系的內(nèi)容 第十一章 第四節(jié) 旅游人力資源的輸出 建立一定規(guī)模的旅游教育機(jī)構(gòu) 開展多種形式的旅游企業(yè)人員培訓(xùn) 財經(jīng)保障體系的內(nèi)容 第十一章 第四節(jié) 人員培訓(xùn)的含義 人員培訓(xùn)的類型 指旅游企業(yè)為適應(yīng)人員從事業(yè)
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