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怎樣有效培訓(xùn)生產(chǎn)線員工(編輯修改稿)

2024-11-14 14:58 本頁(yè)面

　

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】。 ? ，每個(gè)人吸收的情況不一樣，要善意地問(wèn) 他哪里不明白。友好而又穩(wěn)定的情緒方能減輕員工壓力 ? 不會(huì)決不能情緒激動(dòng)地斥責(zé) , 更不能說(shuō)些傷自尊心的話。 ? ,而員工不一定知道，都不能惡意批評(píng) 適當(dāng)激勵(lì)和誘導(dǎo)員工思維 ? 1. 要給員工樹(shù)立信心，使他集中思想進(jìn)入學(xué)習(xí)狀態(tài) 。 ? ，要對(duì)員工進(jìn)行適當(dāng)?shù)墓膭?lì)或表?yè)P(yáng) 。適當(dāng)激勵(lì)和誘導(dǎo)員工思維 ? 3. 難點(diǎn) 、要點(diǎn)可采用手把手地教。 ? 4. 當(dāng)員工不明或理解錯(cuò)誤時(shí) , 要及時(shí)予以提醒，盡可能舉例去打開(kāi)員工思維總結(jié)

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