8月26日破解民營企業(yè)管理結(jié)點的九大方略楊臺軒(編輯修改稿)
2024-11-12 19:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 話之后 ???? ?―對事不對人”文化？怎么做？ 楊臺軒老師 版權(quán)所有 2021/07/28 怎么辦？ ?多找解決事情的方法，少追究責任？ ?何謂責任？有沒有界線？ ?飛行員的責任在哪里？ ?問題是，老板要不要玩真的！ 這是整個中國的社會管理最困難的一件事 如果你可以做到這件大家都做不好的事，你的公司就已經(jīng)領(lǐng)先競爭對手千百里遠了。 相信我。 管 理 的 血 癌 ?您希望您的下屬彼此團結(jié)合作嗎？ ?說實話??！ 楊臺軒老師 版權(quán)所有 2021/07/28 你喜歡馬屁精嗎？ ?和申拍乾隆皇帝的馬屁，乾隆還號稱十全老人，你呢？ ?哪一種人比較需要向老板拍馬屁？ 你喜歡馬屁精嗎？ 馬屁文化的特征： ① 你經(jīng)常感覺到他最了解你。 ② 其他的部屬在你的面前很少講反對的意見。 ③ 有才能的人會漸漸的（不會一下子）離開公司了，于是你覺得他對公司的忠誠度很高。 ④ 繼續(xù)留在公司的人似乎才能都不行，但是一切好像天下太平。 你喜歡馬屁精嗎？ ?我們都痛恨專門向領(lǐng)導(dǎo)拍馬屁的人， ?但是， 小心 ，喜歡下屬拍馬屁的人可能就是你。 霸道文化 ? ?我們公司里誰說了算 ? ?生產(chǎn)副總 ? ?銷售副總 ? ?老板娘 ? ?小舅子 ? 楊臺軒老師 版權(quán)所有 2021/07/28 只有快樂的人才能把事情做的更好 ?不要讓員工太得意 ? ?大家應(yīng)該以廠為家 !公司就像一個大家庭 ! ?Do you have fun ? 您知道員工快樂嗎 ?有什么意義 ? 楊臺軒老師 版權(quán)所有 2021/07/28 什么決定了我們的命運 ? ?如何掌握企業(yè)的命運 ? ?誰來維護 ? 楊臺軒老師 版權(quán)所有 2021/07/28 民營中小企業(yè)如何建立企業(yè)文化 ? 簡單的回答這幾個問題 ?寫下來 !訂立行動計劃 ! ?在這個產(chǎn)業(yè)里 ,靠什么決定輸贏 ? ?您的理想王國長什么樣子 ? ?公司里現(xiàn)在有什么缺點亟待改善 ? ?讓員工參與 !! 不要說一套 , 做又是另一套 , 楊臺軒老師 版權(quán)所有 2021/07/28 您從以上的探討中，學(xué)習到什么？ 1。 —————————— 2。 —————————— 3。 —————————— 4。 —————————— 5。 —————————— 6。 —————————— 7。 —————————— 文 化 楊臺軒老師 版權(quán)所有 2021/07/28 人 , 就像一顆種子 …… ?您不能迫使一顆種子成長 ,但是您可以提 供合適的環(huán)境 ,條件 ,讓它生長 . 楊臺軒老師 版權(quán)所有 2021/07/28 哪些因素會影響員工的工作士氣 ? ?老板在哪里吃飯 ? ?老板穿什么上班 ? ?老板幾點來上班 ? ?老板 ,, ?老板 ,, 安貧樂道 ,未若富而好禮 ! 楊臺軒老師 版權(quán)所有 2021/07/28 末位淘汰制 先來想幾
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