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正文內(nèi)容

特邀嘉賓培訓(xùn)后效果追蹤及成果轉(zhuǎn)化分享-王瑞玲(編輯修改稿)

2024-11-12 14:26 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 員的學(xué)習(xí)情況:聽(tīng)懂沒(méi)聽(tīng)懂全在表情上,就要察言觀色,及時(shí)給他們以表?yè)P(yáng) /鼓勵(lì)。 ? 與學(xué)員同步學(xué)習(xí):保持自己和他們同處一個(gè)界面上,當(dāng)您向他們了解學(xué)習(xí)情況時(shí),就有了共同語(yǔ)言。 A pany of ThyssenKrupp Technologies ThyssenKrupp XREB 三、培訓(xùn)結(jié)束后的效果跟蹤 過(guò)程跟蹤 ? 適當(dāng)?shù)母星橥度耄涸趯W(xué)員學(xué)習(xí)或完成作業(yè)的過(guò)程如碰到困難,要盡力幫助他協(xié)調(diào)、解決,讓他在提高技能的同時(shí)對(duì)您心存感激。 ? 及時(shí)表?yè)P(yáng):激勵(lì)他的積極性,增強(qiáng)學(xué)員對(duì)后續(xù)的學(xué)習(xí)信心。 ? 作業(yè)跟蹤 :方式是與學(xué)員逐一進(jìn)行面談,邀請(qǐng)學(xué)員上司參加。 A pany of ThyssenKrupp Technologies ThyssenKrupp XREB 三、培訓(xùn)結(jié)束后的效果跟蹤 過(guò)程跟蹤 ②、匯報(bào) —— 架起學(xué)員和學(xué)員上司之間的橋梁 ? 作業(yè)匯報(bào):在接到學(xué)員反饋的作業(yè)時(shí),及時(shí)郵件答復(fù)并抄送學(xué)員上司,讓學(xué)員的上司無(wú)形中去督促學(xué)員。 ? 評(píng)語(yǔ)匯報(bào):要及時(shí)將老師對(duì)學(xué)員的作業(yè)以及個(gè)人成長(zhǎng)的評(píng)語(yǔ)反饋給學(xué)員上司,讓學(xué)員上司及時(shí)掌握學(xué)員的學(xué)習(xí)情況及成長(zhǎng)過(guò)程。 ? 及時(shí)表?yè)P(yáng):利用可以利用的一切機(jī)會(huì)在學(xué)員上司面前表?yè)P(yáng)他的下屬。 A pany of ThyssenKrupp Technologies ThyssenKrupp XREB 三、培訓(xùn)結(jié)束后的效果跟蹤 過(guò)程跟蹤 ③反饋 —— 架起學(xué)員和老師之間的橋梁 ? 作業(yè)反饋:每次培訓(xùn)后老師都會(huì)針對(duì)不同的課程布置作業(yè),讓學(xué)員課后結(jié)合實(shí)際
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