【文章內(nèi)容簡介】 .NET 應(yīng)用程序的各種數(shù)據(jù)存 儲之間通信。 庫中包含了可與數(shù)據(jù)源連接、提交查詢并處理結(jié)果的類。還可將 作為一種強(qiáng)壯、層次化的、斷開連接的數(shù)據(jù)緩存來使用，以脫機(jī)處理數(shù)據(jù)。最主要的斷開連接對象數(shù)據(jù)集可執(zhí)行對數(shù)據(jù)進(jìn)行排序、搜索、篩選、存儲、掛起更改，并在層次化數(shù)據(jù)中進(jìn)行瀏覽等操作。數(shù)據(jù)集填補(bǔ)了傳統(tǒng)數(shù)據(jù)訪問和 XML 開發(fā)之間的空白。開發(fā)人員現(xiàn)在可以通過傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)訪問接口處理 XML 數(shù)據(jù)，反之亦然。 具有下面的一些新特點： 1． 批量復(fù)制操作（ Bulk Copy Operation） 將數(shù)據(jù)從一個數(shù)據(jù)源批量復(fù)制 到另一個數(shù)據(jù)源是 的一個新特性。批量復(fù)制類提供了最快的方法把數(shù)據(jù)從一個數(shù)據(jù)源遷移到另一個數(shù)據(jù)源。每個 的數(shù)據(jù)提供者都會提供相應(yīng)的批量復(fù)制類。例如，在 數(shù)據(jù)提供者里，批量復(fù)制操作是由一個叫 SqlBulkCopy 的類來完成的，它可以讀取一個 DataSet, DataTable, DataReader 或 XML 對象。 2． 批量更新（ Batch Update） 如果數(shù)據(jù)庫服務(wù)器支持批量更新特性， Batch update 代替了幾個短周期提交請求的方式，從而大大改善在一個 短周期內(nèi)向服務(wù)器產(chǎn)生多個批量更新時的性能。 UpdateBatchSize 屬性提供在一批更新里要更新行數(shù)。這個屬性值能被限制到小數(shù)位。 3． 數(shù)據(jù)分頁 現(xiàn)在 mand 對象具有一個新的執(zhí)行方法叫做 ExecutePageReader。這個方法有三個參數(shù) —— CommandBehavior, startIndex, 和 pageSize。如果你想獲得數(shù)南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院 5 據(jù)行數(shù)是 101－ 200，你可以通過調(diào)用這個方法設(shè)置 startIndex 為 101 和 pageSize為 100 而輕易完成這個功能。 4． DataTable 的加載（ Load）與保存 (Save)方法 在以前版本的 中，只有 DataSet 具有 Load 和 Save 的方法。 Load方法可以把諸如 XML 等對象中的數(shù)據(jù)加載到一個 DataSet 對象中，同時 Save 方法可以保存數(shù)據(jù)到一個持久化存儲媒體里?，F(xiàn)在 DataTable 也支持這兩種方法了。 5． 自定義數(shù)據(jù)提供者 (Provider) 通過提供工廠類，現(xiàn)在 可以擴(kuò)展支持自定義數(shù)據(jù)提供者功能。你無需編寫一個數(shù)據(jù)提供者支持代碼。你可以用數(shù)據(jù)提供者基類以及連接字符串幫助你完成這些功能。 6． DataReader 新的執(zhí)行方法 現(xiàn)在 mand 對象支持更多的執(zhí)行方法了，除了舊的 ExecuteNonQuery, ExecuteReader, ExecuteScaler 和 ExecuteXmlReader 方法，還加了新的執(zhí)行方法，它們是： ExecutePageReader, ExecuteResultSet 和 ExecuteRow。 SQL Server 本網(wǎng)站的數(shù)據(jù)庫是采用 SQL Server 數(shù)據(jù)庫， SQL Server 數(shù)據(jù)庫與其他數(shù)據(jù)庫比較，具有以下特點： 1． SQL Server Agent SQL Server Agent 是一個任務(wù)規(guī)劃器和警報管理器，在實際應(yīng)用和環(huán)境下，您可以將那些周期性的活動定義成一個任務(wù)，而讓其在 SQL Server Agent 的幫助下自動運(yùn)行；假如您是一名系統(tǒng)管理員，則可以利用 SQL Server Agent 向您通知一些警告信息，來定位出現(xiàn)的問題從而提高管理效率。 2． SQL Server .NET 數(shù)據(jù)提供程序 SQL Server 2020 中的新增的一個特性就是整合了符合 .NET 規(guī)范的語言。例如 C, 或者是可以構(gòu)建對象 (存儲過程，觸發(fā)器，函數(shù)等 )的 。這一點讓你可以在數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)中執(zhí)行 .NET 代碼以充分利用 .NET 功能。 3． 可視化的管理工具 現(xiàn)在我們在數(shù)據(jù)庫中大多數(shù)操作，都是通過數(shù)據(jù)庫可視化管理工具進(jìn)行的，操作起來既方便又簡單。南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院 6 3 系統(tǒng)需求分析 本遠(yuǎn)程面試系統(tǒng)平臺是上海藍(lán)燈軟件科技有限公司通過市場調(diào)研為企業(yè)提供的全新的招聘方案，其使企業(yè)和求職者即使天各一方，都可以進(jìn)行“面對面”的雙向選擇。本遠(yuǎn)程面試系統(tǒng)平臺提供三種系統(tǒng)角色 (平臺管理員、實體管理員、系統(tǒng)用戶 )來對平臺的業(yè)務(wù)控制。企業(yè)人力資源部門即 HR 部門通過相關(guān)的媒介發(fā)布招聘信 息，收到并篩選完求職者簡歷后，對求職者進(jìn)行邀請參加面試。企業(yè)可以根據(jù)崗位、姓名、面試官在面試平臺上建立面試。面試平臺提供電郵、短信告知求職者面試的時間以及面試開始時間。在面試開始前，面試平臺會使用OutLook 日歷求職者和面試官進(jìn)行提醒。候選人在面試前會做一些準(zhǔn)備工作，并使用服務(wù)包協(xié)助解決回音和嘯聲等問題。面試官開始面試后，視頻系統(tǒng)可隨時地進(jìn)行視頻的錄制，文件共享，在線測評等。面試結(jié)束后，面試官根據(jù)候選人在面試中的表現(xiàn)，態(tài)度，著裝等進(jìn)行評價。最后將結(jié)果匯總生成報表，由面試官發(fā)送面試結(jié)果給相關(guān)人員 (協(xié)助面試官 、用人部門的經(jīng)理等 )，報表中包含決定是否復(fù)試、時間等信息。下面就本系統(tǒng)的業(yè)務(wù)、功能模塊進(jìn)行需求分析。 系統(tǒng)業(yè)務(wù)分析 系統(tǒng)角色 遠(yuǎn)程面試系統(tǒng)平臺提供三種系統(tǒng)角色分別為系統(tǒng)平臺管理員、實體管理員、系統(tǒng)用戶來實現(xiàn)對平臺的業(yè)務(wù)控制如表 31 所示。其中平臺管理員，其管理整個平臺的運(yùn)營，創(chuàng)建不同的授權(quán)企業(yè)實體用戶，維護(hù)企業(yè)信息，查看企業(yè)使用情況，維護(hù)日志信息，生成報表等；實體管理員，其創(chuàng)建賬號密碼、面試、通知模板、設(shè)定頁面模板、數(shù)據(jù)統(tǒng)計，包括公司信息維護(hù) (基礎(chǔ)信息，皮膚設(shè)置，網(wǎng)址鏈接，Logo 上傳 )， 面試維護(hù) (增刪改查 )，消息模板維護(hù) (郵件模板維護(hù)，短消息模板維護(hù)并提供模板預(yù)覽功能 )，發(fā)布公司最新動態(tài)等；系統(tǒng)用戶，包括面試官、求職者和協(xié)同面試官。協(xié)同面試官在多人面試中所使用角色，一般該角色無創(chuàng)建和管理功能，只從郵件或者 Outlook 日歷參加會議鏈接進(jìn)入面試時，在面試室中為普通用戶權(quán)限。求職者作為面試中的另一主體，被動地接受郵件或者短信的通知，并根據(jù)郵件鏈接進(jìn)入到面試室中來。實體管理員由平臺管理員來創(chuàng)建，面試官用南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院 7 戶由實體管理員來創(chuàng)建。協(xié)同面試官和求職者由面試官創(chuàng)建。 表 31 系統(tǒng)角色圖 角色 描述 平臺管理員 管理整個平臺的運(yùn)營，創(chuàng)建不同的 企業(yè)實體用戶 實體管理員 創(chuàng)建賬號密碼、面試、通知模板、設(shè)定頁面模板、數(shù)據(jù)統(tǒng)計 系統(tǒng)用戶 面試官 求職者 協(xié)同面試官：在多人面試中作為次要面試官參與面試，在實體中無固定賬號 面試業(yè)務(wù) 作為整個遠(yuǎn)程面試系統(tǒng)主體，面試業(yè)務(wù)的流程如圖 31 所示。 1． 人力資源招聘組根據(jù)企業(yè)編制和部門提出的新增需求，由人力資源審批 后，招聘組制定相關(guān)的崗位說明書，用人部門和人力資源部門做最后的審核。 2． 人力資源選擇相關(guān)的媒介發(fā)布招聘信息。 3． 人力專員根據(jù)要求去篩 選簡歷，經(jīng)人力資源負(fù)責(zé)人確認(rèn)后對求職者進(jìn)行 邀約。 4． 企業(yè)在面試平臺上建立面試 (根據(jù)崗位 +姓名 +面試官 )。 5． 企業(yè)人力專員可以通過平臺的電子郵件、短信或手機(jī)告知求職者面試的 時間以及連接的服務(wù)器房間。 6． 求職者通過郵件中的鏈接直接登錄。 7． 在視頻面試前對求職者和面試官進(jìn)行提醒，另外在關(guān)聯(lián)的 outlook 日歷 以及 Reminder（日歷提醒功能）也需安排及設(shè)定。 8． 面試前準(zhǔn)備工作：求職者在正式面試之間要測試