【正文】 開發(fā)過程中需要從全局規(guī)劃， 進行總體設(shè)計，并 建立統(tǒng)一的數(shù)據(jù)庫，針對不同對象的不同屬性建立各種信息表和關(guān)系表，數(shù)據(jù)庫的規(guī)劃設(shè)計也是開發(fā)中的重要環(huán)節(jié)。其次是開發(fā)更優(yōu)質(zhì)視頻的采集工具。再者是 誠信的問題 ， 面試的求職者事先用人單位根據(jù)求職簡歷進行預(yù)選，面試中只能看到求職者的一個頭像，失真性和片面性幾率比較大。 系統(tǒng) 研究的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢 遠程面試系統(tǒng)因其易用 、 經(jīng)濟等優(yōu)勢，很多軟件企業(yè)開發(fā) 并推出 這樣的平臺產(chǎn)品， 近幾年來，更專業(yè)、更智能的 遠程 視頻面試服務(wù)不斷更新。 video interview。 該遠程面試系統(tǒng)（易面視）已通過測試 并 發(fā)布到互聯(lián)網(wǎng)， 其 功能完備、 操作簡單、界面友好， 易于維護， 不僅能滿足 HR 部門實際面試的需求，還節(jié)省了企業(yè) HR 部門 和求職者 的開支 和時間 ，做到了低碳環(huán)保。 畢 業(yè) 設(shè) 計 設(shè)計題目： 基于 系 部： 電子信息工程系 專業(yè)名稱： 軟件技術(shù) （北大青鳥） 班 級： 09461 學(xué) 號： 0946132 姓 名： 沈新華 指導(dǎo)教師： 張 超 完 成時間： 2020 年 5 月 7 日 I 基于 摘 要 ： 隨著網(wǎng)絡(luò)招聘競爭白熱化和各家人才服務(wù)網(wǎng)站同質(zhì)化加重，視頻面試必將成為新時代網(wǎng)絡(luò)招聘的新寵 ， 逐步會 成為現(xiàn)代社會的重要標(biāo)志 之一 。 其中詳細分析了易面視遠程面試管理系統(tǒng) 的需求 ，闡述了其系統(tǒng) 的設(shè)計 、 實現(xiàn)和 關(guān)鍵技術(shù)及 其 解決方案 。 B/S。 遠程面試系統(tǒng)大大節(jié)約了面試官與求職者的時間， 降低了雙方的成本，因此遠程面試系統(tǒng)的開發(fā)對 提高 工作 效率，建設(shè)經(jīng)濟型社會實現(xiàn)低碳生活等都具有現(xiàn)實意義。還有 面試的形式比較單一，遠程面試可能不能采用 像 情景模擬甚至其他一些游戲測試等面試方式 。未來可以 在以下幾個方面進行提升，首先是互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)帶寬 ，南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院 2 這是決定遠程面試效果最關(guān)鍵的因素，帶寬越高，視頻的畫質(zhì)就會越好，就會反映越多的求職者的信息，以便用人單位能方便的了解求職者。 首先，需要做詳細的需求調(diào)研，了解 HR 部門 面試 的業(yè)務(wù)流程，面試 官進行面試需要做哪 些步驟，并了解 該系統(tǒng)使用的相關(guān)技術(shù) ，這是開發(fā)前至關(guān)重要的一部分。 并 需要對開發(fā)的平臺進行嚴(yán)格細致的測試，確定平臺的準(zhǔn)確性和穩(wěn)定性。 4． 利用消息隊列模式發(fā)送短信和郵件通知，提高了服務(wù)器系統(tǒng)性能。一個軟件開發(fā)完成后要保證其能夠正常運行必須經(jīng)過不斷的高強度的測試。服務(wù)器需要安裝特定的軟件，用于響應(yīng)并處理從客戶端提交的要求 。 .NET框架 .NET 框架是一個多語言組件開發(fā)和執(zhí)行環(huán)境，它提供了一個跨語言的統(tǒng)一編程環(huán)境。 是 Microsoft .NET Framework 的一部分，是一種可以在高度分布 的 Inter 環(huán)境中簡化應(yīng)用程序開發(fā)的計算環(huán)境。 庫中包含了可與數(shù)據(jù)源連接、提交查詢并處理結(jié)果的類。開發(fā)人員現(xiàn)在可以通過傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)訪問接口處理 XML 數(shù)據(jù)，反之亦然。例如，在 數(shù)據(jù)提供者里，批量復(fù)制操作是由一個叫 SqlBulkCopy 的類來完成的，它可以讀取一個 DataSet, DataTable, DataReader 或 XML 對象。 3． 數(shù)據(jù)分頁 現(xiàn)在 mand 對象具有一個新的執(zhí)行方法叫做 ExecutePageReader。 Load方法可以把諸如 XML 等對象中的數(shù)據(jù)加載到一個 DataSet 對象中，同時 Save 方法可以保存數(shù)據(jù)到一個持久化存儲媒體里。你可以用數(shù)據(jù)提供者基類以及連接字符串幫助你完成這些功能。例如 C, 或者是可以構(gòu)建對象 (存儲過程，觸發(fā)器，函數(shù)等 )的 。本遠程面試系統(tǒng)平臺提供三種系統(tǒng)角色 (平臺管理員、實體管理員、系統(tǒng)用戶 )來對平臺的業(yè)務(wù)控制。在面試開始前，面試平臺會使用OutLook 日歷求職者和面試官進行提醒。最后將結(jié)果匯總生成報表，由面試官發(fā)送面試結(jié)果給相關(guān)人員 (協(xié)助面試官 、用人部門的經(jīng)理等 )，報表中包含決定是否復(fù)試、時間等信息。協(xié)同面試官在多人面試中所使用角色，一般該角色無創(chuàng)建和管理功能，只從郵件或者 Outlook 日歷參加會議鏈接進入面試時，在面試室中為普通用戶權(quán)限。 表 31 系統(tǒng)角色圖 角色 描述 平臺管理員 管理整個平臺的運營，創(chuàng)建不同的 企業(yè)實體用戶 實體管理員 創(chuàng)建賬號密碼、面試、通知模板、設(shè)定頁面模板、數(shù)據(jù)統(tǒng)計 系統(tǒng)用戶 面試官 求職者 協(xié)同面試官：在多人面試中作為次要面試官參與面試，在實體中無固定賬號 面試業(yè)務(wù) 作為整個遠程面試系統(tǒng)主體，面試業(yè)務(wù)的流程如圖 31 所示。 4． 企業(yè)在面試平臺上建立面試 (根據(jù)崗位 +姓名 +面試官 )。 8． 面試前準(zhǔn)備工作：求職者在正式面試之間要測試語音、視頻等是否正常 ； 面試平臺包含 NTRsupport 模塊，協(xié)助解決面試官或者候選人在面試時遇到的技術(shù)問題。 11． 面試報表打印功能，包含職位面試的總覽表。 平 臺 管 理 員I n t e r v i e w S y s t e m平 臺 配 置 u s e s u s e s u s e s 面 試H R 定 制實 體 管 理 員面 試 官 圖 33 系統(tǒng)總體用例圖 平臺配置模塊 該模塊主要提供給 平臺管理員對注冊使用的公司進行管理，包括公司參數(shù)即實體組信息設(shè)置、郵件網(wǎng)關(guān)和短信網(wǎng)關(guān)設(shè)置以及郵件模版的配置。 平 臺 管 理 員實 體 組 管 理實 體 信 息 管 理實 體 參 數(shù) 配 置實 體 管 理 員 管 理使 用 權(quán) 限 控 制 u s e s u s e s u s e s u s e s 圖 35 實體組信息管理用例圖 2． 服務(wù)器設(shè)置 功能描述：平臺管理員可以查看服務(wù)器信息、可以配置短信網(wǎng)關(guān)和郵件網(wǎng)關(guān)、可以查看各個實體的短信郵件的使用量，還可以進行日志查看。 HR 定制模塊子系統(tǒng)用例圖如圖 38 所示。職位管理的用例圖如圖 310 所示。 面試分析管理的用例圖如圖 312 所示。實體信息展示的用例圖如圖 314 所南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院 14 示。 面試管理的用例圖如圖 316 所示。 發(fā) 送 通 知面 試 官發(fā) 送 短 信 通 知發(fā) 送 郵 件 通 知發(fā) 送 預(yù) 覽 u s e s u s e s u s e s 圖 317 面試官發(fā)送通知用例圖 3． 面試官統(tǒng)計 功能描述：面試官可以查看報表統(tǒng)計、篩選統(tǒng)計數(shù) 據(jù)和多格式數(shù)據(jù)的導(dǎo)出。還要感謝 其他幾位任課老師，是他們通過嚴(yán)格的執(zhí)教，讓我在兩年半的時間里掌握了軟件開發(fā)的知識，老師們嚴(yán)謹細致的教學(xué)風(fēng)格，一絲不茍的工作作風(fēng)，平易近人的執(zhí)教態(tài)度一直是我學(xué)習(xí)和工作中的榜樣，謹此，我向所有老師 表示衷心的感謝！ 本設(shè)計的研發(fā)過程中，感謝苗經(jīng)理讓我做這個遠程面試的系統(tǒng)，我也體會到了軟件開發(fā)過程中的樂趣，每一次一個難題的解決，都能帶給我極大的喜悅，很享受這種感