爭(zhēng)做新時(shí)期黨和人民需要的好干部演講稿(編輯修改稿)
2024-11-12 17:39 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，面對(duì)歪風(fēng)邪氣敢于堅(jiān)決斗爭(zhēng)。 “ 責(zé)重山岳，能者方可當(dāng)之 ” ，做時(shí)代需要的好干部，需要擔(dān)當(dāng)?shù)挠職猓枰獡?dān)當(dāng)?shù)哪芰?。黨的十八大以來(lái)，黨風(fēng)政風(fēng)為之一新。但不可否認(rèn)，在一些干部中出現(xiàn)了 “ 為官不為 ” 現(xiàn)象。剖析深層次的原因，除了有信 念不堅(jiān)定、擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)的因素外，還有重要的一點(diǎn)就是能力水平欠缺，即所謂的 “ 本領(lǐng)恐慌 ” ，面對(duì)層出不窮的新情況新問(wèn)題，往往是新辦法不會(huì)用，老辦法不管用，硬辦法不敢用，軟辦法不頂用。克服 “ 本領(lǐng)恐慌 ” ，唯一出路在于學(xué)習(xí)，既要多讀有字之書(shū)，也多讀無(wú)字之書(shū)，回歸 “ 從實(shí)踐中來(lái)，到實(shí)踐中去 ” 的本質(zhì)，做到學(xué)以致用，用以促學(xué)，學(xué)用相長(zhǎng)。不但要掌握知識(shí)，還要形成創(chuàng)新能力，打破迷信經(jīng)驗(yàn)、迷信本本、迷信權(quán)威的慣性思維，摒棄不合時(shí)宜的舊觀念，讓創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的源泉成為奮力搏擊的能量。 人是環(huán)境的產(chǎn)物。好干部的成長(zhǎng)，除了具備上述三個(gè)主 觀要件外，還離不開(kāi)良好的大環(huán)境。一個(gè)良好的大環(huán)境，應(yīng)該充滿著生機(jī)和活力，涌動(dòng)著生生不息的強(qiáng)大正能量，否則不可能孕育出忠誠(chéng)、堅(jiān)守、擔(dān)當(dāng)、敬畏、清廉這些高貴的情愫，近年來(lái)查處的貪腐窩案怵目驚心，也給我們敲響了警鐘。從黨組織來(lái)看，滾石上山，爬坡過(guò)坎的關(guān)鍵階段，用什么樣的干部至關(guān)重要。 “ 用一賢人則群賢畢至，見(jiàn)賢思齊就蔚然成風(fēng) ” 。要樹(shù)立正確的用人導(dǎo)向，讓好干部真正受尊重、受
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