爭做新時期黨和人民需要的好干部演講稿(編輯修改稿)
2024-11-12 17:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。 “ 責重山岳，能者方可當之 ” ，做時代需要的好干部，需要擔當?shù)挠職?，更需要擔當?shù)哪芰Α｜h的十八大以來，黨風政風為之一新。但不可否認，在一些干部中出現(xiàn)了 “ 為官不為 ” 現(xiàn)象。剖析深層次的原因，除了有信 念不堅定、擔當意識不強的因素外，還有重要的一點就是能力水平欠缺，即所謂的 “ 本領恐慌 ” ，面對層出不窮的新情況新問題，往往是新辦法不會用，老辦法不管用，硬辦法不敢用，軟辦法不頂用?？朔?“ 本領恐慌 ” ，唯一出路在于學習，既要多讀有字之書，也多讀無字之書，回歸 “ 從實踐中來，到實踐中去 ” 的本質(zhì)，做到學以致用，用以促學，學用相長。不但要掌握知識，還要形成創(chuàng)新能力，打破迷信經(jīng)驗、迷信本本、迷信權威的慣性思維，摒棄不合時宜的舊觀念，讓創(chuàng)新驅(qū)動的源泉成為奮力搏擊的能量。 人是環(huán)境的產(chǎn)物。好干部的成長，除了具備上述三個主 觀要件外，還離不開良好的大環(huán)境。一個良好的大環(huán)境，應該充滿著生機和活力，涌動著生生不息的強大正能量，否則不可能孕育出忠誠、堅守、擔當、敬畏、清廉這些高貴的情愫，近年來查處的貪腐窩案怵目驚心，也給我們敲響了警鐘。從黨組織來看，滾石上山，爬坡過坎的關鍵階段，用什么樣的干部至關重要。 “ 用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風 ” 。要樹立正確的用人導向，讓好干部真正受尊重、受
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