【文章內(nèi)容簡介】 安全 管理 制度 14 十五、財務(wù)部安全員職責 財務(wù)部安全員主要協(xié)助本部門經(jīng)理完成辦公室及生活區(qū)域的相關(guān)安全隱患檢查、本部門員工安全教育等其他涉及安全的工作。 監(jiān)督本部門員工嚴格遵守安全管理規(guī)章制度、安全工作規(guī)程。 做 好本部門的日常安全工作，下班前對辦公室進行檢查，確保用電設(shè)備關(guān)閉，門窗關(guān)好，防止發(fā)生盜竊、火災(zāi)等不安全事件。 配合安全監(jiān)察室完成各種安全獎罰手續(xù)。 協(xié)助本部門經(jīng)理實現(xiàn)公司既定的安全目標和穩(wěn)定的安全生產(chǎn)施工局面提供資金保障。 十六、其他管理人員安全職責 1. 在從事所承擔的工作任務(wù)中，本著“安全第一”的原則，除保證自身的安全，還要為實現(xiàn)本部門的安全生產(chǎn)目標盡職盡責。 2. 按要求及時為安全生產(chǎn)提供物資和資金，保證施工、檢修、維護的順利進行。 3. 搞好后勤服務(wù)，不斷改善職工物質(zhì)和文化生活水平 ，使員工無后顧之憂，全力搞好安全生產(chǎn)。 十七、項目監(jiān)理單位安全崗位職責 1. 按照監(jiān)理合同要求，配備數(shù)量足夠的合格安全監(jiān)理工程師。 2. 制定、實施項目安全和環(huán)保監(jiān)理大綱和相應(yīng)管理程序、制度。 3. 對施工單位制定的安全管理、環(huán)保管理制度、程序或細則負責審核認可。 4. 負責審查施工單位安全管理人員（包括工程項目負責人）的資質(zhì)。 5. 負責審查施工單位編制的危險源識別清單及相應(yīng)控制措施的有效性。 6. 負責審查施工單位編制的施工方案有關(guān)安全技術(shù)措施的合理性和有效性。 7. 負責對施工單位（包括 其分包隊伍）的安全培訓狀況及相關(guān)記錄進行 XXXX 風力發(fā)電有限公司 企業(yè)標準 /安全 管理 制度 15 監(jiān)督檢查。 8. 負責對施工單位施工作業(yè)前的安全技術(shù)交底及相關(guān)記錄進行監(jiān)督檢查。 9. 負責對施工單位作業(yè)過程的安全技術(shù)措施和危險源控制措施的實施情況進行檢查、監(jiān)督、驗證、旁站等。 10. 負責對施工單位的機械和安全設(shè)施的資質(zhì)、標識、使用、維護、定期送檢等情況進行監(jiān)督檢查。 11. 負責對施工單位有關(guān)現(xiàn)場施工道路、交通管理制度、相關(guān)標識等情況進行監(jiān)督檢查。 12. 負責對施工單位有關(guān)消防設(shè)施的配置、布局、維護、定期檢驗等情況進行監(jiān)督檢查。 13. 負責對施工單位的 倉庫、危險品、防火、安全保衛(wèi)等管理狀況進行監(jiān)督檢查。 14. 參加現(xiàn)場安全大檢查并提出指導性意見和建議。 15. 協(xié)助安全部門對一般安全事故、事件的調(diào)查、處理，并將結(jié)果報告項目工程工程部。參與重大安全事故、事件的調(diào)查、分析處理。 16. 接受 XXXX風力發(fā)電有限公司安全監(jiān)察室對其及施工單位安全監(jiān)控的有效性進行的檢查、監(jiān)督、審核、評估。 17. 及時作好監(jiān)理活動記錄、建立管理臺帳，定期進行匯總、統(tǒng)計、分析。 十八、施工單位項目經(jīng)理安全崗位職責 施工單位項目經(jīng)理是所在承擔建設(shè)項目的安全第一責任人，對該項 目安全健康與環(huán)境工作負全面責任。 1. 成立本建設(shè)項目的內(nèi)部安全委員會并主持相關(guān)工作，直接主管本單位安全部門。 2. 落實 XXXX 風力發(fā)電有限公司的有關(guān)安全健康與環(huán)境保護的重要文件，及時協(xié)調(diào)解決在貫徹落實中出現(xiàn)的問題。 XXXX 風力發(fā)電有限公司 企業(yè)標準 /安全 管理 制度 16 3. 負責本單位安全管理制度，并監(jiān)督分包參建單位安全施工管理制度的落實。 4. 審定本單位安全工作目標計劃。主持本建設(shè)項目安全工作例會、及時研究解決建設(shè)項目安全工作中存在的問題。 5. 與分包參建單位簽訂專門的安全生產(chǎn)管理協(xié)議書。 6. 保證本單位及分包單位的安全技術(shù)措施經(jīng)費的提 取和使用，確?，F(xiàn)場具備完善的安全文明施工條件。 7. 建立、健全本單位安全獎懲制度，確保建設(shè)項目安全獎懲辦法的實施。 8. 參加本單位建設(shè)項目的安全大檢查工作，監(jiān)督本單位實施整改措施的落實。 9. 參加并協(xié)助上級安監(jiān)部門對各級事故的調(diào)查處理工作。 10. 領(lǐng)導和協(xié)調(diào)本單位各職能部門對安全文明施工的管理，布置、安排本單位安全文明施工工作。 11. 督促本單位的計劃部門將安全技術(shù)措施計劃與施工計劃同時下達，同等考核，并監(jiān)督分包參建單位的計劃部門將安全技術(shù)措施計劃與施工計劃同時下達，同等考核，確保現(xiàn)場具備完 善的安全文明施工條件。 12. 負責組織本單位的安全健康與環(huán)境保護的教育工作，并監(jiān)督參建單位的安全健康與環(huán)境。 第二節(jié) 安全管理體系及安全例會規(guī)定 一、安全網(wǎng)管理 安全網(wǎng)是確保安全生產(chǎn)、開展群眾性安全活動的安全組織。為了使全公司安全工作落到實處，做到：層層有人管、事事有人抓、組織全落實、任務(wù)全具體、活動常安排、時間有保證，特訂立公司安全網(wǎng)管制度。 安全網(wǎng)的設(shè)置：全公司的安全網(wǎng)分為三級，即公司級、部門級、班組級。 XXXX 風力發(fā)電有限公司 企業(yè)標準 /安全 管理 制度 17 各級安全網(wǎng)的第一責任人，是各級安全活動的組織者和帶頭人。安全網(wǎng)成員應(yīng)積極主動地組織好 本單位的安全活動。 安全網(wǎng)的職責 ①組織學習并貫徹落實上級安全生產(chǎn)文件、規(guī)程制度，搞好安全日活動。 ②充分發(fā)動群眾，開展好群眾性的安全教育活動。 ③研究制定并落實本單位有關(guān)安全生產(chǎn)的目標、規(guī)劃、安全技術(shù)、勞動保護、安全措施等。 ④對生產(chǎn)過程中的安全工作進行督促和檢查。 ⑤組織安全知識學習考試和競賽，組織事故預想，反事故演習等。 ⑥堅持“四不放過”的原則，做好事故調(diào)查、分析處理和提出整改措施。 二、安全例會 實行安全例會制度是落實“安全第一，預防為主”、“安全第一、警鐘常鳴”措施之一。 公司安 全例會（安全分析會）每月進行一次（可與公司生產(chǎn)工作會相結(jié)合），原則由公司總經(jīng)理（安全第一責任人）主持，公司各部門負責人、監(jiān)理、施工單位負責人參加，會議的主要內(nèi)容是匯報檢查各部門及各參建單位的安全情況，安排布置全公司的安全工作。 部門的安全例會每月至少一次（也可與生產(chǎn)、工作會相結(jié)合），由部門領(lǐng)導主持，安全員及有關(guān)人員參加，傳達貫徹公司安全例會的精神和要求，安排、布置、檢查安全工作，分析解決生產(chǎn)工作中的安全問題，貫徹落實上級安全生產(chǎn)的規(guī)章制度。 班組安全例會，每周一次，由班長主持，全員參加，值安全例 會，每一個倒班一次，由值長主持，全員參加。主要是總結(jié)本周的工作和安全生產(chǎn)情況，著重落實生產(chǎn)工作中的安全問題。 安全例會是有記錄，班組安全例會記在班組全活動記錄本上，部門安全例會錄在安全情況分析記錄本上，公司安全例會由公司安全員做好記錄， XXXX 風力發(fā)電有限公司 企業(yè)標準 /安全 管理 制度 18 重要的安全例會，整理會議紀要下發(fā)，對安排布置的安全工作要有檢查落實。 第三節(jié) 安全生產(chǎn)獎懲細則 一、總則 為了認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，全面落實各級人員的安全生產(chǎn)責任制，預防人身事故和設(shè)備事故的發(fā)生，在電力安全生產(chǎn)中做到獎懲分明，有章可循，特制定本細則 。 二、 處罰 根據(jù)《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》第三條有關(guān)規(guī)定，安全生產(chǎn)事故一般分為以下四個等級： 特別重大事故 ① 一次造成 30 人以上（含 30人）死亡； ② 一次造成 100 人以上（含 100 人）重傷（包括急性工業(yè)中毒）； ③ 一次造成 1 億元以上（含 1 億元）直接經(jīng)濟損失。 重大事故 ① 一次造成 10～ 29人死亡； ② 一次造成 50～ 99人重傷（包括急性中毒）； ③ 一次造成 5000 萬元～ 1 億元直接經(jīng)濟損失。 較大事故 ① 一次造成 3～ 9 人死亡； ② 一次造成 10～ 49人重傷（包括急性中毒）； ③ 一次造成 1000 萬～ 5000 萬元直接經(jīng)濟損失。 一般事故 ① 一次造成 1～ 2 人死亡； XXXX 風力發(fā)電有限公司 企業(yè)標準 /安全 管理 制度 19 ② 一次造成 1～ 9 人重傷（包括急性中毒）； ③ 一次造成 100 萬元～ 1000 萬元直接經(jīng)濟損失。 當發(fā)生特別重大事故時： ①對 主要責任者給予開除廠籍處分。 ②對次要責任者給予開除廠籍處分或留廠察看二年處分，并處以 2020 元以上罰款。 ③對責任者所在部門各級領(lǐng)導給予行政降級處分，并處以 1500 元以上的罰款。 ④對負有一定責任的其他部門領(lǐng)導及相關(guān)人員，根據(jù)責任大小給予行政處分 和經(jīng)濟處罰。 ⑤由上級主管單位對事故責任公司行政正職、有關(guān)分管副職給予行政記大過至撤職處分；最低經(jīng)濟處罰公司行政正職及分管副職不少于 1000元，其他副職領(lǐng)導不少于 800 元，對公司黨委書記、副書記還應(yīng)報上級黨組織給予相應(yīng)的處分。 ⑥對主要責任部門扣發(fā) 12 個月月獎，對公司其他部門及領(lǐng)導扣發(fā) 6 個月月獎。 ⑦對于違章及誤操作引起的特大事故者，在上述基礎(chǔ)上加重處罰。 當發(fā)生重大事故時： ①對主要責任者給予開除處分。 ②對次要責任者給予開除，留用察看一至二年處分，并處以 1800 元以上罰款。 ③對責任者所在部門各級領(lǐng) 導給予行政記大過至撤職處分，并處以 1200元以上的罰款。 ④對負有一定責任的其他部門領(lǐng)導及相關(guān)人員，根據(jù)責任大小給予行政處分和經(jīng)濟處罰。 ⑤由上級主管單位對事故責任公司行政正職、有關(guān)分管副職給予行政記 XXXX 風力發(fā)電有限公司 企業(yè)標準 /安全 管理 制度 20 大過至撤職處分；最低經(jīng)濟處罰公司行政正職及分管副職不少于 1000元，其他副 職領(lǐng)導不少于 800 元，對公司黨委書記、副書記還應(yīng)報上級黨組織給予相應(yīng)的處分。 ⑥對主要責任部門扣發(fā) 9 個月月獎，對次要責任部門扣發(fā) 7 個月月獎，對全公司其他部門各級領(lǐng)導扣發(fā) 5 個月月獎。 ⑦由我公司負主要責任的重大、特大交通死亡事故 (按事故調(diào)查 規(guī)程標準所確定的與生產(chǎn)有關(guān)的交通事故 )，對嚴重違章肇事司機處以留用察看、開除或以上的處分，直至追究刑事責任，并按有關(guān)規(guī)定負經(jīng)濟賠償責任；屬安全管理混亂的應(yīng)追究公司分管領(lǐng)導責任，其直接領(lǐng)導由上級主管單位處以記過或以上處分。 當發(fā)生較事故時 ①對主要責任者給予開除，留用察看一年處分，并給予 1200 元以上罰款；情節(jié)特別嚴重的，給予開除處分。 ②對次要責任者給予行政警告至記大過處分，并給予 1000 元以上罰款。 ③對責任者部門各級領(lǐng)導給予行政警告至記大過處分，并給予 800 元以上的罰款。 ④對負有一定責任的其他部門 領(lǐng)導及相關(guān)人員，根據(jù)責任大小給予行政處分和經(jīng)濟處罰。 ⑤由上級主管單位對事故責任公司行政正職、有關(guān)分管副職給予行政警告至記過處分，或給予通報批評；最低經(jīng)濟處罰公司行政正職及分管副職、總工程師不少于 600 元，其他副職領(lǐng)導不少于 500 元，對公司黨委書記、副書記還應(yīng)報上級黨組織給予相應(yīng)的處分。一年內(nèi)發(fā)生兩起人身死亡事故，對公司行政正職、有關(guān)分管副職給予行政記大過至撤職處分，相應(yīng)經(jīng)濟處⑥對主要責任部門扣發(fā) 3 個月月獎，對次要責任部門扣發(fā) 2 個月月獎，對全公司其他部門各級領(lǐng)導扣發(fā) 1 個月月獎。 當發(fā)生一般事故及責任性重 大設(shè)備事故、火災(zāi)事故和電網(wǎng)事故。 XXXX 風力發(fā)電有限公司 企業(yè)標準 /安全 管理 制度 21 ①對主要責任者并給予 6000 元以上罰款；情節(jié)特別嚴重的給予留用察看一至二年處分。 ② 對次要責任者給予給予 4000 元以上罰款，情節(jié)特別嚴重的留用察看一年的處分。 ③對責任者所在部門各級領(lǐng)導給予行政記過處分，并處以 2020 元以上的罰款。 ④對負有一定責任的其他部門領(lǐng)導及相關(guān)人員，根據(jù)責任大小給予行政處分和經(jīng)濟處罰。 ⑤由上級主管單位對事故責任公司行政正職、有關(guān)分管副職給予行政警告至降級處分；最低經(jīng)濟處罰公司行政正職及分管副職不少于 800 元，公司其他領(lǐng) 導不少于 600 元，對公司 黨委書記、副書記還應(yīng)報上級黨組織給予相應(yīng)的處分。 ⑥對主要責任部門扣發(fā) 6 個月月獎，對次要責任部門扣發(fā) 4 個月月獎，對全公司其他部門各及領(lǐng)導扣發(fā) 3 個月月獎。 ⑦對由于違章及誤操作引起的重大事故者，在上述基礎(chǔ)上加重處罰。 責任性一般設(shè)備事故、火災(zāi)事故。 ①對 主要責任者給予警告至待崗半年的處分，并給予 2020元以上罰款。 ②對 次要責任者給予全公司通報批評的處分，并處以 1500元以上罰款。 ③對責任者所在部門領(lǐng)導給予 1000 元的罰款。 ④對 負有一定責任的其他部門領(lǐng)導及相關(guān)人員，根據(jù)責任大小給予經(jīng)濟處罰。 ⑤對主要 責任部門扣發(fā)當月月獎，對次要責任部門扣發(fā)