【正文】 當(dāng)月獎(jiǎng)金的 70﹪ ，對(duì)全公司其他部門各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金的 50﹪ 。 ⑥ 對(duì)違章及誤操作引起的重大事故者，在上述基礎(chǔ)上加重處罰。 重傷事故 ①對(duì) 主要責(zé)任者給予警告至待崗半年的處分，并給予 2500元以上罰款。 ②對(duì)次要責(zé)任者給予 1500 元的罰款。 XXXX 風(fēng)力發(fā)電有限公司 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn) /安全 管理 制度 22 ③對(duì)責(zé)任者部門領(lǐng)導(dǎo)給予 1000 元的罰款。 ④對(duì) 負(fù)有一定責(zé)任的其他部門領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員，根據(jù)責(zé)任大小給予經(jīng)濟(jì)處罰。 ⑤對(duì)公司行政正職、分管副職給予 150 元以上罰款，對(duì)其他公司級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給予 100 元以上罰款。 ⑥對(duì)主要責(zé)任部門扣發(fā)當(dāng)月月 獎(jiǎng)，對(duì)次要責(zé)任部門扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金的 70﹪ ， 對(duì)全公司其他部門各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金的 50﹪ 。 ⑦對(duì)故意傷害他人者應(yīng)當(dāng)追究其刑事責(zé)任。 責(zé)任性設(shè)備障礙（含一類、二類） ①對(duì)主要責(zé)任者給予罰款 100～ 400 元。 ②對(duì)次要責(zé)任者給予罰款 50～ 200 元。 ③對(duì)責(zé)任部門領(lǐng)導(dǎo)給予 20～ 100 元的罰款?？郯l(fā)責(zé)任部門當(dāng)月獎(jiǎng)金 2～10%。 人身輕傷事故 ①對(duì)主要責(zé)任者給予罰款 200～ 500 元。 ②對(duì)次要責(zé)任者給予罰款 100～ 300 元。 ③對(duì)責(zé)任部門領(lǐng)導(dǎo)給予 50～ 200 元的罰款?？郯l(fā)責(zé)任部門當(dāng)月獎(jiǎng)金 1～5%。 設(shè)備異常 發(fā)生責(zé)任性設(shè)備異常，有較嚴(yán)重或影響者，給予責(zé)任人 100～ 400 元罰款，扣發(fā)責(zé)任部門當(dāng)月獎(jiǎng)金 1～ 5%。 交通事故 ①發(fā)生交通違章，責(zé)任者自己承擔(dān)交通管理部門的罰款。 ②發(fā)生交通事故，參照上述損失及情節(jié)處理。 三、獎(jiǎng)勵(lì)辦法 公司每年度設(shè)有一定數(shù)額的安全獎(jiǎng)勵(lì)金，用于對(duì)公司全體員工的年度安全獎(jiǎng)勵(lì)。每年度公司將結(jié)合集團(tuán)安全目標(biāo)制定出本公司當(dāng)年的安全目標(biāo)， XXXX 風(fēng)力發(fā)電有限公司 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn) /安全 管理 制度 23 年末公司若未發(fā)生任何人身死亡及重大設(shè)備損毀事故，實(shí)現(xiàn)了公司年度安全目標(biāo)，將對(duì)全體員工發(fā)放安全獎(jiǎng)。若未完成公司年度安全目標(biāo)，當(dāng)年安全獎(jiǎng)勵(lì)金取消發(fā)放。 安全獎(jiǎng)勵(lì)金分配應(yīng)本著“論工行賞，按勞取酬”的原則，即：安全責(zé)任大和貢獻(xiàn)大的高于一般的，直接參加安全管理的技職人員高于一般管理人員，主要工種高于一般工種。 按照上述分配原則，其中公司總經(jīng)理（即公司安全第一責(zé)任人）與基建現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人（即工程現(xiàn)場(chǎng)安全第一責(zé)任人）占安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)總額度的 15%左右；安監(jiān)室、工程部、生產(chǎn)技術(shù)部共占安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)總額度的 55%左右；經(jīng)理部、財(cái)務(wù)部共占安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)總額度的 20%左右；余下的獎(jiǎng)勵(lì)總額度的10%作為對(duì)在基建生產(chǎn)過(guò)程中有重大貢獻(xiàn)者的獎(jiǎng)勵(lì)資金。各部門人員詳細(xì)的分配方案，由部門主 管領(lǐng)導(dǎo)同安監(jiān)室商議后報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。 在年度安全考核期內(nèi)有以下情況者，將不予或減少發(fā)放安全獎(jiǎng)： ①在工作及生活中發(fā)生交通事故受重傷及重傷以上者，不予安全獎(jiǎng)勵(lì)； ②公司專職駕駛員出現(xiàn)交通事故造成人員傷亡或給公司造成經(jīng)濟(jì)損失者 ,不予安全獎(jiǎng)勵(lì)； ③在各種安全檢查中，年累計(jì)某一單項(xiàng)工程出現(xiàn)的安全問(wèn)題最多或安全隱患整改不及時(shí)、不到位的，適當(dāng)減少該單項(xiàng)負(fù)責(zé)人的安全獎(jiǎng)勵(lì)額度； ④在思想上不重視安全，對(duì)安全培訓(xùn)、安全文件流轉(zhuǎn)學(xué)習(xí)以及其他安全活動(dòng)不積極參加的員工，適當(dāng)減少該單項(xiàng)負(fù)責(zé)人的安全獎(jiǎng)勵(lì)額度。 在年度安全考核期內(nèi)，有以下情況者可提出申請(qǐng)，安監(jiān)室審核后向總經(jīng)理作出書面報(bào)告，由總經(jīng)理批準(zhǔn)后給予重大貢獻(xiàn)安全獎(jiǎng)勵(lì)。 ①對(duì)于在生產(chǎn)過(guò)程中，積極參與安全監(jiān)督管理，能夠發(fā)現(xiàn)重大安全隱患并及時(shí)予以制止，確實(shí)避免了重大、特大事故發(fā)生的有功者給予20205000 元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。 ②對(duì)于發(fā)生事故時(shí)，積極搶救，防止事故擴(kuò)大，使職工生命和國(guó)家財(cái)產(chǎn) XXXX 風(fēng)力發(fā)電有限公司 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn) /安全 管理 制度 24 免受或減少損失的者給予 50008000 元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。 ③在安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生方面積極采取先進(jìn)技術(shù)，提出重要的合理化建議，并應(yīng)用于基建實(shí)踐中，有重要發(fā)明創(chuàng)造或成果，成績(jī) 顯著者給予10002020 元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。 公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為對(duì)安全生產(chǎn)有特殊重大貢獻(xiàn)的人員可直接提出表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；公司經(jīng)理部認(rèn)為可以推薦給上級(jí)單位表彰和獎(jiǎng)勵(lì)的安全生產(chǎn)有功人員，由公司安全專責(zé)根據(jù)部門的申報(bào)資料寫出書面報(bào)告，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后上報(bào)。 四、附則： 上述獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定在實(shí)施過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)弄虛作假或隱瞞事故情節(jié)的，一經(jīng)查實(shí)，除撤消獎(jiǎng)勵(lì)外，另加處罰，同時(shí)還要對(duì)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)批評(píng)或給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。 凡發(fā)生重傷、責(zé)任性設(shè)備一般事故以上事故的部門，取消該部門當(dāng)年與安全生產(chǎn)有關(guān)的評(píng)比資格。 本規(guī)定中 有關(guān)事故的定義和事故定性、責(zé)任劃分按有關(guān)法規(guī)和電力部《電力生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》的規(guī)定執(zhí)行。 凡我公司以前的有關(guān)制度中與本規(guī)定相矛盾的地方，均以本規(guī)定為準(zhǔn)；本規(guī)定中與上級(jí)有關(guān)規(guī)定相沖突的地方，以上級(jí)的規(guī)定為準(zhǔn)。 第四節(jié) 安全教育、安全考試規(guī)定 一、總則 實(shí)施公司、部門、班組三級(jí)安全教育是確保安全生產(chǎn)的一項(xiàng)重要措施，全公司各部門要積極配合，充分發(fā)揮各級(jí)人員的主觀能動(dòng)性，搞好三級(jí)安全教育工作。 安全教育工作由安全監(jiān)察室領(lǐng)導(dǎo)，公司各部門負(fù)責(zé)組織對(duì)本部門員工 XXXX 風(fēng)力發(fā)電有限公司 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn) /安全 管理 制度 25 的安全教育工作，并接受公司主管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)。 安全教育的主要內(nèi)容是上級(jí)安全生產(chǎn)的方針、政策、規(guī)程規(guī)范，現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)方面的規(guī)章制度和各項(xiàng)安全基礎(chǔ)知識(shí)。 安全教育要做到層層抓落實(shí)，結(jié)合實(shí)際嚴(yán)格要求，經(jīng)?；?、制度化，以適應(yīng)工作的需要。公司所屬各級(jí)安全第一責(zé)任人和安全員是實(shí)施本單位安全教育的組織、主持者。 安規(guī)考試是檢查和促進(jìn)安全教育的一種重要手段。 二、安全教育的種類、范圍和內(nèi)容 入公司三級(jí)安全教育： ①新人員入公司三級(jí)安全教育，由公司安全員負(fù)責(zé)組織，各部門、安全員和各班值負(fù)責(zé)落實(shí)。 ②廠級(jí)安全教育的主要內(nèi)容是上級(jí)安全生產(chǎn)的方針、政策 、規(guī)程制度，本企業(yè)安全方面的規(guī)程制度，安全防火、安全生產(chǎn)等方面的基礎(chǔ)知識(shí)。 ③部門安全教育的主要內(nèi)容是本部門安全生產(chǎn)特點(diǎn)、安全規(guī)定，現(xiàn)場(chǎng)安全情況和要求，工作的安全標(biāo)準(zhǔn)等。 ④班組安全教育的主要內(nèi)容是崗位安全制度、崗位安全知識(shí)，安全防護(hù)用品和工具的使用，工作的安全標(biāo)準(zhǔn)等。 換崗安全教育：?jiǎn)挝粌?nèi)部崗位調(diào)動(dòng)換崗的人員由接受部門負(fù)責(zé)二級(jí)教育，接受班組進(jìn)行三級(jí)安全教育。 外來(lái)參觀、學(xué)習(xí)人員的安全教育： ①外單位來(lái)廠實(shí)習(xí)人員進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)前由公司安全員組織安全學(xué)習(xí)，并經(jīng)安全考試合格后才能進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)實(shí)習(xí)。 ②對(duì)來(lái)廠參 觀人員，接待部門要講清安全注意事項(xiàng)，對(duì)參觀中的安全應(yīng)有專人負(fù)責(zé)。 職工復(fù)工安全教育： ①脫產(chǎn)三個(gè)月以上至六個(gè)月回原崗位工作時(shí)，由班組進(jìn)行安全教育，并 XXXX 風(fēng)力發(fā)電有限公司 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn) /安全 管理 制度 26 經(jīng)安規(guī)考試合格后上崗。 ②脫產(chǎn)六個(gè)月至一年以內(nèi)，由部門、班組分別進(jìn)行安全教育，經(jīng)部門安規(guī)考試合格后上崗。 ③脫產(chǎn)一年以上需經(jīng)公司、部門、班組三級(jí)安全教育，并經(jīng)部門安規(guī)考試合格后上崗。 ④外借人員、臨時(shí)工分別由使用部門和班組進(jìn)行安全教育，并負(fù)責(zé)其工作的安全責(zé)任。 日常安全教育： ①堅(jiān)持固定的安全日活動(dòng)，結(jié)合實(shí)際分析總結(jié)安全生產(chǎn)情況，表?yè)P(yáng)安全生產(chǎn)中的好人好事 ，批評(píng)不安全現(xiàn)象，制定防范措施。 ②堅(jiān)持兩會(huì)（班前、班后），講安全注意事項(xiàng)，做好事故預(yù)想、布置安全措施、分析總結(jié)當(dāng)天安全生產(chǎn)情況。 ③做好節(jié)假日和特殊條件、環(huán)境的安全教育。 三、安規(guī)考試 年度安規(guī)考試：凡我公司從事電力生產(chǎn)的工人（含合同工、長(zhǎng)期臨時(shí)工）、技術(shù)人員、生產(chǎn)單位管理人員和管理干部，每年參加一次公司組織的定期安規(guī)考試，年度安規(guī)考試安排在年初進(jìn)行。 ①工程部門的專責(zé)技術(shù)人員、工程師和領(lǐng)導(dǎo)由安監(jiān)人員統(tǒng)一組織考試。 ②各部門所屬生產(chǎn)人員（包括特種作業(yè)人員）由本部門領(lǐng)導(dǎo)和安全員組織，并將考卷和成績(jī)報(bào)送 安全專責(zé)，安監(jiān)人員對(duì)各部門試題的份量、重點(diǎn)可提出指導(dǎo)性意見(jiàn)，并有權(quán)抽查各部門的安規(guī)考試。 ③年度安規(guī)考試一律采取閉卷形式，對(duì)在考場(chǎng)舞弊者按不合格處理?？荚嚦煽?jī)以 100 分記， 97100 分為優(yōu)秀， 9496 為良好， 90 為合格， 90分以下為不合格。考試不合格的，可補(bǔ)考一次，補(bǔ)考仍不合格的，下崗學(xué)習(xí)后再補(bǔ)考，直至合格后才能上崗。 ④因工作或外出不能參加考試的，應(yīng)及時(shí)安排考試。各單位參考人員應(yīng) XXXX 風(fēng)力發(fā)電有限公司 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn) /安全 管理 制度 27 達(dá)到應(yīng)考人數(shù)的 100%。無(wú)故不參加考試者，按不合格處理，仍不參加補(bǔ)考將加重懲罰。各部門進(jìn)行安規(guī)考試后應(yīng)填寫《年度安規(guī)考試統(tǒng)計(jì)表》。 臨時(shí)性安規(guī)考試： ①新參加工作人員入公司安全教育并經(jīng)考試合格后才能上崗。 ②脫崗三個(gè)月以上的復(fù)工人員須經(jīng)安規(guī)考試合格后才能上崗。 ③外來(lái)實(shí)習(xí)人員由接待單位組織安全考試，合格后才能上崗。 第五節(jié) 事故調(diào)查、安全考核與統(tǒng)計(jì)報(bào)表規(guī)定 一、事故調(diào)查統(tǒng)計(jì) 對(duì)發(fā)生的事故必須及時(shí)進(jìn)行調(diào)查、分析和統(tǒng)計(jì)。調(diào)查分析應(yīng)實(shí)事求是，尊重科學(xué)，嚴(yán)肅認(rèn)真，要做到“四不放過(guò)”，即：事故原因不清不放過(guò)，事故責(zé)任者和應(yīng)受教育者沒(méi)有受到教育不放過(guò)，沒(méi)有采取防范措施不放過(guò)。 事故發(fā)生后，事故部門應(yīng)立即向公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門報(bào)告 ，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，搶救受傷人員，并盡量避免事故擴(kuò)大。 安監(jiān)及有關(guān)人員接到事故通知后，應(yīng)迅速趕赴事故現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查、記錄、查閱和索取有關(guān)現(xiàn)場(chǎng)的原始資料，有權(quán)要求當(dāng)事人如實(shí)寫出事故的原始材料。 事故后，發(fā)生事故的部門要進(jìn)行事故的調(diào)查分析，并及時(shí)向公司安全員做出事故報(bào)告和整理出有關(guān)書面材料（一般事故三日內(nèi)，重大事故五日內(nèi)）。 任何單位和個(gè)人不得阻礙、干涉事故調(diào)查的正常進(jìn)行，對(duì)弄虛作假、隱瞞事故真相或阻礙事故調(diào)查工作的，根據(jù)情況給予批評(píng)教育和必要的處罰。 對(duì)人身及設(shè)備事故的調(diào)查按上級(jí)有關(guān)規(guī) 定明確如下： XXXX 風(fēng)力發(fā)電有限公司 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn) /安全 管理 制度 28 ①發(fā)生的人身不安全現(xiàn)象和設(shè)備異常由所屬部門自行組織調(diào)查分析，結(jié)果報(bào)公司安全監(jiān)察室備案。 ②發(fā)生的人身輕傷和設(shè)備障礙，公司安監(jiān)室主持調(diào)查分析，相關(guān)部門、工會(huì)、勞資人員參加，調(diào)查結(jié)果和有關(guān)原始材料報(bào)總經(jīng)理。 ③一般人身和設(shè)備事故（人身重傷三人以下，統(tǒng)計(jì)事故、考核事故）由公司副總經(jīng)理組織調(diào)查，安全員、工程部、工會(huì)等部門的有關(guān)專業(yè)人員和相關(guān)工程部門的領(lǐng)導(dǎo)和專業(yè)人員參加。 ④重大人身、設(shè)備事故，由公司主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭，公司安全監(jiān)察室、工程部、工會(huì)、勞資等人員配合上級(jí)有關(guān)人員組成調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。 ⑤特大人身、 設(shè)備事故，由上級(jí)主管部門主持調(diào)查，公司有關(guān)人員參加和配合。 人身傷亡事故的調(diào)查必須查清： ①事故的現(xiàn)場(chǎng)情況（含周圍的環(huán)境和安全防護(hù)設(shè)施的情況）； ②事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過(guò)、原因； ③人員傷亡程度和自身的歷史情況； ④經(jīng)濟(jì)損失； ⑤確定事故的責(zé)任人； ⑥暴露的問(wèn)題或違章情況； ⑦提出事故處理意見(jiàn)和防范措施。 設(shè)備事故的調(diào)查必須查明： ①事故發(fā)生產(chǎn)設(shè)備和系統(tǒng)的運(yùn)行情況； ②事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、氣象情況、事故經(jīng)過(guò)、擴(kuò)大及處理情況； ③儀表、自動(dòng)裝置、斷路器、保護(hù)、故障錄波器、遙測(cè)遙信遙控、錄音裝置和 計(jì)算機(jī)等的記錄和動(dòng)作情況； ④設(shè)備損壞情況和損壞原因； ⑤事故原因和責(zé)任； XXXX 風(fēng)力發(fā)電有限公司 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn) /安全 管理 制度 29 ⑥提出處理意見(jiàn)和防范措施。 《設(shè)備事故報(bào)告》或《設(shè)備一類障礙報(bào)告》應(yīng)由事故發(fā)生部門的專業(yè)技術(shù)人員填寫，經(jīng)事故部門的領(lǐng)導(dǎo)和安監(jiān)工程師審核后上報(bào)?！妒鹿收{(diào)查報(bào)告書》應(yīng)由事故調(diào)查組寫出，經(jīng)事故單位的領(lǐng)導(dǎo)和安監(jiān)工程師審核后上報(bào)，特大和重大事故的《事故調(diào)查報(bào)告書》應(yīng)經(jīng)上級(jí)有關(guān)部門的審核后上報(bào)。 無(wú)論事故大小，發(fā)生事故的部門要認(rèn)真對(duì)待，實(shí)事求是，切實(shí)做好調(diào)查、分析、總結(jié)上報(bào)工作，吸取教訓(xùn)，落實(shí)防范措施，及時(shí)填寫事故報(bào)告或相應(yīng)的報(bào)表 ，需上報(bào)上級(jí)有關(guān)單位的事故報(bào)告由公司安全員整理，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)簽安后報(bào)出。 二、安全考核 安全綜合考核由公司安全員按公司制定的安全經(jīng)濟(jì)責(zé)任制進(jìn)行考核。 安全考核項(xiàng)目包括：安全記錄、事故率、不安全現(xiàn)象發(fā)生率、安全活動(dòng)和例行工作的完成情況，制度、規(guī)程的建立、管理的執(zhí)行情