達人科技大學生實訓服務(wù)平臺創(chuàng)業(yè)項目計劃書(完整版)(編輯修改稿)
2024-11-12 02:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 對上述組織結(jié)構(gòu)圖，將做以下介紹： 達人科技高校實訓平臺 平臺主要是為高校學生服務(wù)，將學生與社會聯(lián)系起來?，F(xiàn)在高校的大學生缺少鍛煉的機會，學到的知識不知道該如何使用。通過這個平臺，為學生提供有效的鍛煉的機會，讓學生學有所用，同時為將來出去工作打下基礎(chǔ)。 行政部 主要負責組織內(nèi)人員的管理，建立人事檔案，使得每一位學生都有各自的實訓檔案。同時，在一定時期進行人員的調(diào)整，調(diào)整各部門。負責工資的發(fā)放。 富美硒鼓 是富美科技與高校相結(jié)合。結(jié)合學生不同層次的需求，我們提供不同內(nèi)容的培訓課程及實 踐訓練，有效整合富美及學生的需求。 調(diào)研組 ? 負責宣傳和調(diào)研工作，收集、整理和分析數(shù)據(jù)； ? 收集客戶打印機數(shù)量、型號、硒鼓消耗量； ? 在 客戶調(diào)研走訪過程中產(chǎn)品宣傳及推廣工作。 營銷組 ? 負責調(diào)研數(shù)據(jù)的整理分析，提取潛在客戶的基本信息； ? 根據(jù)分析的數(shù)據(jù)，對擬定拜訪的客戶設(shè)計走訪路線，提升拜訪效率，降低差旅費用； ? 對小組員工進行溝通技能培訓（潛在員工的選拔）。 客服組 ? 按營銷組匯總材料，對意向客戶重點跟蹤，主動聯(lián)絡(luò)、試用產(chǎn)品； ? 等待穩(wěn)定客戶訂貨電話，及時 送貨上門、收集客戶意見并判斷下次服務(wù)日期； ? 對小組成員進行服務(wù)技能培訓（分支機構(gòu)負責人選拔）。 電腦業(yè)務(wù) 將為學生提供電腦選購方面的知識，幫助學生以最低的價格購得全新的正版電腦。 宣傳組 ? 負責開展對電腦業(yè)務(wù)的宣傳工作； ? 負責維護、尋找和開拓新市場。 營銷組 ? 對宣傳組提供的客戶信息，根據(jù)客戶需要，為客戶選擇合適的電腦。 ? 負責收集市場信息， 整理和分析 并及時向 報告調(diào)查數(shù)據(jù)結(jié)果 技術(shù)組 5 ? 提供產(chǎn)品安裝及更換服務(wù)； ? 向客戶提供免費的電腦操作和電腦維修的培訓； ? 及時地處理好客戶投訴，并避免同類問題再次發(fā)生； ? 客戶關(guān)懷、生日、節(jié)日問候； ? 做好產(chǎn)品銷售記錄。 負責建立顧客檔案 ， 組織顧客滿意度的調(diào)查評價工作 。 設(shè)計部 學校里有多個工科類學院，例如藝術(shù)學院、計算機學院和機電學院等等。但學生學到的知識不能得到有效的鍛煉，使得學生在學習過程中沒有學習的動力。通過建立設(shè)計部，我們出去與需要這類人才的公司談判，為這類學生提供鍛煉機會。 廣告組 ? 根據(jù)取得業(yè)務(wù)聯(lián)系的公司的要求，為其設(shè)計廣告、 logo 等等 網(wǎng)頁組 ? 為客戶制作網(wǎng)頁， 模具組 ? 為有此類需要的公司制作相應的產(chǎn)品， 外聯(lián)部 該部門是 學生接觸社會、了解社會、融入社會的鍛煉平臺。是 學校 與社會的溝通紐帶。全面負責 平臺 對外交流聯(lián)絡(luò)工作以及 保障各類 活動的順利進行 。在具體的活動當中， 我們會有專門的培訓，教給學生應該怎樣做。 兼職組 ? 介紹兼職，要求學員在進行兼職時以團隊形式出現(xiàn)，并且能在兼職時收集客戶信息，統(tǒng)計客戶信息，將客戶信息進行有效分類，直至最終達成業(yè)務(wù)交易。 業(yè)務(wù)組 ? 負責各種有特長的學生和各個有需求的企業(yè)之間的聯(lián)系； ? 通過談判，獲得業(yè) 務(wù)，讓平臺內(nèi)有特長的學生來做。 合作組 ? 負責和各個合作伙伴進行談判，為平臺謀求利潤。 ? 負責把社會與學校、社團與社團之間的聯(lián)系。 （三）人員管理 人員招聘 每年將定期舉辦人才招聘會，選拔出各學院的優(yōu)秀學生，根據(jù)各個學生的不同特點，給予不同的鍛煉機會，這些學生要能吃苦耐勞，且鍛煉意識強烈。這樣，不僅能宣傳大學生服務(wù)平臺，而且能滿足學生學習實踐的需求。 人員調(diào)配 6 從各學院選拔出優(yōu)秀的學生之后，根據(jù)每個學生的性格，興趣，分配到不同的部門。認真記錄每個學員的考勤，工作態(tài)度等 ，定期考核評估學員成績。 先是根據(jù)學生的特點、興趣分配到部門，然后經(jīng)過一段時間的觀察和他自身的因素，可以調(diào)換到別的部門。 職位升遷 經(jīng)過一段時間的考核鍛煉之后，依據(jù)每個學員的表現(xiàn)，選拔出更加優(yōu)秀的學生，負責更加重要的工作，或帶領(lǐng)所在部門團隊。 工資 達人科技大學生實訓服務(wù)平臺是以培養(yǎng)人才為目的，所以不會分發(fā)固定工資。但是會根據(jù)學員的業(yè)務(wù)表現(xiàn)和業(yè)務(wù)能力進行提成。
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