激情干凈超越主題深化作風建設(shè)實施方案(編輯修改稿)
2024-11-10 12:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 否具有克難攻堅的闖勁、鍥而不舍的韌勁；是否保質(zhì)保量完成年度目標任務和重點工作任務；是否搭建比學趕超平臺，引導干部曬實績、比業(yè)績、強動力等。 （ 4）查找干凈做人差距、提升廉潔自律境界。要以各項廉潔自律規(guī)定 為標尺，認真查找在干凈做人方面的差距。重點查找是否嚴守政治紀律、政治規(guī)矩；是否牢固樹立核心意識；是否廉潔自律，嚴守紀律，自警自省；是否樹立良好家風，管好家里人和身邊人；是否認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神，杜絕隱身變異頂風違紀；是否對黨忠誠老實，說老實話、辦老實事等。 廣泛討論交流。要對 “ 四查找四提升 ” 查找的問題逐條梳理，建立問題清單，針對梳理出的問題，深入開展交流討論。每名黨員和干部都要對查找的問題從主觀方面逐條剖析原因，找準 “ 病因 ” 。要通過黨黨組中心組學習會、黨組織生活會、支部黨員會和干部職工大會等形式廣泛開展討論交流，讓每一名黨員和干部在會上查擺不足、交流發(fā)言。機關(guān)事業(yè)單位黨員干部要重點圍繞履職盡責、提高效能、優(yōu)化服務、干事創(chuàng)業(yè)等方面對照檢查，電影公司等要重點圍繞提質(zhì)增效、精益求精、工匠精神、轉(zhuǎn)型升級、做好本職工作等方面對照檢查。 討論交流要緊扣 實際，提目標要科學合理，定措施要切實可行，不搞假大空。通過討論交流要做到 “ 四個一 ” ： （ 1）一人一狀（每人立軍令狀）：每名黨員和干部要對檢查、查找的問題差距，列出清單，提出整改措施和要求，明確自我超越和單位交辦自己的追趕超越任務措施，并張榜公示。各單位要根據(jù)不同人員、不同崗位特點提出具體要求。 （ 2）一部一書（每個支部向上級組織交一份承諾書）：每個黨支部要對如何落實深化作風建設(shè)的要求和要達到的效果，特別是完成好追趕超越的具體目標任務向局黨組作出書面承諾并張榜公示。 （ 3）一組一圖（每 個黨委、黨組明確作戰(zhàn)圖、路線圖）：局黨組要對如何實現(xiàn)追趕超越目標，制定切實可行的年度目標任務、措施計劃和時限安排，并張榜公示。 （ 4）一季一督（黨組一季度一督查一點評）：局黨組對各黨支部的作風建設(shè)開展情況、整改落實情況、追趕超越目標完成進度進行督查和點評，并通報、曝光。 （二）持續(xù)推進、整改鞏固階段（ **月 **日至 **月底） １．開展季度點評考評。各單位要牢固樹立作風建設(shè)永遠在路上的思想，把集中整訓中形成的做法和成果運用到全年作風建設(shè)中去。每季度局黨組將對下級組織作風建設(shè)開展情況進行 一次逐級點評。將綜合運用個別走訪、召開座談會、問卷調(diào)查、設(shè)置意見箱等多種方式，廣泛聽取各方面的意見建議，并邀請 “ 兩代表一委員 ” 、服務對象和干部群眾代表對作風建設(shè)進行監(jiān)督和評議。各黨支部和黨員干部要結(jié)合 “ 三會一課 ” 、專題組織生活會、 “ 黨員活動日 ” 和召開干部職工大會等方式，每季度開展一次評議，每名黨員和干部要通過點評、自評、互評對作風轉(zhuǎn)變情況進行回頭望和對照檢查。局黨組將通過明察暗訪、重點抽查。 2．認真落實整改承諾。每個單位、每名黨員干部要針對第一階段 “ 四查找四提升 ” 查擺出的差距、問題和公開承諾的事項，建立臺賬，逐一研究解決辦法，逐一制定針對性、操作性強的整改措施，實行跟蹤督辦、銷號管理，持續(xù)推進問題的整改和承諾的落實，將整改和承諾工作一抓到底、抓出成效。 3．組織集中調(diào)研排查。局黨組在全體黨員干部普遍查找剖析的基礎(chǔ)上，聚焦作風建設(shè)主題，突出重點組織開展集中的調(diào)研排查活動。 一是圍繞 “ 激情 ” 主題，開展落實三項機制和
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