正式用工合同word版(編輯修改稿)
2025-08-26 18:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 度，為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和必須的勞動工具或辦公設(shè)施。 （二）甲方根據(jù)乙方崗位情況，據(jù)情向乙方提供國家及甲方規(guī)定的勞動保護用品，并結(jié)合崗位與職業(yè)病關(guān)聯(lián)性，定期或不定期的進行職業(yè)病健康狀況檢查。 （三）乙方須嚴(yán)格遵守甲方制訂的工作規(guī)范、操作規(guī)程、工藝流程、勞動安全衛(wèi)生等制度，自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的 發(fā)生。 （四）甲方根據(jù)崗位和工作性質(zhì)，對乙方進行必要的業(yè)務(wù)、職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)道德、職業(yè)安全、勞動保護等方面的教育。乙方也應(yīng)自覺地加強勞動保護、安全生產(chǎn)、職業(yè)病預(yù)防等方面知識的學(xué)習(xí)，按章進行勞動，提高自我保護能力。 第 六 條 勞動紀(jì)律 6 甲乙各方應(yīng)遵守以下約定： （一）甲方制定直接涉及勞動者利益的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，要公示或告知乙方。乙方應(yīng)及時向甲方咨詢。 （二）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，聽從甲方指揮，服從甲方管理，接受甲方教育，遵守職業(yè)道德，愛護企業(yè)財產(chǎn)，維護企業(yè)利益；不以權(quán)謀 私，損企肥私。 （三）對乙方執(zhí)行規(guī)章制度、勞動紀(jì)律的情況，甲方有權(quán)采取檢查、調(diào)查核實、督促改正、獎勵懲罰等管理手段。 （四）乙方違反甲方規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、技術(shù)規(guī)范、操作規(guī)程，使甲方商譽、經(jīng)濟、財產(chǎn)受到損害、損失、損壞、損毀的，應(yīng)賠償甲方損失；甲方還可依據(jù)國家規(guī)定、單位制度，給予乙方處分，直至依法解除本合同。 （五）甲方派遣乙方到總承包單位工作時，應(yīng)遵守總承包單位及勞務(wù)接收單位的各項規(guī)章制度。 第七 條 用工 合同變更 有下列情形之一的，可變更本合同： （一）訂立本合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，使本合同無法履行的。 （二）甲方根據(jù)工作需要、乙方身體狀況、工作能力和表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位。 （三）當(dāng)乙方出現(xiàn)下列情形之一，可變更本合同： 1．因患病或自身原因，不能完成工作任務(wù)的。 2．因法律裁判或家庭原因，導(dǎo)致無法堅持原崗位勞動、工作，乙方提出變更要求時。 （四）法律及國家政策規(guī)定及甲乙雙方協(xié)商同意變更的其他情形。 甲乙雙方依據(jù)本條第一至三項約定變更 用工 合同的，另簽變更協(xié)議。 7 第八 條 用工 合同解除 （一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。 （二）乙方 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。 1．嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀(jì)律的； 2．嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的； 3．被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的； 4．法律、行政法規(guī)、國家規(guī)定的其他解除 用工 合同情形； 5．合同簽訂后乙方不按時報到或報到后不上班連續(xù)或累計超過 15 天的； 6．乙方違規(guī)違約擅自離職的； 7．乙方在同城或異地下落不明，甲方按本合同寫明的聯(lián)系地址，書面通知乙方解除 用工 合同無回復(fù)，繼而通過媒體公告送達告知期滿的。 （三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合
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