公司用工合同經(jīng)典版(編輯修改稿)
2024-12-13 22:29 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的。
。
、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的。、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的。
，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的。
、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的。
、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的。
、學(xué)校、甲方規(guī)定的。
(三)乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的。
、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的。
。
對(duì)上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫唬鲭S崗而
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