公司用工合同經典版(編輯修改稿)
2024-12-13 22:29 本頁面
【文章內容簡介】 造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的。
。
、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的。、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的。
，發(fā)生責任事故，造成嚴重經濟損失的。
、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。
、勞教、判刑、依法追究刑事責任的。
、學校、甲方規(guī)定的。
(三)乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的。
，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的。
、產期及規(guī)定哺乳期內的。
。
對上述人員，可根據業(yè)務發(fā)展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而
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