主辦單位：行政院勞工委員會(huì)職業(yè)訓(xùn)練局(編輯修改稿)
2024-11-04 16:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ） ? 明確性 ? 連接 性? 系統(tǒng)性 ? 能 力計(jì) 畫(Plan)計(jì) 畫(Plan)設(shè) 計(jì)(Design)設(shè) 計(jì)(Design)執(zhí) 行(Do)執(zhí) 行(Do)查 核(Review)查 核(Review)訓(xùn)練品質(zhì)計(jì)分卡（PDDRO）成 果(Oute)成 果(Oute)? 訓(xùn)練方案的系統(tǒng)設(shè)計(jì)? 利益關(guān)係人的過程參與? 訓(xùn)練需求的導(dǎo)向? 培訓(xùn)產(chǎn)品與服務(wù)購買程序的規(guī)格化? 訓(xùn)練內(nèi)涵按設(shè)計(jì)執(zhí)行的落實(shí)程度? 訓(xùn)練紀(jì)錄與 管理之系統(tǒng)化（資訊化）程度? 定期性執(zhí)行評(píng)估與綜合分析? 全程監(jiān)控與異常處理? 訓(xùn)練成果評(píng)估的等級(jí)（多元性）和完整性? 訓(xùn)練系統(tǒng)的一般性功能（多元 回饋，以利訓(xùn)練之持續(xù)改善）性能 力計(jì) 畫計(jì) 畫設(shè) 計(jì)設(shè) 計(jì)執(zhí) 行執(zhí) 行查 核查 核訓(xùn)練品質(zhì)計(jì)分卡（PDDRO）成 果成 果計(jì) 畫計(jì) 畫設(shè) 計(jì)設(shè) 計(jì)執(zhí) 行執(zhí) 行查 核查 核訓(xùn)練品質(zhì)計(jì)分卡（PDDRO）成 果成 果計(jì) 畫計(jì) 畫設(shè) 計(jì)設(shè) 計(jì)執(zhí) 行執(zhí) 行查 核查 核訓(xùn)練品質(zhì)計(jì)分卡（PDDRO）成 果成 果訓(xùn)練方案的系統(tǒng)設(shè)計(jì)利益關(guān)係人的過程參與訓(xùn)練需求的導(dǎo)向培訓(xùn)產(chǎn)品與服務(wù)購買程序的規(guī)格化訓(xùn)練內(nèi)涵按設(shè)計(jì)執(zhí)行的落實(shí)程度訓(xùn)練紀(jì)錄與 管理之系統(tǒng)化（資訊化）程度定期性執(zhí)行評(píng)估與綜合分析全程監(jiān)控與異常處理訓(xùn)練成果評(píng)估的等級(jí)（多元性）和完整性訓(xùn)練系統(tǒng)的一般性功能（多元 回饋，以利訓(xùn)練之持續(xù)改善）十、結(jié)案核銷文件 課程辦理完畢之次日 起 14日內(nèi)，將應(yīng)附文件函送本局職訓(xùn)中心，以辦理核銷撥款作業(yè)，最遲至 11月 20日 止 ? 核銷文件 ? 核銷時(shí)間 計(jì)畫申請(qǐng)案經(jīng)本局審查後，採訓(xùn)後補(bǔ)助， 一次核銷方式辦理 (優(yōu)質(zhì)型與培育型辦理方式相同 ) (附表四 ~附表七 ) (訓(xùn)練教材和附表八 ~附表十 ) ? 核銷課程 自職訓(xùn)局核定申請(qǐng)計(jì)畫日起至 97年 11月 15日 ? 課程變更 應(yīng)於計(jì)畫原訂施訓(xùn)日 (或提前施訓(xùn)日 )３日前 ， 於線上做課程 變更後實(shí)施；請(qǐng)至本計(jì)畫專屬網(wǎng)站上之 申請(qǐng)企業(yè)專
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