【文章內(nèi)容簡介】 ，負(fù)責(zé)對隱患進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、上報(bào)、建檔備案。第十九條 每月專業(yè)礦長組織召開一次安全隱患排查會(huì)議，分析事故產(chǎn)生的原因，協(xié)調(diào)解決存在的問題，安排部署隱患排查治理工作并留有記錄。第二十條 事故隱患排查考核。1. 當(dāng)月未開展隱患排查工作或未按規(guī)定時(shí)間上報(bào)隱患排查表，對單位正職和責(zé)任人各罰款100元。2. 排查不能發(fā)現(xiàn)隱患或隱瞞隱患不報(bào)，對排查責(zé)任人罰款50—200元；由此而導(dǎo)致非傷亡事故或傷亡事故的，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。3. 對排查出的隱患不制定專項(xiàng)防范措施，安排人員作業(yè)的，對責(zé)任人罰款1000元；造成事故，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。4. 對排查出的隱患不負(fù)責(zé)任，未按時(shí)落實(shí)整改措施、消除隱患，給予責(zé)任人200元罰款；釀成事故的，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。5. 現(xiàn)場作業(yè)人員對現(xiàn)場存在隱患不能發(fā)現(xiàn)，被他人查出告知后當(dāng)班不能消除又不報(bào)告、交接不清楚，給予當(dāng)班班組長200元罰款，造成事故，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。6. 各級各類管理人員對責(zé)任范圍內(nèi)存在隱患不能發(fā)現(xiàn)，被他人查出時(shí)，給予排查責(zé)任人100元以上罰款。安全技術(shù)審批制度第一節(jié) 總 則第一條 為了保證各類工程設(shè)計(jì)、作業(yè)規(guī)程、安全措施和方案等編制、審批符合規(guī)定，內(nèi)容齊全具體，安全措施可靠，能夠有效指導(dǎo)生產(chǎn)施工作業(yè)和操作，特制定本制度。第二條 本制度適用于各類工程設(shè)計(jì)、作業(yè)規(guī)程、安全措施和方案等技術(shù)文件審批工作。第二節(jié) 工程設(shè)計(jì)第三條 審批內(nèi)容：工程設(shè)計(jì)圖紙及其說明書。第四條 審批程序：審核人技術(shù)科長副總工程師總工程師生產(chǎn)礦長。第五條 審批標(biāo)準(zhǔn)：1. 設(shè)計(jì)內(nèi)容符合《煤礦安全規(guī)程》《采礦工程設(shè)計(jì)手冊》及其它有關(guān)規(guī)定。2. 圖紙美觀、圖例規(guī)范、各種尺寸標(biāo)注齊全，支護(hù)形式與支護(hù)參數(shù)選擇合理。繪制必要的平面圖，剖面圖、斷面圖及局部放大圖等視圖。3. 說明書中對技術(shù)要求，施工注意事項(xiàng)，相關(guān)的系統(tǒng)，總工程量，主要安全技術(shù)措施等作必要的說明，并附必要的計(jì)算過程，選用的技術(shù)參數(shù)與計(jì)算公式應(yīng)說明來源。工程方案設(shè)計(jì)要有進(jìn)行技術(shù)經(jīng)濟(jì)比較。利用計(jì)算機(jī)進(jìn)行設(shè)計(jì)必須遵守《采礦工程設(shè)計(jì)手冊》圖例，原始的地質(zhì)資料必須及時(shí)歸類存檔。第六條 審批時(shí)限：各類工程設(shè)計(jì)開工前2個(gè)月審批完。第七條 職責(zé)、權(quán)限和義務(wù)：1. 編制人員：編制人員要進(jìn)行認(rèn)真編寫，使之符合標(biāo)準(zhǔn)要求，承擔(dān)因設(shè)計(jì)出現(xiàn)錯(cuò)誤而造成的后果，編制人員有權(quán)對施工不符合設(shè)計(jì)要求的施工單位進(jìn)行限期改正，停止生產(chǎn)等處理，有義務(wù)向主管領(lǐng)導(dǎo)反饋施工信息。2. 審批人員：嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審批，承但因?qū)徟粐?yán)不細(xì)造成設(shè)計(jì)出現(xiàn)漏洞引起的后果，審批人員有權(quán)對審批的圖紙，說明書等做出修改意見，對不符合標(biāo)準(zhǔn)要求的設(shè)計(jì)拒絕簽字，有義務(wù)對施工過程中出現(xiàn)的問題提出建議和向主管領(lǐng)導(dǎo)反饋。第三節(jié) 作業(yè)規(guī)程第八條 審批內(nèi)容：單項(xiàng)工程的施工作業(yè)規(guī)程、回采工作面作業(yè)規(guī)程、掘進(jìn)工作面作業(yè)規(guī)程。第九條 審批方式：1. 傳審：按照施工單位、技術(shù)科、安全科、調(diào)度室、副總工程師、機(jī)電副礦長、總工程師、生產(chǎn)副礦長、安全指揮中心主任、安全副礦長的順序進(jìn)行傳審并簽字。2. 會(huì)審：由總工程師組織礦長、安全副礦長、安全指揮中心主任、生產(chǎn)副礦長、機(jī)電副礦長、副總工程師、調(diào)度室、安全科、通風(fēng)科、地測科、技術(shù)科、施工單位對作業(yè)規(guī)程和安全技術(shù)措施進(jìn)行審批。3. 會(huì)審、審批人員必須是各單位副職以上管理人員或工程技術(shù)人員。第十條 審批標(biāo)準(zhǔn)：依照作業(yè)規(guī)程的編制及要求進(jìn)行審批。第十一條 審批時(shí)限：開工前1個(gè)月。第十二條 職責(zé)、權(quán)限和義務(wù)：1. 編制人員：編制人員必須深入現(xiàn)場，掌握第一手資料，廣泛結(jié)合生產(chǎn)單位管理人員和有經(jīng)驗(yàn)的老工人進(jìn)行研究討論，根據(jù)礦技術(shù)部門提供的設(shè)計(jì)和地質(zhì)資料，依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真詳細(xì)地編寫，承擔(dān)因編寫錯(cuò)誤或漏洞所引起的后果，編制人員有權(quán)對不符合規(guī)程要求的施工隊(duì)進(jìn)行限期改正、停止作業(yè)、處罰，有義務(wù)向主管業(yè)務(wù)部門的負(fù)責(zé)人反饋施工信息。2. 審批人員：嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行審批，承擔(dān)因?qū)徟粐?yán)不細(xì)而造成的后果，審批人員對技術(shù)措施和方案提出質(zhì)疑，和建議，有權(quán)對不按技術(shù)措施和方案進(jìn)行施工的單位進(jìn)行限期整改、停止作業(yè)、處罰。有義務(wù)向上級領(lǐng)導(dǎo)提出施工中存在的問題和整改意見。第四節(jié) 安全措施和方案第十三條 審批內(nèi)容：安全技術(shù)措施。第十四條 審批程序：按照施工單位、技術(shù)科、安全科、調(diào)度室、副總工程師、機(jī)電副礦長、總工程師、生產(chǎn)副礦長、安全指揮中心主任、安全副礦長的順序進(jìn)行傳審并簽字。第十五條 重要施工措施進(jìn)行會(huì)審。第十六條 審批時(shí)限：開工前1天。第十七條 職責(zé)、權(quán)限和義務(wù)：1. 編制人員：編制人員要深入現(xiàn)場掌握第—手資料，編制有針對性、可操作、安全可靠、指導(dǎo)生產(chǎn)施工作業(yè)和操作的安全技術(shù)措施，對出現(xiàn)新的問題及時(shí)補(bǔ)充安全技術(shù)措施，有義務(wù)向上級領(lǐng)導(dǎo)及主管業(yè)務(wù)部門反饋施工信息，提出建議。2. 審批人員：嚴(yán)格按規(guī)定進(jìn)行審批，承但因?qū)徟粐?yán)繼而發(fā)生生產(chǎn)事故的責(zé)任。審批人員有權(quán)對不按措施施工的作業(yè)地點(diǎn)責(zé)令停上作業(yè)，并進(jìn)行處罰。有義務(wù)了解現(xiàn)場施工情況，向施工單位提出建議和向上級主管領(lǐng)導(dǎo)反饋施工信息。第五節(jié) 傳達(dá)貫徹與復(fù)審第十八條 開工前施工單位組織全體人員，由技術(shù)科持批準(zhǔn)后的作業(yè)規(guī)程和安全技術(shù)措施向所有參加施工的人員進(jìn)行傳達(dá)、學(xué)習(xí)、考核，做好記錄并存檔；施工單位每月至少重新組織一次對作業(yè)規(guī)程的學(xué)習(xí)，而且要做好學(xué)習(xí)記錄。第十九條 總工程師每月組織對作業(yè)規(guī)程和安全技術(shù)措施進(jìn)行復(fù)審，出現(xiàn)問題及時(shí)安排技術(shù)科對作業(yè)規(guī)程和安全技術(shù)措施補(bǔ)充修改。安全教育培訓(xùn)制度第一節(jié) 總 則第一條 為認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，堅(jiān)持“管理、培訓(xùn)、裝備并重”的原則，加強(qiáng)和規(guī)范安全培訓(xùn)工作，提高從業(yè)人員安全素質(zhì)，防范傷亡事故，減輕職業(yè)危害，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》和有關(guān)法律、行政法規(guī)，特制定本制度。第二條 安全技術(shù)培訓(xùn)工作由礦長負(fù)責(zé)，并納入安全辦公會(huì)議的議事內(nèi)容,每月至少研究討論一次培訓(xùn)工作。第三條 技術(shù)科是安全培訓(xùn)教育的主管部門,負(fù)責(zé)對各單位的安全培訓(xùn)教育工作。第四條 我礦井上下職工，都必須經(jīng)過安全技術(shù)培訓(xùn)，考核合格，持證上崗。第五條 安全工作資格證書有效期按證書的標(biāo)注時(shí)間執(zhí)行,期滿后要重新考核驗(yàn)證。哪一級簽發(fā)的安全工作資格證書,期滿后仍由原簽發(fā)單位驗(yàn)證、考核、換發(fā)。第六條 凡要求到有資質(zhì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)部門參加的各類培訓(xùn)，必須按規(guī)定實(shí)行脫產(chǎn)培訓(xùn)，各單位都要按下達(dá)的培訓(xùn)指標(biāo)按時(shí)派人參加。有特殊原因的，必須及時(shí)變更申請。第七條 礦規(guī)定的每月不少于16個(gè)學(xué)時(shí)的業(yè)余培訓(xùn)，各單位要按計(jì)劃認(rèn)真組織，周密安排，技術(shù)科進(jìn)行不定期的檢查，并按規(guī)定進(jìn)行考核。第八條 凡外出培訓(xùn)的職工需到技術(shù)科領(lǐng)取外出學(xué)習(xí)審批表，如實(shí)填寫，逐級審批，最后經(jīng)技術(shù)科審定，方可外出培訓(xùn)。第九條 經(jīng)培訓(xùn)不合格人員要進(jìn)行再培訓(xùn)。再培訓(xùn)期間不計(jì)工資獎(jiǎng)金，并按規(guī)定交納培訓(xùn)費(fèi)，直到培訓(xùn)合格為止。第十條 各單位根據(jù)本單位實(shí)際工作需要，臨時(shí)增辦的業(yè)余培訓(xùn)，必須事先向技術(shù)科申報(bào)。第十一條 技術(shù)科接到培訓(xùn)通知后，必須及時(shí)制定培訓(xùn)計(jì)劃、收集參加培訓(xùn)人員名單。第十二條 建立健全職工安全技術(shù)培訓(xùn)檔案，并保持相關(guān)的培訓(xùn)記錄。第十三條 凡是未經(jīng)安全技術(shù)培訓(xùn)，未取得安全工作資格證書或崗位操作資格證的人員不得安排上崗工作，否則出現(xiàn)事故要追究有關(guān)單位及責(zé)任人的責(zé)任。第二節(jié) 新工人培訓(xùn)管理第十四條 新招收的工人，根據(jù)《煤礦安全生產(chǎn)許可條例》規(guī)定，井下新工人接受安全教育培訓(xùn)不得少于72小時(shí)，地面新工人接受安全教育培訓(xùn)不得少于40小時(shí)。第十五條 新招收的工人進(jìn)行安全培訓(xùn)，生產(chǎn)單位向技術(shù)科出具培訓(xùn)通知單，并寫清楚新工人基本情況、培訓(xùn)要求、培訓(xùn)工種以及有關(guān)事項(xiàng)。第十六條 新招收的新工人進(jìn)行安全培訓(xùn)期間，必須遵守培訓(xùn)管理制度，培訓(xùn)時(shí)間達(dá)不到三分之二的人員不準(zhǔn)進(jìn)行考試，培訓(xùn)考核不及格的人員不準(zhǔn)上崗作業(yè)，必須重新培訓(xùn)、重新考核，考核合格后，持有效證件上崗作業(yè)。第十七條 新招收的新工人培訓(xùn)結(jié)束后，經(jīng)考試合格，持有上崗，簽訂師徒合同，入井實(shí)習(xí)3個(gè)月。第三節(jié) 轉(zhuǎn)井培訓(xùn)管理第十八條 轉(zhuǎn)井的工人，繼續(xù)從事原工種，必須進(jìn)行礦井安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)，熟悉礦井生產(chǎn)情況，掌握新技術(shù)、新設(shè)備的使用規(guī)程。第十九條 轉(zhuǎn)井工人入礦后，生產(chǎn)單位向技術(shù)科出具培訓(xùn)通知單，并寫清楚工人基本情況、培訓(xùn)要求、培訓(xùn)工種以及有關(guān)事項(xiàng)。第二十條 轉(zhuǎn)井工人進(jìn)行安全培訓(xùn)期間必須遵守培訓(xùn)管理制度，培訓(xùn)時(shí)間36個(gè)學(xué)時(shí)，不達(dá)三分之二的人員不準(zhǔn)進(jìn)行考試，培訓(xùn)考核不及格的人員不準(zhǔn)上崗作業(yè)，必須重新培訓(xùn)、重新考核，考核合格后，持有效證件方可上崗作業(yè)。第二十一條 培訓(xùn)考核后，由所在單位或安全科組織轉(zhuǎn)井工人下井熟悉巷道和生產(chǎn)情況，方可井下現(xiàn)場作業(yè)。第四節(jié) 換崗和技術(shù)更新培訓(xùn)管理制度第二十二條 換崗或技術(shù)更新的工人，必須有生產(chǎn)單位向技術(shù)科出具培訓(xùn)通知單，并寫清楚工人基本情況、培訓(xùn)要求、培訓(xùn)工種以及有關(guān)事項(xiàng)。第二十三條 技術(shù)科組織換崗或技術(shù)更新工人進(jìn)行36學(xué)時(shí)—72學(xué)時(shí)的培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)必須有培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)名單（點(diǎn)名冊）、培訓(xùn)課程表、培訓(xùn)教案等，技術(shù)科組織考試、學(xué)習(xí)登記、材料歸檔。第五節(jié) 外出培訓(xùn)人員培訓(xùn)管理第二十四條 礦主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員培訓(xùn)。1. 培訓(xùn)人員有：礦長、各分管副礦長、總工程師。2. 培訓(xùn)地點(diǎn)：國家認(rèn)證的一、二級培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。第二十五條 特種作業(yè)人員的培訓(xùn)。1. 特殊工種和管理人員有：放炮員、瓦斯檢查工、安全檢查員、主提升司機(jī)（主皮帶司機(jī)）、采煤機(jī)司機(jī)、井下電鉗工和安全生產(chǎn)管理（包括生產(chǎn)系統(tǒng)的隊(duì)長）人員。2. 培訓(xùn)地點(diǎn)：三級以上培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（含三級）。第二十六條 特殊工種作業(yè)人員、科隊(duì)長的培訓(xùn)，必須由技術(shù)科向資質(zhì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提出申請，或按資質(zhì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)下發(fā)的文件及時(shí)組織、安排相關(guān)人員參加培訓(xùn)。第二十七條 特殊工種作業(yè)人員、科隊(duì)長經(jīng)過培訓(xùn)合格后，所從事的工種必須與所培訓(xùn)特殊工種相符，調(diào)離工作崗位，必須向有關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)申請并審核同意方可變換或調(diào)離崗位。第二十八條 特殊工種作業(yè)人員、安全管理人員的安全技術(shù)培訓(xùn)期間，必須遵守培訓(xùn)管理制度，經(jīng)考核合格后，持有效證件方可上崗作業(yè)。培訓(xùn)考核不合格的人員不準(zhǔn)上崗作業(yè)，必須補(bǔ)考或重新培訓(xùn)。第六節(jié) 日常培訓(xùn)管理制度第二十九條 職工培訓(xùn)1. 培訓(xùn)地點(diǎn)：各單位會(huì)議室。2. 培訓(xùn)時(shí)間：每周三、五，每月共16學(xué)時(shí)。3. 負(fù)責(zé)單位：技術(shù)科（相關(guān)材料必須歸檔保存）4. 培訓(xùn)內(nèi)容：煤礦生產(chǎn)法律、法規(guī)，煤礦三大規(guī)程、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)定、各專業(yè)生產(chǎn)知識、規(guī)程措施、災(zāi)害應(yīng)急救援預(yù)案、事故案例分析、上級文件通知等。第三十條 中層干部培訓(xùn)1. 培訓(xùn)地點(diǎn)：綜采隊(duì)會(huì)議室。2. 培訓(xùn)時(shí)間：每月130日，4課時(shí)。3. 負(fù)責(zé)單位：技術(shù)科（相關(guān)材料必須歸檔保存）4. 培訓(xùn)內(nèi)容：煤礦生產(chǎn)法律、法規(guī)，《煤礦安全規(guī)程》、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)定、各專業(yè)安全生產(chǎn)知識、災(zāi)害防治、事故案例分析和科隊(duì)長管理等。第三十一條 三違人員的培訓(xùn)管理1. 礦技術(shù)科根據(jù)安全科或調(diào)度室的通知對“三違”人員進(jìn)行定期不定期的強(qiáng)制性培訓(xùn)。2. 培訓(xùn)時(shí)間不少于3天，經(jīng)過安全教育后方可重返工作崗位。第三十二條 對不接受培訓(xùn)教育的工人，不得上崗作業(yè)，并按有關(guān)制度進(jìn)行處理。礦用設(shè)備器材使用、檢查維修管理制度第一節(jié) 總 則第一條 為了更好地加強(qiáng)礦用設(shè)備、器材管理工作，實(shí)現(xiàn)對礦用設(shè)備、器材的科學(xué)管理、合理使用、計(jì)劃檢修，充分發(fā)揮礦用設(shè)備、器材效能，延長礦用設(shè)備、器材使用壽命，保證礦用設(shè)備、器材安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，提高礦用設(shè)備、器材的完好率和使用率，降低礦用設(shè)備、器材的待修率，特制定本制度。第二條 礦用各種設(shè)備、器材由設(shè)備科統(tǒng)一管理