【正文】 煤礦質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化11種規(guī)章制度匯編.煤礦質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化11種規(guī)章制度匯編.目 錄礦級領(lǐng)導(dǎo)跟班制度 1第一節(jié) 礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班管理制度 1第二節(jié) 礦領(lǐng)導(dǎo)下井安排制度 1第三節(jié) 礦領(lǐng)導(dǎo)下井登記公示制度 1第四節(jié) 礦領(lǐng)導(dǎo)井下交接班制度 1第五節(jié) 安全隱患處理落實制度 1第六節(jié) 礦領(lǐng)導(dǎo)帶班情況日報告制度 1第七節(jié) 礦級領(lǐng)導(dǎo)帶班考核獎懲制度 1第八節(jié) 礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井記錄檔案管理制度 1安全質(zhì)量檢查及跟蹤處理制度 1安全辦公會議制度 1安全目標(biāo)管理及獎懲制度 1安全生產(chǎn)隱患排查治理和報告制度 1第一節(jié) 事故隱患分類及排查責(zé)任劃分 1第二節(jié) 事故隱患分級 1第三節(jié) 事故隱患的查找、整改、上報、建檔 1第四節(jié) 事故隱患管理 1安全技術(shù)審批制度 1第一節(jié) 總 則 1第二節(jié) 工程設(shè)計 1第三節(jié) 作業(yè)規(guī)程 1第四節(jié) 安全措施和方案 1第五節(jié) 傳達(dá)貫徹與復(fù)審 1安全教育培訓(xùn)制度 1第一節(jié) 總 則 1第二節(jié) 新工人培訓(xùn)管理 1第三節(jié) 轉(zhuǎn)井培訓(xùn)管理 1第四節(jié) 換崗和技術(shù)更新培訓(xùn)管理制度 1第五節(jié) 外出培訓(xùn)人員培訓(xùn)管理 1第六節(jié) 日常培訓(xùn)管理制度 1礦用設(shè)備器材使用、檢查維修管理制度 1第一節(jié) 總 則 1第二節(jié) 組織機(jī)構(gòu)及基本職責(zé) 1第三節(jié) 礦用設(shè)備、器材的前期管理 1第四節(jié) 礦用設(shè)備、器材的入井與升井 1第五節(jié) 礦用設(shè)備、器材的使用與維護(hù) 1第六節(jié) 礦用設(shè)備、器材的檢修 1爆破器材使用管理制度 1入井檢身與出入井人員清點制度 1煤礦班組安全管理制度 1第一節(jié) 總 則 1第二節(jié) 組織領(lǐng)導(dǎo) 1第三節(jié) 班組責(zé)任與權(quán)力 1第四節(jié) 規(guī)章制度 1第五節(jié) 臺 帳 1第六節(jié) 獎懲辦法 145礦級領(lǐng)導(dǎo)跟班制度第一節(jié) 礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班管理制度第一條 為落實煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度，根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》、國家安監(jiān)總局《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定》、省煤炭工業(yè)廳《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定實施細(xì)則》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合我礦實際情況，制定本規(guī)定。第二條 本規(guī)定所稱礦領(lǐng)導(dǎo)是指總經(jīng)理，礦長，安全、生產(chǎn)、機(jī)電副礦長、總工程師，及其它礦級領(lǐng)導(dǎo)，礦長通風(fēng)助理，安全指揮中心主任。第三條 凡需任命本規(guī)定第二條所列礦級領(lǐng)導(dǎo)時，首先要將人選報縣級煤炭部門初審后，報市煤炭局備案。第四條 領(lǐng)導(dǎo)帶班下井的主要工作任務(wù)：1. 參加班前會；2. 檢查特種作業(yè)人員及班組長工作情況；3. 按照職責(zé)分工，認(rèn)真落實“七長每日必做”規(guī)定；4. 加強對重點部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視，全面掌握當(dāng)班井下的安全生產(chǎn)狀況；5. 及時發(fā)現(xiàn)和組織消除事故隱患和險情，及時制止“三違”行為，嚴(yán)禁超能力、超強度、超定員組織生產(chǎn)；6. 遇到險情時，立即下達(dá)停產(chǎn)撤人命令，組織涉險區(qū)域人員及時、有序撤離到安全地點；7. 落實安全辦公會議所確定的安全生產(chǎn)事宜。第五條 煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井次數(shù)規(guī)定1. 總經(jīng)理每月帶班下井不少于5次。2. 礦長每月入井次數(shù)不得少于10次，其中帶班下井不得少于 5 次。3. 安全、生產(chǎn)、機(jī)電副礦長、總工程師每月入井次數(shù)不得少于15次，其中帶班下井不得少于 10 次。4. 礦長通風(fēng)助理、安全指揮中心主任每月入井次數(shù)不得少于17次，其中帶班下井不得少于 12 次。5. 其他礦級領(lǐng)導(dǎo)每月帶班下井不得少于 3 次。第六條 礦長對落實領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度全面負(fù)責(zé)，保證每班必須至少有 1 名煤礦領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場帶班作業(yè)，與工人同時下井、同時升井。第七條 由礦長負(fù)責(zé)下個月帶班下井礦領(lǐng)導(dǎo)的安排計劃于25日完成，并制定表格。包括下井日期、班次，并在井口公示欄公示。同時報煤管站、縣、市煤炭局備案，并抄送長治煤監(jiān)分局。第八條 領(lǐng)導(dǎo)帶班下井時，其姓名要在井口公示欄上公示，每次下井帶班要做到入井檢身登記、安全指揮中心登記和個人入井記錄三對照，同時由安全指揮中心建立領(lǐng)導(dǎo)帶班下井和檢查情況專門檔案，由調(diào)度室檔案管理員負(fù)責(zé)整理和存檔備查。第九條 上一班帶班領(lǐng)導(dǎo)要在井下向下一班帶班領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行工作交接。要詳細(xì)說明井下安全狀況、存在的問題及原因、需要注意的事項及途經(jīng)路線等，并認(rèn)真填寫交接班記錄。第十條 帶班領(lǐng)導(dǎo)在現(xiàn)場檢查發(fā)現(xiàn)的問題和隱患能立即整改的要立即整改；現(xiàn)場不能解決的，除在交接班時告知接班的帶班領(lǐng)導(dǎo)外，升井后要立即在安全指揮中心登記，由安全指揮中心安排整改；凡發(fā)現(xiàn)重大隱患的，要立即停止作業(yè)，撤出人員。隱患處理落實要嚴(yán)格按照“七長每日必做”做好記錄。第十一條 調(diào)度室每日 16 時前，將本礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井情況上報縣級煤炭部門。第十二條 領(lǐng)導(dǎo)帶班下井情況與其經(jīng)濟(jì)收入掛鉤，并作為考核干部的主要內(nèi)容。對認(rèn)真履行職責(zé)、防止事故有功人員要給予獎勵；對弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要嚴(yán)肅處理。1. 出現(xiàn)空班漏崗對計劃表中安排帶班的責(zé)任人罰款1000元。2. 出現(xiàn)弄虛作假的一次罰款2000元。3. 帶班領(lǐng)導(dǎo)入井時間不足的10元/每分鐘。第十三條 沒有領(lǐng)導(dǎo)帶班下井的，工人有權(quán)拒絕下井作業(yè)。因礦領(lǐng)導(dǎo)未執(zhí)行下井帶班制度出現(xiàn)空班漏崗的被上級主管部門查到的“罰款”由責(zé)任人自己承擔(dān)。第十四條 設(shè)立舉報箱，實行群眾監(jiān)督，由安全指揮中心負(fù)責(zé)群眾舉報情況的落實。查證屬實的要按管理制度嚴(yán)肅處理。第十五條 任何單位和個人舉報的情況，安全指揮中心未落實的，任何單位和個人均有權(quán)向上級主管部門進(jìn)行舉報。第二節(jié) 礦領(lǐng)導(dǎo)下井安排制度第十六條 每月25日，由礦長制定出下個月領(lǐng)導(dǎo)帶班計劃。第十七條 計劃中包括領(lǐng)導(dǎo)帶班下井的日期、班次。第十八條 在井口公示欄由安全指揮中心主任公示。第十九條 按照安全監(jiān)管隸屬關(guān)系，由安全指揮中心主任報市、縣煤炭局、煤管站備案，并抄送長治煤監(jiān)分局。第二十條 未及時制定計劃上報，一次處罰礦長500元。第二十一條 因未制定計劃無領(lǐng)導(dǎo)跟班的承擔(dān)《領(lǐng)導(dǎo)帶班下井》規(guī)定空班漏崗的同等處罰。第三節(jié) 礦領(lǐng)導(dǎo)下井登記公示制度第二十二條 領(lǐng)導(dǎo)帶班下井時，其姓名要在井口明顯位置公示。第二十三條 每次帶班下井都要做到入井檢身登記、安全指揮中心登記和個人入井記錄三對照。第二十四條 要建立領(lǐng)導(dǎo)帶班下井和檢查情況專門檔案。第二十五條 由調(diào)度室檔案管理員負(fù)責(zé)整理和存檔備查。第二十六條 當(dāng)班跟班礦長少填寫一次入井記錄罰款50元。第二十七條 入井記錄不能三對照的對責(zé)任人一次罰款50元。第四節(jié) 礦領(lǐng)導(dǎo)井下交接班制度第二十八條 上一班帶班領(lǐng)導(dǎo)要在井下向下一班帶班領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行工作交接，交接班時間為當(dāng)班結(jié)束后1小時內(nèi)。第二十九條 要詳細(xì)說明井下安全狀況、存在的問題及原因、需要注意的事項。第三十條 認(rèn)真填寫交接班記錄，雙方必須簽字。第三十一條 未在井下按規(guī)定時間交接班的一次對責(zé)任人罰款200元。第三十二條 未填寫交接班記錄的一次對責(zé)任人罰款100元。第五節(jié) 安全隱患處理落實制度第三十三條 帶班領(lǐng)導(dǎo)在現(xiàn)場檢查發(fā)現(xiàn)的問題和隱患能立即整改的要立即整改；第三十四條 現(xiàn)場不能解決的，除在交接班時告知接班的帶班領(lǐng)導(dǎo)外，升井后要立即在安全指揮中心登記，由安全指揮中心安排整改和落實銷號；第三十五條 凡發(fā)現(xiàn)重大隱患的，要立即停止作業(yè)，撤出人員。第三十六條 隱患處理落實要嚴(yán)格按照“七長每日必做”做好記錄。第三十七條 發(fā)現(xiàn)一般隱患處理不及時或不處理的罰款100元。第三十八條 發(fā)現(xiàn)重大隱患不處理或處理不及時的罰款10005000元。第六節(jié) 礦領(lǐng)導(dǎo)帶班情況日報告制度第三十九條 每日16時前，由調(diào)度室值班調(diào)度員將本礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井情況上報縣級煤炭部門。第四十條 報告內(nèi)容含昨天4點班和今天的0點班及8點班領(lǐng)導(dǎo)下井帶班情況。第四十一條 錯報一次罰款50元。第四十二條 漏報一次罰款100元。第四十三條 連續(xù)發(fā)生兩次錯誤的要追究責(zé)任，嚴(yán)重者停職學(xué)習(xí)，待培訓(xùn)合格后方可上崗工作。第七節(jié) 礦級領(lǐng)導(dǎo)帶班考核獎懲制度第四十四條 領(lǐng)導(dǎo)帶班下井情況與其經(jīng)濟(jì)收入掛鉤，并作為考核干部的主要內(nèi)容。第四十五條 對弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要嚴(yán)肅處理。1. 出現(xiàn)空班漏崗對計劃表中安排帶班的責(zé)任人罰款1000元。2. 出現(xiàn)弄虛作假的一次罰款2000元。3. 帶班領(lǐng)導(dǎo)入井時間不足的10元/每分鐘。4. 發(fā)現(xiàn)一般隱患處理不及時或不處理的罰款100元。5. 發(fā)現(xiàn)重大隱患不處理或處理不及時的罰款10005000元。第四十六條 對礦領(lǐng)導(dǎo)在下井帶班過程中，發(fā)現(xiàn)重大隱患、制止違章行為避免事故發(fā)生等工作成績突出者，給予一定的獎勵。第八節(jié) 礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井記錄檔案管理制度第四十七條、礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄的項目（內(nèi)容）包括：下井時間、地點、經(jīng)過線路、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況、意見等。第四十八條、礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄必須由當(dāng)班帶班礦領(lǐng)導(dǎo)親自填寫，嚴(yán)禁他人代為填寫，以確保記錄的真實性。第四十九條、每天由信息站人員向安全指揮中心上交礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄。第五十條、安全指揮中心信息科人員對礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄進(jìn)行查閱，對存在的隱患未能現(xiàn)場處理的，及時下發(fā)《隱患整改通知書》，按規(guī)定進(jìn)行整改，并注明整改負(fù)責(zé)人，以及復(fù)查人員。第五十一條、督查科根據(jù)礦領(lǐng)導(dǎo)安全指令現(xiàn)場監(jiān)督完成情況，到期未按規(guī)定整改的，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定處理。第五十二條、礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄每天由安全指揮中心信息科負(fù)責(zé)收集整理和篩選并存檔管理。第五十三條、礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄與下井統(tǒng)計臺帳一一對應(yīng)，由于檔案管理人員的工作失誤造成記錄與檔案不一致的，給予錄檔案管理人員罰款100元。第五十四條、安全指揮中心將每月礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄和礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄檔案按月裝訂，保存期限不得少于一年。違反規(guī)定處罰負(fù)責(zé)人500元/次。第五十五條、礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井的相關(guān)記錄和煤礦井下人員定位系統(tǒng)存儲信息保存期不少于一年。違反規(guī)定處罰系統(tǒng)維護(hù)單位500元/次。第五十六條、歷年礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄的銷毀，必須經(jīng)分管礦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，嚴(yán)格按照批準(zhǔn)銷毀的時間段進(jìn)行，上年度的記錄和檔案一律不得銷毀。違反規(guī)定處罰負(fù)責(zé)人500元/次。安全質(zhì)量檢查及跟蹤處理制度安全管理組織第一條 安全生產(chǎn)管理系統(tǒng)：礦長為第一責(zé)任者，安全礦長為第二責(zé)任者，統(tǒng)管全礦安全生產(chǎn)；下設(shè)調(diào)度室、通風(fēng)科、技術(shù)科、隊、班，實行分級負(fù)責(zé)，層次管理。形成安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)體系。第二條 安全生產(chǎn)監(jiān)督系統(tǒng)：礦設(shè)安全生產(chǎn)管理委員會，礦設(shè)安檢科、督查科，設(shè)安全員、督查員，形成安全生產(chǎn)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)體系，對全礦安全生產(chǎn)管理工作實行監(jiān)察工作。第三條 安檢科，是礦和“礦委會”的具體管理職能機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)全礦安全生產(chǎn)的監(jiān)督指揮組織，指揮全體安監(jiān)系統(tǒng)和檢查全礦安全生產(chǎn)管理系統(tǒng)，做好安全生產(chǎn)工作，抓木礦的全面安全工作，對本井安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)，組織指揮所屬安全員做好安全工作。第四條 班組安全員負(fù)責(zé)木班組的安檢工作，監(jiān)督執(zhí)行《安全規(guī)程》，檢查不安全因素，組織全班人員及時妥善處理，防止事故發(fā)生。第五條 安全工作，要專人抓，要層層抓，全員都把關(guān)，全員都有責(zé)，全員都要抓，互相監(jiān)督，共同抓好安全生產(chǎn)。安全管理基礎(chǔ)工作第六條 安全生產(chǎn)記錄。調(diào)度室設(shè)安全生產(chǎn)記錄，記錄要記清，寫明執(zhí)行規(guī)程情況，有無事故因素，險情和事故，采取哪些安全措施方案，和作業(yè)場所安全狀況等。第七條 安全檢查記錄。安檢科設(shè)安全檢查記錄，在日常檢查中，分別抽查和集中大檢查時，把檢查項目，發(fā)現(xiàn)的問題采取措施和處理意見等寫清。 第八條 安全會議記錄。包括安全辦工會，事故調(diào)查處理記錄等。寫明議題，