法學本科畢業(yè)論文-論法律意識的培養(yǎng)(編輯修改稿)
2025-07-11 04:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 （ 二） 法律意識對執(zhí)法者正確評價行為人的行為起了重要作用 不同的執(zhí)法者 對于同一個案件的認識以及同一個法律規(guī)定的認識可能不同，這些都是由于執(zhí)法者的法律意識不同造成的； 法律意識對執(zhí)法者正確適用法律起了重要作用。正如刑罰的作用一樣，刑罰本身也是一種惡，是用不得已的惡去除惡。這種惡用之得當則兩受其利，用之不當則兩受其害。因此法律意識 對執(zhí)法至關重要。 5 （ 三）法律意識影響著人們處理日常生活的行為方式 比如某百貨公司向某廠購買產(chǎn)品，法律意識好的業(yè)務員可能會簽訂書面合同，而法律意識不好的業(yè)務人員未必會簽訂書面合同； 法律意識影響著人們的訴訟觀念。法律意識好的人會認為訴訟是保護權(quán)益的最有效手段，而法律意識不好的人則會認為“好人不為訟”，“屈死不打官司”。 五、國民法律意識現(xiàn)狀 現(xiàn)在時代是個法治時代，然而現(xiàn)實中到底有幾個人會真的會利用法律來維護自身的權(quán)益呢 ？我們不去討論法律的愿意，也不去討論他的重要性。我們就來簡單的談談涉及到我們每一個 人的勞動關系的時候不同的人是怎樣來看待的。盡管勞動法勞動合同法都明確規(guī)定了單位與勞動者之間的關系，當然也規(guī)定了勞動者本身該享有的各種勞動保護措施，但是現(xiàn)實的生活中除了事業(yè)單位在這方面做得差強人意外，企業(yè)尤其是私營企業(yè)可以說這些勞動保護措施純粹是形同虛設。 在你正常工作的過程中，你會敢于對單位的勞動時間福利待遇等多方面提出質(zhì)疑嗎？答案是很少有人會提出異議，絕大多數(shù)是選擇了沉默。因為沒有一個人不珍惜那來之不易的飯碗，這就是現(xiàn)實的悲哀！ 如果一不小心你和單位有了勞動爭議，可以說你的麻煩來了。不僅僅是工作沒有了收入 沒有了，還極有可能會因為維權(quán)而要付出一定的金錢和大量的煩惱。按照程序必須先要勞動仲裁。好了那些勞動執(zhí)法者非得要你走完所以的程序才有結(jié)果（這個結(jié)果大多數(shù)是你不服的）接下來 15 天之內(nèi)你要去法院起訴，下面就是那紛繁復雜的訴訟程序 ..........幾個月之后的結(jié)果可能是什么呢自己都不想知道了，你想想這幾個月下來是不是很煩 6 很煩！ 這是有一點點法律意識的人走到無奈之路，可能結(jié)果會令一些人滿意。但是絕大多數(shù)的人選擇的是放棄，這 樣的話就給那些黑心的老板站了大便宜了。當然上面我也說了走完那些所有的程序你自己就會有崩潰的感覺?，F(xiàn)實的情況是明明很容易解決的問題有些部門老是會拖，這就是不一愿意走法律這一條路的人最明智之舉。但是我們?nèi)绻娴暮茉谝夂芟霝樽约旱睦嫒幦【筒荒芘侣闊．吘狗墒枪?，好人還是有的。但愿我們每個人都能知法，當然也需要那些執(zhí)法之人可以站在普通勞動者的身份上面去考慮問題，真正做到違法必究，執(zhí)法必嚴。真正實現(xiàn)一個法治國家 。 六、干擾國民法律意識的原因 根深蒂固的傳統(tǒng)文化的影響，是我們制度和現(xiàn)實的影響，是利益沖突因素的 影響。除了傳統(tǒng)文化中非理性和非人性因素的影響外，制度和現(xiàn)實因素的影響十分重大。 第一，是制度沖突與協(xié)調(diào)問題。人們心目中的法律、書本上的法律、文字上的法律和他本身經(jīng)歷的法律之間有時會有碰撞與沖突，這是一個普遍的現(xiàn)象。目前，我國正處在社會轉(zhuǎn)型時期，法律與制度之間、與改革開放之間的協(xié)調(diào)問題，是一個很大的問題，他們之間存在一個磨合的問題，有著不同程度、不同范圍的沖突。在處于轉(zhuǎn)型時期的動蕩變化的社會結(jié)構(gòu)中，經(jīng)濟制度、體制改革、經(jīng)濟利益和法律制度之間的矛盾，是會影響老百姓的法律意識的。 第二，是制度設計問題。法律 制度設計，不僅形式，還應該有符合實質(zhì)的公平與正義。在這方面，我國還有很長的路要走。整個法律制度的設計，包括其他制度，應該反映最廣大人民群眾的根本利益。如果法律制度
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