論文_對拖欠民工工資案例的動態(tài)博弈分析(編輯修改稿)
2025-07-10 15:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 在拖欠民工工資事件且如何有效解決，使得社會和諧。 二、在動態(tài)博弈初始階段民工處于不利地位 （一）前提假設(shè) 整體而言， 絕大多數(shù)企業(yè)是遵法守法并能夠保障勞動者的合法權(quán)益的，但同時也存在一些企業(yè)利用勞動力供過于求的現(xiàn)實(shí)和不受約束的用工“自由”， 隨意私招亂聘，不與民工簽訂勞動合同或簽訂非法的“生死合同”，對民工想怎樣使用就怎樣使用， 想怎樣對待就怎樣對待等違法現(xiàn)象，甚至西方工業(yè)化早期的“血汗工資制”在社會主義中國的某些角落里又重新上演。應(yīng)該說，導(dǎo)致一些資方拖欠民工工資事件產(chǎn)生的原因是十分復(fù)雜的。但為了討論的簡單起見，本文僅討論資方對于農(nóng)民工工資情況的拖欠和付清兩種情況。導(dǎo)致資方惡意拖欠民工工資這 2 一現(xiàn)象產(chǎn)生的原因至少包括：法律不 健全、法律救濟(jì)成本相對高昂、執(zhí)行難、勞資雙方實(shí)力差異巨大以及民工法律觀念欠缺、法律素質(zhì)較低等各種不同因素。 （二）模型借鑒 通過借鑒博弈論的開金礦博弈模型，我們將資方與民工之間的矛盾產(chǎn)生及其演變過程作為一個動態(tài)博弈過程進(jìn)行分析，以便于從一個較新的視角分析和掌握影響拖欠民工工資的若干因素的不同作用，進(jìn)而為解決拖欠民工工資問題提供有益思路。 （三）動態(tài)博弈分析 假設(shè)資方在承包利潤為 10 萬元的工程時需要建筑工人若干，而農(nóng)民進(jìn)城打工正需要這樣一份工作。為問題簡便起見，假設(shè)資方開出的條件是：該民工工資為萬元，即資方須 付工資總額為 3 萬元但要等到工程結(jié)束才付清工資。我們先收來分析在這樣的情況下，雙方都完全知道信息的情況下，民工會不會去應(yīng)聘，資方會不會付清民工工資，民工、資方的動態(tài)博弈的博弈樹如下圖所示： 圖 1 由圖 1 可以看到，我們采用逆推的方法，資方比較拖欠還是付清工資的情況下，肯定會選擇拖欠，而在確定資方選擇拖欠的情況下，民工可以選擇應(yīng)聘或者放棄，這兩種選擇的支付都為 0。如果民工選擇放棄，則博弈結(jié)束，雙方均無收益。但是，民工前往城市的成本 ( 路費(fèi)、住宿費(fèi)、餐費(fèi)等 ) 已經(jīng)付出，不能再收回，并且在城市生存還需要繼續(xù)的成 本投入。也就是說， 民工已經(jīng)產(chǎn)生了沉淀成本。因此，民工選擇放棄，從現(xiàn)實(shí)角度看并不符合民工的利益。所以，民工會選擇應(yīng)聘。 現(xiàn)在可以看到，在動態(tài)博弈初始階段民工處于不利地位，難以與資方進(jìn)行平 3 等的討價還價談判，民工的處境是：如果選擇放棄，民工就無法在城市中生存，這不符合民工利益。如果選擇應(yīng)聘， 資方如能信守諾言，民工可以獲得收益， 但資方如果食言， 民工就將一無所有。民工雖然明知選擇應(yīng)聘之后，還是有很大風(fēng)險的，但仍然必須選擇應(yīng)聘。雖然按照民工理性應(yīng)選擇放棄而不是應(yīng)聘，因為資方的承諾是不可信的。但考慮民工來到城市已 經(jīng)支付了沉淀成本，不管能否找上工作，這些成本也不再能追回。所以現(xiàn)實(shí)中民工選擇的是應(yīng)聘， 因為只有應(yīng)聘才可能獲得收益，才有實(shí)現(xiàn)收支平衡這一最低目標(biāo)的可能，也才有改善家庭生活質(zhì)量的可能對于民工選擇應(yīng)聘的策略，資方自然也是心知肚明的。也就是
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