【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 3 2 2 1 2 15 百分比 % % % % % % % % 100% 湖南 08屆 2 1 1 3 2 1 10 科技 09屆 3 1 2 2 1 1 10 10屆 4 2 2 3 1 2 1 15 百分比 % % % % % % % % 100% 懷化 10屆 2 2 1 3 2 10 百分比 % 20% 20% 10% 30% 20% 100% 由表 2 可以看出，近三年羽毛球?qū)I(yè)畢業(yè)生就業(yè)去向主要還是在體育教 師這一職業(yè)，三年內(nèi)數(shù)據(jù)顯示，變化差異不是很大， 畢業(yè)生就業(yè)較多的部門(mén)依次是學(xué) 7 校、企業(yè)、公務(wù)員。 隨著國(guó)家公務(wù)員的招生力度加大，更多的人投入到公務(wù)員隊(duì)伍中，從 08 年到 10 年， 只有增沒(méi)有減 ?？佳芯可谋壤苍谠黾?， 企業(yè)文化的興起到企業(yè)中就業(yè)的也在增加，約 25%的學(xué)生去企業(yè) ，這也放映了羽毛球?qū)I(yè)生的多渠道選擇就業(yè)，不局限于專業(yè)就業(yè)范圍。而從 08 年到 10 年待業(yè)情況分析，隨著國(guó)家對(duì)大學(xué)生就業(yè)力度的加大，更多的大學(xué)生都選擇先就業(yè)，在擇業(yè)，因此，在待業(yè)比例 很少 。這個(gè)說(shuō)明了國(guó)家對(duì)大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題采取的相關(guān)政策得到了明顯的效果。 湖南省高校體育院系近三年羽毛球?qū)I(yè)畢業(yè)生就業(yè) 地域 的調(diào)查 圖 3 0810年湖南省高校體育院系羽毛球?qū)I(yè)學(xué)生就業(yè)區(qū)域分布圖 由圖 3 可以看出，更多的羽毛球?qū)I(yè) 學(xué)生畢業(yè)選擇去東南沿海工作，主要原因在于沿海城市經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，相對(duì) 工作難度降低，而且工資待遇比內(nèi)地要高。還有留在省城的學(xué)生也占據(jù)了很大一部分，在本地城市，由于關(guān)系社交圈都有，便于找到合適的工作，農(nóng)村的服務(wù)設(shè)施和硬件都比較落后，因此愿意去農(nóng)村和西部服務(wù)的相對(duì)較少。近年來(lái)隨著大學(xué)生征兵的力度加大，而且給大學(xué)生參軍的待遇也提高，因此更多的學(xué)生選擇去部 隊(duì)。 對(duì)羽毛球?qū)ｍ?xiàng)畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)需求的調(diào)查 表 3湖南省高校羽毛球?qū)I(yè)畢業(yè)生月 基本工資 情況表 月薪 3000元 20213000元 20211500元 10001500元 比例 % % % % % 8 湖南省高校羽毛球?qū)I(yè)畢業(yè)生月工資基本情況如下： 10001500 元（占%）， 15002021 元（占 %） ,20213000 元（占 %）， 3000 元以上（占 %）。由此可以看出，羽毛球畢業(yè)生的月基本工資大都在 1500 元到2021 元之間，這個(gè)主要因?yàn)楦咝．厴I(yè)生剛走出校園，社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不足，工作經(jīng)驗(yàn)缺少，很難在短時(shí)間內(nèi)達(dá)到用人單位的要求，因此在薪金報(bào)酬上會(huì)有偏低。隨著工作經(jīng)驗(yàn)的提高，工作勝任力的增強(qiáng)，畢業(yè)生的工資待遇會(huì)隨著增加，這個(gè)是必然的。因此在日常工作中首先應(yīng)完成自己的工作，不要過(guò)于強(qiáng)求工薪報(bào)酬的多少，只有真正的充實(shí)了自己的能力，才能創(chuàng)造更多的物質(zhì)利益。 羽毛球作為當(dāng)今市場(chǎng)比較火熱的 運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目之一，對(duì)其專業(yè)人才的需要也是不斷增加的。因?yàn)橛鹈虻倪\(yùn)動(dòng)量可大可小，深受工薪人士和白領(lǐng)階層的喜歡，因此在很多城市，這項(xiàng)運(yùn)動(dòng)的開(kāi)展都非常高。在互聯(lián)網(wǎng)背景下，人們成立了許多的 羽毛球群，就是為了得到更多的鍛煉和結(jié)交更多的朋友，可以說(shuō)羽毛球運(yùn)動(dòng)是一種很好的社交方式。對(duì)羽毛球?qū)I(yè)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)也是一大優(yōu)勢(shì)，因?yàn)榭梢酝ㄟ^(guò)它，結(jié)交更多的朋友，擴(kuò)寬了自己的就業(yè)渠道。需要得到羽毛球?qū)I(yè)訓(xùn)練的市場(chǎng)比較寬敞，因?yàn)楹芏嗳硕枷胫芴岣咦约旱乃?，不再做菜鳥(niǎo)。許多的企業(yè)也會(huì)每年舉行羽毛球比賽，對(duì)羽毛球文化的推廣有了很大的作用， 因此許多企業(yè)和公司也需要具有羽毛球?qū)I(yè)水平的人才，可以為公司的體育與企業(yè)文化之間貢獻(xiàn)力量。作為一個(gè)社交的方式，作為一個(gè)鍛煉的方法，會(huì)給羽毛球?qū)I(yè)畢業(yè)生的就業(yè)帶來(lái)更多的機(jī)會(huì)。對(duì)羽毛球畢業(yè)生的就業(yè)前景也會(huì)更大，因?yàn)槭袌?chǎng)需要這個(gè)運(yùn)動(dòng)，而這個(gè)運(yùn)動(dòng)就需要專門(mén)的人才去擴(kuò)展。 需要專業(yè)的人才有公司 、 政府機(jī)關(guān) 、 學(xué)校 、 事業(yè)單位 ， 所以羽毛球運(yùn)動(dòng)對(duì)畢業(yè)生的就業(yè)會(huì)起到很積極的作用。據(jù)調(diào)查68%的畢業(yè)生都時(shí)常有參與羽毛球運(yùn)動(dòng)，他們以羽毛球作為平臺(tái)，對(duì)他們的社交與工作有一定的幫助。但是市場(chǎng)對(duì)羽毛球人才的需要達(dá)到一定數(shù)量后將會(huì)飽和，因 此要控制羽毛球的辦學(xué)規(guī)模。 影響湖南省高校 羽毛球?qū)I(yè)學(xué)生的就業(yè)因素分析 大學(xué)生就業(yè)一直是個(gè)老大難問(wèn)題，對(duì)于目前的形勢(shì)，很難徹底的解決。而影響體育專業(yè)學(xué)生就業(yè)的因素主要包括對(duì)工資的期望值、專業(yè)能力、市場(chǎng)需求飽和度、學(xué)校擇業(yè)指導(dǎo)、培養(yǎng)目標(biāo)等。 [4]歸納起就三大類：個(gè)人因素、學(xué)校因素、社會(huì)因素 。 9 影響 羽毛球?qū)I(yè)學(xué)生就業(yè)的個(gè)人因素 期望值 找工作，首先考慮的是工資待遇，這個(gè)是很正常的。但是作為畢業(yè)生如果對(duì)工資待遇期望過(guò)高，那么會(huì)在找工作路上給自己設(shè)置障礙，很難找到理想的工作。湖南 省高校羽毛球?qū)I(yè)學(xué)生的就業(yè)期望值具體如表 4. 表 4 0810年湖南省高校羽毛球?qū)I(yè)學(xué)生對(duì)月工資的期望值統(tǒng)計(jì)表 年份 3000元 20213000元 20211500元 10001500元 2021年 % % % % 2021年 % % % % 2021年 % % % % 由表 4 可以看出 ,我省高校羽毛球?qū)I(yè)學(xué)生在畢業(yè)對(duì)月工資待遇大體情況 ,要求工資在 3000元以上 ,0810年 ,根據(jù)市場(chǎng)工資待遇情況 ,一般高校應(yīng)屆畢業(yè)生平均工資基本都在 12001500 之間 ,而高校羽毛球畢業(yè)生的工資待遇期望明顯高于市場(chǎng)勞動(dòng)報(bào)酬 ,因此工資低的單位都不愿意去 ,工資高的用人單位門(mén)檻相對(duì)更高 ,形成了人才的過(guò)剩 ,加劇了就業(yè)的壓力 .因此羽毛球?qū)I(yè)畢業(yè)生在選擇工資薪酬上，應(yīng)放低要求，先就業(yè)，在擇業(yè)。擁有更充足的工作經(jīng)驗(yàn)，才能更好的創(chuàng)造物質(zhì)。 羽毛球?qū)ｍ?xiàng)畢業(yè)生的專業(yè)素質(zhì) 湖南省高校羽毛球?qū)I(yè)開(kāi)設(shè)最早于 2021 年，羽毛球?qū)I(yè)課主要設(shè)在體育教育、運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練和社會(huì)體育專業(yè)上 。而由于開(kāi)展的時(shí)間并不是很長(zhǎng)，因此在教學(xué)訓(xùn)練和課程設(shè)置上還存在不合理的因素。比如湖南師范大學(xué)體育學(xué)院， 2021 級(jí)羽毛球?qū)I(yè)學(xué)生，從大 2 才開(kāi)始進(jìn)行羽毛球?qū)I(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，而每周的課時(shí)僅 2 個(gè)課時(shí)，而進(jìn)入大四后，羽毛 球?qū)I(yè)課更少，因此在羽毛球?qū)ｍ?xiàng)技術(shù)水平上沒(méi)有得到提高，專業(yè)技能 不過(guò)關(guān)，直接影響到學(xué)生的就業(yè)。因此在羽毛球?qū)I(yè)課程的安排上應(yīng)該更加合理科學(xué)，利用一切可用的時(shí)間，加重對(duì)學(xué)生的專業(yè)技能提高和理論知識(shí)的補(bǔ)充。這樣才能在就業(yè)上更占據(jù)優(yōu)勢(shì)，受到用人單位的青 睞 。 羽毛球?qū)ｍ?xiàng)畢業(yè)生的綜合素質(zhì) 就業(yè)的本質(zhì)是社會(huì)對(duì)求職者素質(zhì)的需要和認(rèn)可，因此大學(xué)生是否具備社會(huì)需要和認(rèn)可素質(zhì)，便成了就業(yè)的重要因素 [6]。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，羽毛球?qū)I(yè)大學(xué)生綜合素 10 質(zhì)的缺失，是造成其就業(yè)困難的主要原因之一。表現(xiàn)為許多學(xué)生并沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到就業(yè)形勢(shì)的嚴(yán)峻性，沒(méi)有轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念；不能將自己所學(xué)知識(shí)與社會(huì)要求結(jié)合起來(lái)，應(yīng)用能力不足；缺乏競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和憂患意識(shí)，定位不準(zhǔn)，期望值過(guò)高，等、靠、要的依賴思想嚴(yán)重；專業(yè)不對(duì)口、所學(xué)非所用的現(xiàn)象非常嚴(yán)重。正確改變自身的觀念，加強(qiáng)文化知識(shí)的學(xué)習(xí)，正確對(duì)待就業(yè)面臨的壓力，充分認(rèn)識(shí)到自身的不足，提高自身的綜 合素質(zhì)能力，能更好的在就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中取得勝利。 羽毛球?qū)ｍ?xiàng)畢業(yè)生的擇業(yè)意向 大學(xué)生擇業(yè)的意向除了考慮單位和區(qū)域外，還會(huì)考慮其他因素，比如家人的意見(jiàn)、朋友的意見(jiàn)，經(jīng)濟(jì)收入，工作環(huán)境等等，由表 5 可以看出。 表 5 湖南省高校體育院系羽毛球?qū)I(yè)學(xué)生擇業(yè)考慮因素統(tǒng)計(jì)表 考慮因素 人數(shù) 百分比 排序 經(jīng)濟(jì)收入 57 38% 1 工作地點(diǎn) 38 % 2 工作環(huán)境 23 % 3 專業(yè)對(duì)口 16 % 4 家人意見(jiàn) 10 % 5 其他因素 6 4% 6 由表 5 看出 ,羽毛球?qū)I(yè)畢業(yè)生擇業(yè) 時(shí)考慮最多的還是經(jīng)濟(jì)收入、工作地點(diǎn)、工作環(huán)境和專業(yè)對(duì)口四個(gè)主要原因。經(jīng)濟(jì)收入作為考慮最多的因素主要在于，學(xué)生家庭環(huán)境，不能承受大學(xué)的消費(fèi)承受能力，因此學(xué)生考慮經(jīng)濟(jì)收入，以便更快的擺脫依賴家里支持的局面，能夠自己創(chuàng)造收入，為家庭負(fù)擔(dān)。 [6]在就業(yè)問(wèn)題上還會(huì)接受來(lái)自家庭、朋友、戀人之間的意見(jiàn)，這些也是影響高校羽毛球?qū)I(yè)學(xué)生就業(yè)的因素。 影響羽毛球?qū)ｍ?xiàng)畢業(yè)生就業(yè)的學(xué)校因素 學(xué)校就業(yè)指導(dǎo) 對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)，是畢業(yè)生成功就業(yè)的關(guān)鍵，許多畢業(yè)生不懂得就業(yè)的法律常識(shí)，盲目的簽訂合同，自 身合法權(quán)益不能得到保障，給自己造成不小的麻煩 。 [7]湖南省高校體育院系羽毛球?qū)I(yè)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)課的情況大體如下： 1