副總經(jīng)理、總工程師聘用合同書(編輯修改稿)
2024-10-19 13:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 X萬元整。 九、其它事項(xiàng) 甲方負(fù)責(zé)提供乙方免費(fèi)食宿 (帶空調(diào) ),并報(bào)銷手機(jī)、電話、上網(wǎng)電腦費(fèi) ,并帶薪探親假一次 ,報(bào)銷往返機(jī)票 ,自費(fèi)一次 ,均不扣工資。 十、 合同生效及文本 :雙方簽字蓋章生效 ,本合同一式三份 ,甲方二份、乙方一份。 十一 ,附件 1: (一 ) 、乙方基本工作職責(zé) : 在公司 X董事長、 X 總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下 ,按照 TQC的基本方法 ,以 ISO9000質(zhì)量保證體系的基本程序要求 ,以 Uster2020(2020)為對照標(biāo)準(zhǔn) ,主管公司生產(chǎn)、工藝技術(shù)、產(chǎn)品質(zhì)量、企業(yè)文化建設(shè)、安 文章來源 全生產(chǎn)、設(shè)備管理、操作管理、節(jié)能降耗及“三基”工作 ,對 X董事長、 X 總經(jīng)理負(fù)全部責(zé)任。 推行現(xiàn)代化企業(yè)管理模式 ,內(nèi)強(qiáng)素質(zhì) ,外樹形象 ,追求卓越 ,爭創(chuàng)一流 ,倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)精神 ,強(qiáng)化以下 工作 : 堅(jiān)持以人為本 ,不斷提高企業(yè)員工的綜合素質(zhì) ,對在職人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)及在崗培訓(xùn) ,最大限度的激勵(lì)員工的積極性、創(chuàng)造性。 不斷加強(qiáng)制度建設(shè) ,完善各種規(guī)章制度 ,使企業(yè)成為制度“科學(xué)管理型”企業(yè)。 不斷增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力 ,雷厲風(fēng)行 ,不拖拖拉拉、不推諉扯皮。 不斷加強(qiáng)質(zhì)量管理 ,堅(jiān)持“質(zhì)量第一、用戶第一”的理念。提高工程質(zhì)量、工作質(zhì)量 ,堅(jiān)持質(zhì)量問題“四不放過的原則” ,堅(jiān)持質(zhì)量問題“一票否決制” ,在企業(yè)內(nèi)部 ,堅(jiān)持“質(zhì)量是員工的飯碗、質(zhì)量是企業(yè)的生命、質(zhì)量是企業(yè)的防洪大堤、質(zhì)量是產(chǎn)品出口的通 行證”的管理理念 。堅(jiān)持 QC 小組質(zhì)量攻關(guān)活動(dòng) 。堅(jiān)持 TQC的“四大支柱、八個(gè)步驟” ,穩(wěn)步推進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量。 發(fā)揚(yáng)個(gè)人的榜樣作用 ,使公司擁有一個(gè)團(tuán)結(jié)的、以身作則的、文化
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