淺談對施工現(xiàn)場農(nóng)民工的管理(編輯修改稿)
2024-10-17 13:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 到工作中去，而且還要為下一步的工作著落而擔(dān)心，在一定程 度上也影響到了施工工期和施工質(zhì)量。 4. 用工管理不規(guī)范 合同用工制度執(zhí)行不到位 ,手續(xù)不全。從目前用工管理上來講 ,簽訂勞動合同是一種比較有約束力的方式 ,但從當(dāng)前用工情況看 ,農(nóng)民工用工制度不規(guī)范是在當(dāng)今建筑行業(yè)存在的很突出的問題 ,很多項目拒絕同農(nóng)民工簽訂勞動合同 ,究其原因主要有 : （ 1）用工主體不合法。項目部通常只是與包工頭簽訂勞動合同 ,但大多數(shù)包工頭僅僅是自然人 ,沒有法人資格 ,不具備簽訂勞動合同的法律條件。 （ 2）某些建筑行業(yè)項目部沒有強(qiáng)制性措施 ,對農(nóng)民工簽訂勞動合同重視程度不夠。 （ 3）某些包工頭怕承擔(dān)責(zé)任不 愿簽合同。 （ 4）農(nóng)民工自身不愿受約束 ,為方便流動不愿簽合同。在缺乏合同約束的情況下 ,有些項目部或包工頭對農(nóng)民工的管理比較隨意 ,一旦出現(xiàn)糾紛 ,很難依法進(jìn)行處理。 二、對農(nóng)民工管理面臨的問題 建筑行業(yè)屬勞動力密集型行業(yè)，施工現(xiàn)場分散，勞動條件艱苦，論文寫作指導(dǎo)： 625880526 論文資源網(wǎng) ()最專業(yè)的畢業(yè)設(shè)計分享平臺 施工領(lǐng)域?qū)挘芾砜缍却?，因此在對農(nóng)民工管理方面主要存在以下幾個問題。 1. 農(nóng)民工隊伍的流動性較大 大多數(shù)農(nóng)民工不怕吃苦，他們來到施工現(xiàn)場的目的就是為了多掙錢。因此大多數(shù)農(nóng)民工能按照規(guī)定完成勞動任務(wù)，但也有一部分農(nóng)民工思想不穩(wěn)定，對施工條件和工資要求較高，造成了一線農(nóng)民工 隊伍的穩(wěn)定性較差，直接影響到施工的安全、質(zhì)量、進(jìn)度等。 2. 隊伍整體素質(zhì)較差，思想不穩(wěn)定 土建施工的農(nóng)民工大多來自偏遠(yuǎn)山區(qū)或落后的農(nóng)村，整體素質(zhì)較低，思想不穩(wěn)定，主人翁意識淡薄。突出表現(xiàn)在對項目部的安全、質(zhì)量、進(jìn)度漠不關(guān)心，缺乏與項目部共患難的意識。 3. 農(nóng)民工自由主義思想嚴(yán)重 受小農(nóng)意識的影響，他們在日常工作和生活中有自由散漫的習(xí)慣和明顯的利己傾向，凡事都要衡量是否對自己有利，不愿意接受嚴(yán)格的施工企業(yè)的規(guī)章制度的約束。 4. 部分農(nóng)民工法制意識淡薄 不少農(nóng)民工不能認(rèn)真履行勞動合同的各項規(guī)章制度，呈現(xiàn)出自由散漫、不負(fù)責(zé)任 、隨意流動的特點(diǎn)，影響了企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營活動，提高了企業(yè)的使用成本和管理成本，加重了施工企業(yè)的負(fù)擔(dān)。 5. 部分農(nóng)民工責(zé)任心和自覺性不強(qiáng) 建筑產(chǎn)品具有一次性和不可逆轉(zhuǎn)性的特點(diǎn)，加之施工過程是一個工序銜接、工種協(xié)同合作的過程。大量隱蔽工程除了有限度的檢查外，論文寫作指導(dǎo)： 625880526 論文資源網(wǎng) ()最專業(yè)的畢業(yè)設(shè)計分享平臺 主要還是靠施工工人的責(zé)任心和自覺性，而某些農(nóng)民工缺乏這方面的意識。這就需要現(xiàn)場管理人員的精心管理，加強(qiáng)對外包隊伍員工的思想素質(zhì)教育。 三、分析出現(xiàn)這問題的原因 1. 社會原因 我國的農(nóng) 民工是從大躍進(jìn)時期開始出現(xiàn)，
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1