【文章內(nèi)容簡介】 打印與粘貼錯誤等作為差錯，該卷（冊）檔案的整理質(zhì)量將被確定為“不合格”。 數(shù)字化加工質(zhì)量驗收 數(shù)字化加工質(zhì)量驗收以抽檢的方式檢查，對采集的信息數(shù)據(jù)、目錄與圖像等導入完畢的數(shù)據(jù)進行驗收，抽檢對象和比例同整理質(zhì)量驗收的抽檢對象和比例相同。如發(fā)現(xiàn)采集的數(shù)據(jù)信息、目錄數(shù)據(jù)、圖像文件有錯誤、不完整、不清晰或目錄數(shù)據(jù)與圖像文件掛接有錯誤等情況，該卷（冊）檔案的數(shù)字化加工質(zhì)量將被確定 為“不合格”。 每批次質(zhì)量驗收合格率在 %以上（含 %）時，該批次質(zhì)量驗收結(jié)論將確定為“通過”，未達到的，該批次質(zhì)量驗收結(jié)論將確定為“不通過”。每批次質(zhì)量驗收合格率 =（每批次總卷（冊）數(shù) 抽檢不合格的卷（冊）數(shù)） /每批次總卷（冊）數(shù) 100%。同卷（冊）人事檔案的整理質(zhì)量驗收和數(shù)字化加工質(zhì)量驗收都被確定為“不合格”時，杭州高新區(qū)人才開發(fā)中心人事檔案整理和數(shù)字化加工一體化服務采購項目 采購文件 12 該卷（冊）人事檔案質(zhì)量驗收抽檢不合格的記卷（冊）數(shù)只記一次 。 每批次質(zhì)量驗收“通過”的結(jié)論，必須經(jīng)分管領導審核、簽字后方有效。每批次質(zhì)量驗收結(jié)論確定為“不通過”的，該批次將 全部發(fā)回乙方全面自檢。乙方自檢后，須第二次重新提交驗收。重新提交驗收后，該批次質(zhì)量驗收結(jié)論被再次確定為“不通過”的，該批次將再次全部發(fā)回乙方全面自檢。乙方自檢后，須第三次重新提交驗收，第三次 質(zhì)量驗收結(jié)論被再次確定為“不通過”的 ，甲方有權解除合同 并 追究乙方違約責任。 在整批次退回自檢期間，甲方將不再向乙方提供加工的檔案。 在質(zhì)量抽檢中被確定為“不合格”的服務產(chǎn)品或在 驗收中 發(fā)現(xiàn)有其他 存在問題 ，乙方應及時、無償?shù)赜枰约m正并再次提交甲方驗收， 直 至 更正全部錯誤。 九、質(zhì)保期及 培訓 要求 自項目總體驗收合格 之日起 一 年 （ 12 個月） ， 為質(zhì)量保證期。質(zhì)量保證期內(nèi) 乙方為甲方提供項目免費維護和培訓。 乙方隨時提供在線響應服務，故障響應時間不超過 2 小時，在發(fā)生嚴重故障時，立即趕赴現(xiàn)場。當系統(tǒng)出現(xiàn)問題時，乙方承諾不論問題是由哪一方產(chǎn)生，都將協(xié)助甲方及有關供應商使系統(tǒng)盡快恢復正常。 在系統(tǒng)運行正常情況下，乙方的工程師每 一 個月（或根據(jù)需要具體安排）對本項目涉及到的系統(tǒng)和電子檔案進行一次全面維護， 并 以書面形式向甲方報告， 及時 對甲方業(yè)務人員和技術人員進行培訓。 售后服務技術支持人員發(fā)生變化時，乙方 應 及時以書面形式 通知甲方。 在項目實施過程中，乙方 應 對甲方有關人員進行檔案影像系統(tǒng)原理、操作方法、使用技巧、日常維護等方面 進行 免費培訓，并提供相關文檔。 杭州高新區(qū)人才開發(fā)中心人事檔案整理和數(shù)字化加工一體化服務采購項目 采購文件 13 相關附件 附件一：干部人事檔案卷盒 干部人事檔案卷盒規(guī)格按照 A4 紙型相應調(diào)整，分為 310 225 25mm、 310 22535mm 和 310 225 45mm 三種。卷盒設 3 個裝訂立柱，裝訂立柱中心距左邊內(nèi)沿 15mm，下裝訂立柱距卷盒底邊 54mm，中間裝訂立柱距上、下裝訂立柱，從裝訂立柱中心算起83mm，裝訂立柱 直徑為 4mm。卷盒背脊標簽規(guī)格相應調(diào)整為 310 22mm、 310 32mm 和310 42mm 三種。 杭州高新區(qū)人才開發(fā)中心人事檔案整理和數(shù)字化加工一體化服務采購項目 采購文件 14 杭州高新區(qū)人才開發(fā)中心人事檔案整理和數(shù)字化加工一體化服務采購項目 采購文件 15 附件二：人事檔案外袋、案卷封皮要求 人事檔案外袋樣式（紙質(zhì)） 要求：必須結(jié)實牢固、便于書寫 文字和檔案標識標簽的粘 貼、便于上架擺放和實物 盤點。 紙張：外層為牛皮紙，本色； 內(nèi)層為銅版紙，白色。 具體見紙樣。 外袋印刷字體為正紅色。 成品無線繩，封口舌內(nèi)置。 杭州高新區(qū)人才開發(fā)中心人事檔案整理和數(shù)字化加工一體化服務采購項目 采購文件 16 人事檔案外袋尺寸（紙質(zhì)） 粘貼條碼 180mm 45 mm 25 mm 70 mm 310 mm 230 mm 30 mm 40 mm 50 mm 杭州高新區(qū)人才開發(fā)中心 人事檔案袋 正面 側(cè)面 背面 楷體， 72 磅，居中，正紅色 楷體， 20 磅，居中，正紅色 50 mm 50 mm 40 mm 20 杭州高新區(qū)人才開發(fā)中心人事檔案整理和數(shù)字化加工一體化服務采購項目 采購文件 17 人事檔案袋 杭州高新區(qū)人才開發(fā)中心 粘貼條碼處 楷體， 72磅，居中，正紅色 楷體， 20 磅，居中，正紅色 杭州高新區(qū)人才開發(fā)中心人事檔案整理和數(shù)字化加工一體化服務采購項目 采購文件 18 杭州高新區(qū)人才開發(fā)中心人事檔案整理和數(shù)字化加工一體化服務采購項目 采購文件 19 人事檔案 案卷封皮（材質(zhì)：牛皮紙） 粘貼條碼 25 mm 45 mm 120mm 人事檔案 297 mm 210 mm 封 面 封二 封三 封底 杭州高新區(qū)人才開發(fā)中心 50mm 70mm 楷體， 72 磅，居中，正紅色 楷體， 20磅，居中，正紅色 60 mm 50 mm 杭州高新區(qū)人才開發(fā)中心人事檔案整理和數(shù)字化加工一體化服務采購項目 采購文件 20 人事檔案 杭州高新區(qū)人才開發(fā)中心 粘貼條碼處 楷體， 72 磅，居中，正紅色 楷體， 20 磅，居中，正紅色 寬 45mm，高 25mm，正紅色 杭州高新區(qū)人才開發(fā)中心人事檔案整理和數(shù)字化加工一體化服務采購項目 采購文件 21 附件三：散材料袋樣式要求 散材料袋 樣式（材質(zhì)：透明塑料） 單位： mm 220 305 杭州高新區(qū)人才開發(fā)中心人事檔案整理和數(shù)字化加工一體化服務采購項目 采購文件 22 附件四：參考材料袋樣式要求 參考材料袋 樣式（材質(zhì)：透明塑料） 單位： mm 220 305 備 用 材 料 姓名： 內(nèi) 有 1. 壹份 2. 壹份 3. 壹份 4. 壹份 5. 壹份 杭州高新區(qū)人才開發(fā)中心人事檔案整理和數(shù)字化加工一體化服務采購項目 采購文件 23 附件五：目錄紙樣式要求 210 297 杭州高新區(qū)人才開發(fā)中心人事檔案整理和數(shù)字化加工一體化服務采購項目 采購文件 24 附件六：人事檔 案裝訂要求 干部人事檔案材料和目錄采用國際標準 A4紙型（ 297 210mm）。材料左邊應留有 25mm 的裝訂邊。 A4紙型的干部人事檔案材料和目錄按照靠左下對齊的方式打 3孔裝訂，中間孔距上、下孔（從孔中心算起） 83mm，下孔距材料底邊 54mm，孔中心距左邊沿 12mm，孔直徑為 5mm。 A4紙型檔案材料打孔樣式 單位： mm A4紙型檔案材料裝訂邊樣式 單位： mm 210 297 12 77 83 83 54 210 297 25 5 杭州高新區(qū)人才開發(fā)中心人事檔案整理和數(shù)字化加工一體化服務采購項目 采購文件 浙江五洲工程項目管理有限公司 25 杭州市濱江區(qū)東信大道 688 號志成大廈 10樓 郵編： 310053 傳真： 057156975084 附件七：人事檔案條碼粘貼標簽樣式 人事檔案外袋標簽： 50 mm 30 mm 1101 106725 王芳芳 人事檔案案卷卷皮標簽： 50 mm 30 mm 1101 106725 王芳芳 （ 女 ） 杭州高新區(qū)人才開發(fā)中心人事檔案整理和數(shù)字化加工一體化服務采購項目 采購文件 浙江五洲工程項目管理有限公司 26 杭州市濱江區(qū)東信大道 688 號志成大廈 10樓 郵編： 310053 傳真： 057156975084 三、技術需求表 供貨內(nèi)容及要求 詳見本章《 項目技術規(guī)范和服務要求》 質(zhì)量標準 詳見本章《項目技術規(guī)范和服務要求》驗收質(zhì)量標準 樣例 本項目采購人提供干部人事檔案卷盒樣例， 投標人領取標書時 ，對采購樣例進行拍攝了解 ， 投標人中標后制作檔案卷盒不得低于樣例標準。 四、商務要求表 合同期限 自合同簽訂之日起 24 個月內(nèi)完成 （ 項目實施地點分為江南江北兩個檔案庫房，要求中標人對兩個庫房 同時開展 項目實施） 質(zhì)保期 自項目總體驗收合格之日起 一 年 （ 12 個月） ， 為質(zhì)量保證期。質(zhì)量保證期內(nèi)中標人 為甲方提供項目免費維護和培訓。 付款辦法 中標人在正確履行服務合同后，招標人將以實際整理加工完成的人事檔案卷（冊）數(shù)量進行合同結(jié)算，投標人在投標文件中所報綜合單價作為本次服務采購最終結(jié)算依據(jù)，按照實際整理加工完成的人事檔案卷（冊）數(shù)量乘以綜合單價算出項目結(jié)算價。 進度款按季度支付，每季度按實際完成數(shù)量（以驗收后提交的有效數(shù)據(jù)為準）支付款 項，項目驗收合格后通過驗收支付至結(jié)算款項的100%，履約保證金自動轉(zhuǎn)為質(zhì)保金，待質(zhì)保期滿后 7日內(nèi)無息支付。 杭州高新區(qū)人才開發(fā)中心人事檔案整理和數(shù)字化加工一體化服務采購項目 采購文件 浙江五洲工程項目管理有限公司 27 杭州市濱江區(qū)東信大道 688 號志成大廈 10樓 郵編： 310053 傳真： 057156975084 五、投標人的資信要求表 資格及能力要求 符合《中華人民共和國政府采購法》第二十二條規(guī)定的投標人資格條件。 ▲投標人的特定條件： 投標企業(yè)承諾檔案影像數(shù)據(jù)同步導入“杭州市人事檔案管理應用系統(tǒng)”并能正常運行。 投標人自 2020年 1月 1日以來具有承擔類似檔案服務業(yè)績（時間以合同簽訂時間為準，提供合同復印件）； 本項目不接受聯(lián)合體投標。