工業(yè)企業(yè)要素費(fèi)用的核算(編輯修改稿)
2025-06-20 00:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 第三章 工業(yè)企業(yè)要素費(fèi)用核算 —材料核算 原材料費(fèi)用分配表 產(chǎn) 品 領(lǐng)用 數(shù)量 （噸） 單位計(jì)劃成本 計(jì)劃 成本 成本 差異率 分?jǐn)? 差異 分配金額（元） A 1400 574000 B 1500 615000 16728 631728 合 計(jì) 2900 410 1189000 % 第三章 工業(yè)企業(yè)要素費(fèi)用的核算 第三節(jié) 外購動(dòng)力費(fèi)用分配 外購動(dòng)力費(fèi)是指向外單位購買電力、蒸汽、煤氣等動(dòng)力所支付的費(fèi)用。 外購動(dòng)力的分配，在有儀表紀(jì)錄的情況下，應(yīng)根據(jù)儀表所 示耗用動(dòng)力的數(shù)量以及動(dòng)力的單價(jià)計(jì)算； 在沒有儀表的情況下，可按生產(chǎn)工時(shí)、機(jī)器功率時(shí)數(shù)，或定額消耗量的比例分配。 例 4 某企業(yè)外購電費(fèi)共 8402元，各部門用電共 42021度，以耗 電度數(shù)作為分配標(biāo)準(zhǔn)分配電費(fèi)，生產(chǎn)耗電的電費(fèi)按各種產(chǎn)品的 機(jī)器工時(shí)進(jìn)行再分配。各耗電情況如下表： 電費(fèi)分配率＝ 8402/42021＝ （元 /度） 其中 ：基本生產(chǎn)用電 22750度， 機(jī)修車間生產(chǎn)耗電 8120度， 基本生產(chǎn)車間照明用電 3270度， 機(jī)修車間照明用電 1890度， 運(yùn)輸車間照明用電 1640度， 行政管理部門用電 4340度 基本生產(chǎn)車間生產(chǎn)甲、乙兩種產(chǎn)品，分別投入生產(chǎn)工時(shí)為 2130工時(shí)和 1370工時(shí)。 根據(jù)上述資料編制電費(fèi)分配表： 應(yīng)借科目 成本或 費(fèi)用項(xiàng)目 電費(fèi)分配 動(dòng)力費(fèi)分配 用電度數(shù) 分配金額 分配率 生產(chǎn)工時(shí) 分配金額 分配率 基本 生產(chǎn) 成本 甲產(chǎn)品 燃料及動(dòng)力 2130 2769 乙產(chǎn)品 燃料及動(dòng)力 1370 1781 小計(jì) 22750 4550 3500 4550 輔助 生產(chǎn) 成本 機(jī)修車間 燃料及動(dòng)力 8120 1624 運(yùn)輸車間 小計(jì) 8120 1624 制造 費(fèi)用 基本車間 水電費(fèi) 3270 654 機(jī)修車間 水電費(fèi) 1890 378 運(yùn)輸車間 水電費(fèi) 1640 328 小計(jì) 6800 1360 管理費(fèi)用 水電費(fèi) 4340 868 合 計(jì) 42021 8402 外購動(dòng)力 （ 電力 ） 費(fèi)用分配表 注：該企業(yè)電力費(fèi)用分配率 = 8402/42021 = （元 /度） 基本車間動(dòng)力用電費(fèi)用分配率 = 4550/3500 = （元 /度） ? 借 :基本成本 甲產(chǎn)品 2769 ? 乙產(chǎn)品 1781 ? 輔助生成本 機(jī)修車間 1624 ? 制造費(fèi)用 基本車間 654 ? 機(jī)修車間 378 ? 運(yùn)輸車間 328 ? 管理費(fèi)用 868 ? 貸 :銀行存款 (應(yīng)付賬款 ) 8402 第三章 工業(yè)企業(yè)要素費(fèi)用的核算 人工費(fèi)用核算 第四節(jié) 人工費(fèi)用的核算 一、工資總額構(gòu)成 二、工資的計(jì)算與結(jié)算 三、工資費(fèi)用的歸集與分配 四、工資附加費(fèi)的計(jì)提與分配 第三章 工業(yè)企業(yè)要素費(fèi)用的核算 工資費(fèi)用 一、工資總額構(gòu)成 工資總額是指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的全部勞動(dòng)報(bào)酬總額。 計(jì)時(shí)工資 計(jì)件工資 獎(jiǎng)金 津貼和補(bǔ)貼 加班加點(diǎn)工資 其他工資 二、工資的計(jì)算與結(jié)算 (一 )應(yīng)付工資計(jì)算 具體包括： 第三章 工業(yè)企業(yè)要素費(fèi)用的核算 工資費(fèi)用核算 缺勤工資 = 缺勤日數(shù) 日工資率 扣款比例 計(jì)時(shí)工資應(yīng)根據(jù)考勤記錄和職工的工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的。工資標(biāo)準(zhǔn)一般的日薪制和月薪制兩種。 日薪制： 應(yīng)付計(jì)時(shí)工資 =實(shí)際出勤日數(shù) 日工資率 +津貼 +獎(jiǎng)金 月薪制： 應(yīng)付計(jì)時(shí)工資 =月標(biāo)準(zhǔn)工資 +津貼 +獎(jiǎng)金 +加班工資 缺勤工資 日工資率的計(jì)算可以按以下方法計(jì)算 (1) 按每月平均工作 30天計(jì)算： 日工資率 =月標(biāo)準(zhǔn)工資 / 30 (2) 按每月平均工作 ： (即：［ 36552 210］ /12=) 日工資率 =月標(biāo)準(zhǔn)工資 / (3) 按當(dāng)月實(shí)際制度工作日計(jì)算 (實(shí)際制度工作日為當(dāng)月日歷日數(shù)減當(dāng)月雙休日和法定假日 ) 第三章 工業(yè)企業(yè)要素費(fèi)用的核算 工資費(fèi)用核算 (1) 按每月平均工作 30天計(jì)算： 應(yīng)扣缺勤工資 =1046 /30 (2 20%+5) = (1)按 30 天計(jì)算日工資率的，缺勤期間的節(jié)假日應(yīng)計(jì)算在缺勤日數(shù)內(nèi)； (2) 按 ，缺勤期間的節(jié)假日不計(jì)算在 缺勤日數(shù)內(nèi)； 缺勤日數(shù)確定： 例 5：某職工月標(biāo)準(zhǔn)工資 1046元，各種工資性津貼 460元， 8月 份請(qǐng)病假 2天，事假 5天 (含雙休日 2天 )，當(dāng)月獎(jiǎng)金 120元。病假 扣款比例 20%，事假不計(jì)工資。 應(yīng)付工資 = 1046+460+= (2) 按每月平均工作 ： 應(yīng)扣缺勤工資 =1046
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