某低壓電器公司質檢部管理制度和考核制度(編輯修改稿)
2024-10-16 08:38 本頁面
【文章內容簡介】 質量分等檢查導則 檢查項目分為關鍵項次、主要項次和非主要項次三種。關鍵項次一項不合格即為整臺產(chǎn)品不合格，即需要 100％合格。主要項次的合格率為 96％，非主要項次的合格率為 92％。達到以上指標者為整臺產(chǎn)品合格。 否則為不合格品。 一、高低壓箱柜類 關鍵項次不合格項目 1. 電氣間隙不合格 2. 爬電距離不合格 3. 介電強度試驗或絕緣電阻試驗不合格 4. 機械操作試驗或電氣性能試驗不合格 5. 保護電路連續(xù)性試驗不合格 6. 母線或導線規(guī)格選錯 7. 母排搭接或導線壓接不符合工藝要求。 8. 相序標識錯誤 9. 元器件型號、規(guī)格錯誤 10. 接線錯誤 11. 接點螺絲漏擰緊（仍可擰緊一圈以上） 12. 防護等級不合格 13. 箱體有很明顯的外觀缺陷（有明顯的凸凹不平及扭曲 等，涂層、鍍層大片脫落、明顯的色差、明顯的打磨痕跡、過大的縫隙等） 14. 外形尺寸或安裝配合尺寸不合格 15. 所用元器件有明顯的表面質量 缺陷，如塑料件有裂紋、缺料、磕碰、掉塊等。 二、主要項次不合格項目： 1. 箱體有明顯的外觀缺陷如刮花、色澤不均，板材涂敷后仍然可視的打磨，磕碰痕跡，少量皺紋，流痕，針孔，氣泡，透底等． 2. 門板，封板，框架有明顯的翹曲，變形。 3. 開孔有明顯變形。 4. 表面有污垢。 三、非主要項次不合格項目： 1. 箱體、殼體邊角有毛刺。 2. 配線外觀欠佳。 3. 美變箱體內有少量非金屬異物。 4. 涂層有輕微的色澤不均現(xiàn)象。 XX 低壓電器有限公司員工月度績效考評紀錄表（試驗員類） 部門 ： 年 月 日 姓 名 崗 位 合同號 考評期間 考評項目（權重） 衡量等級標準 權重 得分 說明 品德及行為規(guī)范 (10) 1．責任感 A 有強烈的責任感、認識本職工作的重要性，經(jīng)常超額、超質完成職責； B 認識自己的職責，能順利完成所承擔的職責； C 稍欠責任感，但尚能完成分內責任； D 缺乏責任感，有逃避責任的情況。 2 2．團隊合作 A 主動搞好團隊協(xié)作，幫助別人不講條件； B 能搞好團隊協(xié)作，也能幫助別人； C 勉強能協(xié)作、幫助別人； D 不能合作，不能實事求是反映情況。 2 3．忠誠度 A 熱愛公司，處處維護公司形象，個人利益無條件服從公司利益，嚴守公司秘密； B 關心公司利益； C 不關心集體利益。 2 4．規(guī)范性 A 嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度；違反一次 2 分。 2 5．出勤情況 A 出全勤； B 累計請假 1 天； C 累計請假 2 天； D 累計請假 3 天。 請假超過 3 天者，按出勤天數(shù)計算“核定獎金”。 2 業(yè)績 (70) 1．工作效率 A 提前完成工作，； B 按時完成工作； C 大部工作按時完成 ，個別工作延時； D 大部分工作要延時，或在別人的幫助、補充下完成。 10 2．工作量 工作量綜合考慮，各組全體
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