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正文內(nèi)容

農(nóng)辦開展群眾路線活動實施方案篇(編輯修改稿)

2025-06-19 21:27 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 副科級以上干部都 要撰寫對照檢查材料。對照檢查材料要逐項列出“四風”問題的具體表現(xiàn)、典型事例,對“三公”經(jīng)費支出、職務(wù)消費、人情消費、公務(wù)用車、辦公用房和住房、家屬子女從業(yè)等情況作出說明;從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀律等方面剖析根源;明確努力方向和整改措施。領(lǐng)導干部要緊密聯(lián)系思想、工作和生活實際,聯(lián)系個人成長經(jīng)歷,自己動手撰寫個人對照檢查材料。同時,主要負責同志要逐一審閱班子成員對照檢查材料,提出具體意見,并主持起草領(lǐng)導班子對照檢查材料,在一定范圍征求意見。民主生活會前一周,領(lǐng)導班子和班子成員對照檢查材料,報掛點領(lǐng) 導和縣委督導組審閱把關(guān)。 。 辦公室領(lǐng)導班子要召開專題民主生活會,非領(lǐng)導職務(wù)干部要參加領(lǐng)導班子民主生活會,民主生活會會期不少于 1天,請督導組全程參加,紀檢、組織部門派員參加,并邀請“兩代表一委員”、服務(wù)對象代表、單位“三送”聯(lián)系點的干部群眾代表等列席?!叭汀瘪v點干部列席所駐點黨組織的專題組織生活會。一要做好會前準備工作。制定民主生活會方案;征求黨員、干部、群眾對領(lǐng)導班子和班子成員的意見建議;黨支部書記與班子成員,督導組與班子成員,班子成員相互之間,班子成員與分管股室主 要負責同志之間,逐一談心談話,把班子、個人問題談深談透,消除隔閡、形成共識,把矛盾和問題解決在會前。班子成員之間還要以書面形式提出批評意見。二要認真開展批評和自我批評。會上采取“先班子、后個人,先一把手、后班子成員,先開展自我批評、再逐一開展批評,一個一個過”的方式,開展嚴肅認真的批評和自我批評,做到“自我批評敢于亮丑,當關(guān)公不怕臉紅;互相批評敢于發(fā)聲,當包公敢唱黑臉;邊整邊改敢于亮劍,當雷公雷厲風行”,既揭短亮丑、動真碰硬,又實事求是、出于公心,不評功擺好,不發(fā)泄私憤,不搞無原則糾紛。專題民主生活會要全程錄播。三要及時通報情況。會后要在一定范圍通報民主生活會情況,并形成專題民主生活會情況報告,報縣黨的教育實踐活動領(lǐng)導小組和紀檢、組織部門。民主生活會情況通報會上,對民主生活會質(zhì)量進行測評。民主生活會堅持“四不過關(guān)”要求,即:會前準備不充分的不過關(guān)、批評與自我批評未深入對照“四風”問題的不過關(guān)、整改方向和整改措施不明確的不過關(guān)、未進行群眾滿意度測評或滿意度不到85%的不過關(guān)。 (三)整改落實、建章立制環(huán)節(jié)。重點是針對“四風”方面存在的問題,提出解決對策,明確整改落實的路線圖、任務(wù)書、時間表,做到開門整改、標本 兼治。 。 一要制定班子整改方案。領(lǐng)導班子要制定總的整改方案、專項整治方案和制度建設(shè)計劃(以下簡稱“兩方案、一計劃”),并充分聽取群眾意見。要針對查找出來的問題,列出清單,明確具體的整改措施。對關(guān)系群眾切身利益、社會關(guān)注度高的整改事項,向社會公開征求整改措施。二要嚴把班子整改方案質(zhì)量關(guān)?!皟煞桨浮⒁挥媱潯表殘罂h級黨委教育實踐活動領(lǐng)導小組審核把關(guān)并備案。確?!皟煞桨?、一計劃”目標明確、措施具體、責任明晰、切實可行。三要公布班子整改方案。辦公室領(lǐng)導班子的整改方案,也要通過一定方式向群眾公 開,讓群眾知道改什么、怎么改。四要制定和落實個人整改措施。所有領(lǐng)導干部都要制定個人整改措施,報本辦黨支部主要負責同志和縣委督導組審閱;普通黨員也應(yīng)針對查找出來的問題,明確整改方向和具體措施,并認真落實。 。 一要建立整改工作臺帳。全辦建立包括具體問題整改、專項整治、制度建設(shè)在內(nèi)的整改工作臺賬,明確責任人、整改時限。二要抓好具體問題整改。對梳理匯總的具體問題、個體訴求,逐一明確整改的內(nèi)容、目標、時限、責任,實行銷號管理并及時向群眾反饋,因政策不允許或條件不具備的要作好解釋說明。三要上下協(xié)力 攻堅。下級活動單位查找的需要上級幫助解決的問題,以及上級活動單位查找的需要下級負責解決落實的問題,要相互銜接,以上帶下,以下促上。涉及多個部門或單位的問題,要加強溝通,整合資源,合力解決。積極落實省、市、縣交辦的整改任務(wù)。組織群眾對整改結(jié)果進行滿意度測評,群眾滿意率低于 85%的不得“銷號”。 。 制定專項方案,明確推進措施和分管領(lǐng)導、具體責任人,建立檢查評估、監(jiān)督問責等制度,按照“準、狠、韌”的要求,認真落實中央、省委、市委和縣委部署的專項整治任務(wù),特別是要在改進干部作風、提高機關(guān)效能、 減輕基層負擔、改善民生福祉等方面下力氣、見成效。一要開展作風亮劍。在領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部中,整治搞形象工程、政績工程,有令不行、有禁不止,不敢擔當、不愿擔責,公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費,超標配備公車、多占辦公用房,“三公”經(jīng)費開支過大等問題。二要推動效能提速。開展機關(guān)效能集中治理,著力解決“四風”突出問題。建立“效能建設(shè)評比
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