汽修廠管理規(guī)定(編輯修改稿)
2024-10-16 03:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 是否正常后方可使用。 對非駕駛人員動車的， 一次處罰 200 元；其它 違章作業(yè)的人員視情節(jié)輕重給予 5— 20 元的經(jīng)濟處罰，產(chǎn)生后果的應追究其經(jīng)濟責任或刑事責任。 十 、環(huán)境保護制度 環(huán)境衛(wèi)生是保障安全生產(chǎn)的一個重要環(huán)節(jié)。衛(wèi)生的好壞，直接關系到 5 質(zhì)量和信譽，也是一個企業(yè)管理水平高低、員工素質(zhì)好壞的具體體現(xiàn)。 廠 區(qū)衛(wèi)生劃塊管理，各班組（個人）劃分的衛(wèi)生區(qū)必須保持干凈、整潔，下 班前應進行清掃，不得在廠區(qū)內(nèi)亂堆亂放雜物。 各工位完成作業(yè)后，應立即打掃場地，清點工具，清理雜物，挪用的設備必須送回原位，違者一次罰款 5 元。 工作場地不許有煙頭、果皮、紙屑，墻上不 許有油污，不許亂涂亂畫，不許亂倒污水、剩茶；修車廢油及時倒入廢油桶內(nèi)，違者罰款 5 元。 自覺愛護車內(nèi)裝飾和衛(wèi)生。車內(nèi)維修作業(yè)前，應做好車內(nèi)衛(wèi)生防護措施，不得 亂摸亂用車內(nèi)物品，造成車內(nèi)嚴重污染的，一次罰款 20 元。 每周應組織一次衛(wèi)生大掃除和衛(wèi)生檢查。 十一 、勞動紀律 修 理 廠應根據(jù)季節(jié)變化和車輛運營規(guī)律制定作息時間，嚴格考勤制度，搞好考勤記錄，因工作需要的加班必須保證隨叫隨到。 所有員工上班時必須 按指紋 簽到，不得遲到、早退和無故曠工。 凡遲到、早退 5 分鐘者，一次處罰 5 元；遲到、早退 520 分鐘者，一 次處罰10 元； 遲到 30 分鐘者，扣 20 元 。曠工一天，扣除 2 天工資。 每月員工可休假 2 天，由廠長根據(jù)情況安排休息。病、事假 應提前向廠長請假，經(jīng)批準后方可休假。 重大節(jié)、假日及春運、暑運期間不得休假。 員工上班時禁止穿拖鞋，嚴禁酒后上班，凡因上述情況發(fā)生的事故和損失一律由肇事者承擔。 所有人員必須聽從指揮和調(diào)度 ，生產(chǎn)所需加班和突擊任務必須全力以赴，不得無故缺席。 違者，一次處 50 元罰款。 員工不得以任何理由在廠區(qū)內(nèi)吵架鬧事，違者扣發(fā)雙方當天工資。 員工不得在廠區(qū)內(nèi)干私活，不允許將工具、零配件及廢舊物質(zhì)帶出廠外，違者按原價加倍處罰。 員工要加強政治業(yè)務學習，不斷提高 思想 素質(zhì)和技術水平，增強“優(yōu)質(zhì)、高效、規(guī)范、安全”的企業(yè)精神，以適應工作需要，凡因技術不求上進、工作松松垮垮、質(zhì)量低下、違規(guī)操作、影響企業(yè)信譽等情況都將受到經(jīng)濟處罰 或 予以辭退等處理。 6 十 二 、各工種崗位職責 質(zhì)檢員 (機務員 )崗位職責 (1)、 對進廠檢修的車輛結合司機報修的內(nèi)容作好進廠檢 驗；根據(jù)檢驗結果，確定修理項目，安排修理作業(yè)人員，下達作業(yè)計劃，并根據(jù)作業(yè)內(nèi)容，填寫工時定額。對于 返修的車輛一律不計算工時。 (2)、 在修理過程中對司機或修理工要求更換的配件進行檢驗、鑒定，然后決定是否更換。 常用品種由開票員辦理，總成件及單價 500 元以上的品種報廠長審批后辦理。 (3)、對修理工藝、流程 進行監(jiān)督和指導。 (4)、 嚴格審核配件購進單據(jù)、憑證，辦理入庫簽字手續(xù)；做好配件出、入庫 微機 臺帳；對單車領用配件進行匯總，按時報送財務科，以便單車核算。 會同主車司機、主修師傅對該車輛進行測試驗收，并做好車輛維修資料的 微機 存檔工作。 (5)、 對修理竣工的車輛會同司機和主修人員進行測試、驗收。并作好維修記錄和 資料 微機 存檔工作。 (6)、 對返修車輛會同有關人員進行檢測和責任認定。 (7)會同保管員對購進配件質(zhì)量進行鑒定。 (8)、質(zhì)檢員必須加強自身的業(yè)務學習和技能提高，在質(zhì)檢中有異議時，要主動找廠長及有關人員共同
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