職業(yè)技能鑒定政策法規(guī)(編輯修改稿)
2025-06-19 04:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 評價和認(rèn)證，并且對考核場所、試題、考評人員、考務(wù)和證書核發(fā)實施有效的管理。在管理方面主要包括政策法規(guī)、組織實施、質(zhì)量保證和監(jiān)督檢查四個系統(tǒng)。 二、職業(yè)技能鑒定政策法規(guī)系統(tǒng) （一） 《 中華人民共和國勞動法 》 1994年 7月 5日由第八屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第八次會議通過，并于同日由江澤民主席第二十八號 《 中華人民共和國主席令 》 發(fā)布。其中第八章職業(yè)培訓(xùn)中第 69條規(guī)定：“國家確定職業(yè)分類，對經(jīng)過政府批準(zhǔn)的考核鑒定機構(gòu)負(fù)責(zé)對勞動者實施職業(yè)技能考核鑒定”，從而確立了職業(yè)技能鑒定工作和職業(yè)資格證書制度的法律地位。 （二） 《 職業(yè)技能鑒定規(guī)定 》 這是 1993年 7月 9日原勞動部頒發(fā)的部頒規(guī)章。它是原勞動部在貫徹 《 工人考核條例 》 的基礎(chǔ)上，為適應(yīng)經(jīng)濟體制改革的需要而制定的，是 《 工人考核條例 》 在新形勢下的發(fā)展。它對職業(yè)技能鑒定的組織管理、鑒定場所、考評人員、試題、考務(wù)、證書核發(fā)與管理等做了具體的規(guī)定。 （三） 《 職業(yè)技能鑒定工作規(guī)則 》
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