保險(xiǎn)公司開門紅具體推動(dòng)舉措(編輯修改稿)
2025-06-18 13:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ?必保目標(biāo)設(shè)定： 桐城： 50人團(tuán)隊(duì)，開業(yè)基礎(chǔ)人力要求； 臨泉：新增 3個(gè)營業(yè)部架構(gòu)，達(dá)成 40人； **：新增 1個(gè)營業(yè)部架構(gòu)，達(dá)成 12人； 阜本：新增 1個(gè)營業(yè)部架構(gòu)，達(dá)成 12人 ?目前 **桐城新籌，另有 3家服務(wù)部的啟動(dòng)強(qiáng)身健體工作，分公司充分借助聘才進(jìn)行新團(tuán)隊(duì)引進(jìn)，以補(bǔ)充改善業(yè)務(wù)體能。 目前臨泉、 **、阜本聘才核心主管已經(jīng)到位，通過 12月的繼續(xù)運(yùn)作，可以在元月開門紅實(shí)現(xiàn)保費(fèi)新增。 具體推動(dòng)丼措 人力儲(chǔ)備 快速晉升 機(jī)構(gòu)準(zhǔn)主任強(qiáng)化班參訓(xùn)人力可晉升摸底人力11 月可晉升渦陽 11 9 4利辛 6 5 4蚌埠 2 2 1阜陽本部 1 1臨泉 1 1太和 5 2 1合計(jì) 26 20 10?11月 1315日 **準(zhǔn)主任強(qiáng)化培訓(xùn)班參訓(xùn) 26人，整體晉升目標(biāo)為 20人，其中 10人在 11月即可達(dá)成晉升。 晉升 20人 2個(gè)準(zhǔn)增員 =40人 針對(duì)快速晉升人員，分公司建立卉年養(yǎng)成追蹤體系，持續(xù)關(guān)注晉升后經(jīng)營情況，通過追蹤輔導(dǎo)、技能培訓(xùn)等，幫助快速晉升人員穩(wěn)固團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)持續(xù)成長。 具體推動(dòng)丼措 人力儲(chǔ)備 網(wǎng)點(diǎn)建設(shè) **人壽發(fā)展定位 依托農(nóng)行，突出縣域核心競爭優(yōu)勢，為城鄉(xiāng)客戶提供一站式金融服務(wù)，成為農(nóng)行金融服務(wù)體系重要組成部分。 ?市場競爭壓力小 ?客戶具備開發(fā)深度 ?農(nóng)行品牌輻射力強(qiáng) ?公司戰(zhàn)略發(fā)展方向 市場拓展 具體推動(dòng)丼措 人力儲(chǔ)備 網(wǎng)點(diǎn)建設(shè) XX銀行 **人壽 共同的標(biāo)識(shí)，最大限度的消除體制內(nèi)外的丌適，2021注定 **和 人壽 緊密的結(jié)合，互利互惠！ ?強(qiáng)大的品牌 ?密布的網(wǎng)點(diǎn) ?眾多的代理人 +客戶，可以提供大量客戶 ?代理人的銷售能力 業(yè)務(wù)代辦（信用卡、惠農(nóng)卡、水電費(fèi)代繳等），幫助農(nóng)行完成考核指標(biāo)。 提供合適場地，幫助拓展壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)。 具體推動(dòng)丼措 人力儲(chǔ)備 網(wǎng)點(diǎn)建設(shè) ?工作設(shè)想： 每個(gè)中支開拓 2個(gè)網(wǎng)點(diǎn)，搭建 4人網(wǎng)點(diǎn)團(tuán)隊(duì) 5家中支 2個(gè)網(wǎng)點(diǎn) 4個(gè)人 =40人 ?工作步驟： 溝通階段： 中支負(fù)責(zé)人、四級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人根據(jù)實(shí)際情況，優(yōu)選部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)行網(wǎng)點(diǎn)，親自前往和網(wǎng)點(diǎn)主任進(jìn)行溝通，確定行動(dòng)可行性 ，攻克至少 2家網(wǎng)點(diǎn)。 網(wǎng)點(diǎn)人員甄選： 現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)網(wǎng)點(diǎn)優(yōu)秀人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)影響力中
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